ПОЛНАЯ И ЭФФЕКТИВНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

? Занятость — это участие граждан в хозяйственном процессе, связанном с использованием рабочей силы для производства продукции и оказания услуг, с целью получения трудового дохода, заработной платы.

В экономической литературе различают понятия полной и эффективной занятости.

? Полная занятость — это состояние рынка труда, при котором обеспечены работой все нуждающиеся в ней и желающие работать.

При этом достижение полной занятости не означает, что все трудоспособные члены общества имеют оплачиваемую работу. Принято считать, что полная занятость достигается, когда работу могут найти все, кто хочет работать

Эффективную занятость необходимо рассматривать в двух аспектах (табл . 16.2) .

Таблица 16.2 Эффективная занятость

Эффективная занятость предполагает способность хозяйственной системы обеспечить экономические и социальные условия воспроизводства рабочей силы.

?

Макроэкономика. Теория и российская практика: Учебник / Под ред. А. Г Грязновой и Н . Н . Думной . — 5-е изд . , перераб . и доп. — М. : КНОРУС, 2008.

По существу, полная занятость выражает использование рабочей силы с количественной стороны, а эффективная занятость — с качественной . Эффективная занятость обеспечивает равновесие между спросом и предложением рабочей силы . Дисбаланс между спросом и предложением означает отступление от условий полной и эффективной занятости, обусловливает противоположный ей фактор — безработицу. Хозяйственная система находится в сбалансированном состоянии, если численность трудоспособного населения и количество необходимых для него рабочих мест совпадает. Отклонение между ними предполагает безработицу