Типы расчленения хозяйственных функций

Профессия или призвание, как термин экономической науки, есть постоянное выполнение определенных функций одним лицом, как основание его обеспечения или заработка.

С хозяйственной точки зрения человеческие профессии могут быть распорядительными или исполнительными. Последние мы называем «трудом», первые — распоряжением над трудом. Виды последнего различны, и их можно разделить как технически, по характеру распределения единичных функций (внутри хозяйства) между отдельными работниками и их взаимоотношению между собой, так и эконо- мически, по характеру распределения функций между различными хозяйствами и их отношениям между собой3.

А. Возможности технического распределения и сочетания функций труда («разделение труда» и «объединение труда») могут различаться или по виду функций, которые соединяет в себе одно лицо, или по виду совместного действия нескольких лиц, или по виду взаимодействия работника (или работников) с вещественными средствами работы (производства, транспорта, потребления)4. 1.

Функции отдельного работника при технической специализации могут быть комбинированы так, что один и тот же работник выполняет качественно различные действия (например, сельскохозяйственную работу и отхожую, странствующую работу), или дифференцированы так, что качественно различные функции могут выполняться различными лицами. Такая дифференциация может опять же осуществляться по виду конечного результата, как «обособление занятий» (например, в средневековом ремесле), или как специализация на дополнительных функциях, т.

Соединение различных функций в одно целое осуществляется или через накопление функций, или через связывание их соответственно тому, соединяются ли однородные или качественно разнородные функции для достижения одного и того же результата. В обоих случаях мы имеем дело с техническим распорядком функций, протекающих независимо друг от друга, т. е. «параллельно», или совершающихся так, что они объединяются в единое общее дело5.

3. При разделении по виду сочетания с вещественными орудиями труда (средствами производства) мы получаем чисто услуживающие функции и затем еще функции добывания, доставки или транспортировки вещественных благ. Каждая обработка вещественных благ обычно предполагает существование, с одной стороны, носителей природных или механических источников силы или, по крайней мере, оборудования для труда, например, мастерских, с другой стороны, самих орудий труда: инструментов, аппаратов, машин. Инструменты — это такие вспомогательные средства работы, которые приспособлены к органическим актам деятельности человека. В противоположность этому термину аппаратами мы обозначаем такие орудия труда, которым «служит» человек, к которым он до некоторой степени приспосабливает свои действия. Наконец, машины — это механизированные, т. е. самодействующие аппараты («автоматы», в полном смысле слова). Значение аппаратов заключается не в их специальном способе работы, который независим от ее органических условий, но в том, что чрезвычайно важно для хозяйства, основанного на рациональном расчете капитала, — в возможности рассчитать их функции. Употребление механизированных аппаратов связано с предпосылкой экономически действенной, т. е. поку- пательно сильной потребности масс; только там, где таковая имеется, могут выгодно применяться аппараты.

Б. Экономические возможности при распоряжении процессом труда различны, как по роду разделения функций между отдельными хозяйствами, так и по роду того, как слагается владение отдельными экономическими средствами, Т.

Отношения между соединением и разделением функций в экономической области складываются так же, как в технической. Возможна: 1) связь функций внутри одного хозяйственного единства с технической специализацией и техническим комбинированием. Это хозяйственное единство может быть или домашним хозяйством, хотя бы и большим (такова домашняя община южных славян, задруга5, которая эпизодически ведет внешний обмен, ьо главным образом организована для внутреннего хозяйствова- ния) или же доходным хозяйством (примеры: фабрика, которая знает специализацию и соединение функций, как единое хозяйство внутри себя, или стоящее над ней «смешанное предприятие», которое связывает вместе, например, угольную горнодобывающую промышленность и обработку железа, или трест, т. е. руководимая финансистами- монополистами более или менее объединенная комбинация различных хозяйств, связанных между собой только интересами прибыли). Наконец, оно может перейти к 2) специализированному разделению функций между многими более или менее самостоятельными хозяйствами. При этом может проявиться или полная хозяйственная автономия единичных хозяйств, т. е. разделение функций между вполне независимыми хозяйствами — типичный пример: меновое хозяйство XIX в. — частичная гетерономия*, при которой единичные хозяйства, хотя и автономны во многих вопросах, но их хозяйственная деятельность направляется стоящим над ними союзом. При этом опять открываются различные возможности в связи с тем, носит ли этот союз до- машне-хозяйственный или доходно-хозяйственный характер. В первом случае он ведет хозяйство, руководствуясь точкой зрения удовлетворения потребностей своих сочленов. Его организация может быть построенной в виде товарищества, как в индийской деревне, где ремесленники не автономны, но являются снабженными землей наймитами деревенской общины и выполняют свою работу даром или за общее возмещение (демиургическое7 хозяйство). Или она является барской, как в средневековом помещичьем хозяйстве, в котором господин возлагает определенные функции на самостоятельные в остальных отношениях хозяйства, рядом с которыми стоит господский дом, как высшее хозяйство.

В. Присвоение, т. е. порядок и форма собственности.

Собственность в смысле экономической науки не тождественна с юридическим понятием о ней. Для экономиче- ской науки собственностью является, например, также право на заказы, которое может быть наследственным, отчуждаемым, делимым, и которое индийское право действительно рассматривает как вид собственности. *

Быть присвоенными, т. е. являться предметом собственности, могут также возможности приложения труда, т. е. рабочие места и связанные с ними шансы на заработок, вещественные средства производства, руководящие положения, например, предпринимательское.

1. В присвоении рабочих мест возможны такие противоположные случаи: с одной стороны, отсутствие присвоения рабочего места — единичное лицо свободно продает свою рабочую силу, следовательно существует свободный рынок труда; с другой стороны, прикрепление личности работника, который вместе с тем становится несвободным рабочим или рабом, к рабочему месту, т. е. к владельцу его, как некоего предмета. В этом втором случае открываются такие возможности: приложение несвободного труда к домашнему хозяйству (так было в Западной Европе до XVI в.); пользование несвободным трудом, как источником ренты (как в античном мире: господин дает рабу свободу труда и заработка и налагает на него за это оброк); пользование несвободным трудом, как рабочей силой (карфагенские и римские латифундии, плантации, обрабатывавшиеся неграми в Соединенных Штатах). Между двумя этими крайностями существует много переходных ступеней. Наконец, возможно прикрепление рабочего места к работнику и притом или к отдельным работникам, или (как правило) к союзу их (урегулированному рабочему союзу). Союз этот может достигать разных степеней замкнутости. Он может прикреплять в разной степени рабочие места к отдельным работникам в соответствии с родом регулировки профессий и их выгод, которых он требует, причем крайним случаем является наследственное прикрепление (например, места ремесленников в индийских кастах, должности при княжеском дворе, крестьянские участки в поместье); минимальной степени прикрепления соответствует исключение возможности расчета работника в любое время (новейшая система промышленных советов может быть означает начало «права» фабричного рабочего на рабочее место). Кроме рабочего места союз может регулировать: процесс работы (например, запрещение изнурения ученика в средневековом цехе), качество работы (например, в вестфальском льняном ткачестве вплоть до XIX столетия), вознаграждение (таксы цен, часто минимум цен для ограничения конкуренции), пределы заработка (район хождения по домам для трубочистов). Также и между этими крайностями лежат многочисленные переходные ступени, вплоть до полного отказа от регулирования профессиональных обязанностей и выгод.

2. Присвоение вещественных средств производства может происходить равным образом различно:

а) в пользу рабочих, отдельных или какого-нибудь союза. Присвоение отдельными рабочими приводит к различным результатам, смотргі по тому, используются ли средства производства для домашнего хозяйства на собственное потребление или (специально в случае типичного мелкого капитализма) с целью прибыли на рынке. Присвоение союзом может быть пропорциональным или коммунистическим, в соответствии с тем, происходят ли расчеты по доходу от пользования, или просто практикуется общее пользование; обычно соединяются обе системы. Пользование, в свою очередь, мо^кет быть домашним или доходным (домашним, например, в коммунистической форме, как в русском «мире»7) с присвоением по участию в древнегерман- ском аграрном строе, по выручке в русской артели, которая хотела присвоить средства производства в собственность рабочих)8.

б) Присвоение может также осуществляться в пользу владельца, который не тождественен с рабочим; тогда выступает отделение рабочего от средств производства. И здесь обнаруживаются различия в зависимости от рода использования присвоенных средств производства их владельцем. Он может: а) применять их патримониально9 в собственном домашнем хозяйстве (крупное хозяйство египетского фараона в Новом царстве10, который был собственником всей земли, за исключением храмовых имений); р) наоборот, присвоенные средства производства могут быть ис- пользованы с целью прибыли в собственном деле, как капи- тал (капиталистическое предприятие); у) наконец, возможно доходное использование с помощью сдачи внаем, который может быть предоставлен другим домашним хозяйствам (например, своим колонам11 от античного помещика) или лицам, которые преследуют здесь цели прибыли, причем мыслим такой случай, когда лицо, сдающее внаем, само предоставляет съемщикам некоторые средства производства (например, инвентарь мелким арендаторам, peculium12 рабам), или, наконец, предпринимателю для капиталистического использования — в этом случае происходит отделение владельца от предпринимателя.

3. Кроме присвоения рабочих мест и вещественных средств производства может совершаться также присвоение руководящих мест. Оно обычно идет рука об руку с отделением рабочего от средств производства, ибо даже одно арендное владение ими создает уже функцию предпринимателя. Присвоение может распространяться и на работников (рабство).

Возможные взаимоотношения владельца и руководителя предприятием таковы: разделение или тождество личностей. В первом случае владельцы могут быть заинтересованы в доходе с имущества у которое они стараются использовать как домашнее хозяйство — таков тип современных «рантье» — или интересоваться особенно прибылью, как, например, банки, которые вкладывают часть располагаемых ими средств в промышленные предприятия.

Во всяком случае, последствием присвоения руководящих мест владельцами является отделение домашнего хозяйства от доходного предприятия; это характернейшая черта современного хозяйственного строя, даже принудительно осуществляемая законодательством. Для доходного предприятия решающее значение имеет ориентация на принцип прибыльности. Но наличие присвоения средств производства рядом с функционированием доходного предприятия приводит к следствию, что личные имущественные интересы, т. е. интересы иррационального порядка, принимают участие в образовании доходного предприятия. В особенности это выступает там, где имеет место отделение предпринимателя от владельца, так как в таком случае присвоенные средства производства могут становиться предметом частной спекуляции или даже предметом спекулятив- ной политики банков и трестов, так что здесь опять-таки дают о себе знать иррациональные влияния, хотя бы они были влияниями приобретательской спекулятивной природы.