ТЕОРИЯ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ.

Институциональные изменения могут быть обусловлены различными причинами:

1. ТорстейнВеблен объяснял так:

o Творческая деятельность человека, экспериментирование и праведное любопытство.

o Конфликты между институтами, особенно между теми, которые сложились в различные исторические эпохи.

2. По мнению Йозефа Шумпетерана институциональное развитие влияет:

o Инновационная деятельность предпринимателей

o Технологический прогресс в экономике

o Стимулом для инноваций у предпринимателя является прибыль

Институциональная динамика рассматривается в рамках двух подходов:

1. Подход Дж. Коммонса: институты возникают и развиваются как преднамеренный результат коллективной воли общества или в результате закона творческой деятельности.

2. Подход Карла Менгера: институты возникают в результате взаимодействия огромного количества экономических агентов, преследующих свои собственные цели (рынок).

Модель институциональных изменений Норта.

Были выделены следующие источники:

· Изменения в относительных ценах (цены на землю + труд + капитал, т.к. они являются факторами производства).

· Технологические инновации (приводят к изменению относительных цен).

· Изменения во вкусах и предпочтениях людей (в обществе меняются представления о том, какие блага могут входить в состав потребительского набора нации).

Институциональное равновесие – это такая ситуация, в которой при данном соотношении возможностей игроков и данном наборе контрактных отношений образующих экономический обмен в обществе ни одна из сторон не считала для себя выгодной тратить ресурсы на реструктуризацию отношений. Возможная кризисная ситуация может разрешиться при помощи перестройки политических институтов, но для этого институциональная структура общества должна предоставлять возможности компромисса между игроками.

Зависимость институтов от пути развития.

1. Эволюционный подход.

В процессе развития отбираются наиболее эффективные институты и организации, приносящие наибольшую пользу обществу. В отличие от эволюционной теории Дарвина, которая учитывала механизм естественного отбора, в экономике можно использовать понятие рутины. В рамках деятельности фирмы рассматриваются предсказуемые образцы поведения фирмы:

1. Использование технических методов производства

2. Заказы нового оборудования, рекламы, инвестиционной деятельности и т.п.

Рутина является основным понятием, характеризующим постоянство поведения в экономике.

2. Второй подход.

Рассматриваются моменты, противоречащие тезису о том, что вызывают только наиболее эффективные институты.

___________________________________________________________________________________

Институты во многом зависят от предшествующего пути развития. Выделяют следующие формы зависимости от траектории развития:

1. Слабая форма (зависимость I степени) – наблюдается тогда, когда итоговый результат был не хуже альтернативного.

2. Средняя форма (зависимость II степени) – рассматривает неэффективность выбранного пути.

3. Сильная форма (зависимость III степени) – следование по старому пути ведут к неэффективному результату, но в этом случае существует возможность исправить траекторию движения.