19. Лидеры, курящие за компанию
Именно в тяжкие времена настоящий лидер и проявляет себя.
И хотя в такой момент у вас более, чем у кого-либо, имеются причины хандрить и заби-ваться в нору, вы не должны опускать руки, наоборот, проявите мужество, поделитесь своей энергией и вдохновляйте людей на работу. Никогда не забывайте подбодрить сотрудников хорошей шуткой и дать им понять: что бы ни случилось, у вас все под контролем.Сейчас я поведаю вам одну потрясающую историю. Я не забуду этот случай до конца своей жизни как пример истинного лидерства. Он наглядно демонстрирует, как важно заработать авторитет, выказывая уважение своим сотрудникам в любой ситуации.
Я осматривал здание завода, принадлежащее моему коллеге Керри Ли. Он владел крупной организацией со штатом более чем 300 сотрудников, занимающейся производством химических и нефтехимических препаратов. Проходя по огромным помещениям, я был потрясен, как уважительно относились рабочие к Керри и с каким уважением он обращался к ним в ответ. Он всех называл по имени, ни разу никого не перепутав, как будто все они были одной большой семьей.
Осмотр занял около сорока минут, и, когда мы уже возвращались в офис, Керри заметил трех сотрудников, курящих в опасной зоне, прямо под знаком «Курить запрещено — легковоспламеняющийся материал». Однако сотрудники беспечно курили, очевидно, полагая, что предупреждающий знак к ним не относится.
Я заинтригованно следил за развитием событий, мне было очень интересно, каким образом мой приятель будет разбираться. Он извинился и направился к курящим. Подойдя, Керри попросил сигарету и зажигалку и принялся болтать с ними. Рабочие рассмеялись, очевидно, Керри пошутил.
Потом он потушил сигарету и, прощаясь, указал на знак и небрежно бросил: «В следующий раз, ребята, курите чуть дальше от знака, ладно?»
Кстати, Керри не курит.