КОРПОРАТИВИЗМ

КОРПОРАТИВИЗМ (от лат. соrроratio - объединение), экономическая система организации развития общества, в которой ведущая роль и регламентирующее начало в гармонизации интересов различных социальных слоев и групп общества принадлежат объединённым профессиональным организациям предпринимателей (работодателей) и наёмных работников, общественным ассоциациям и государству.

Посредником и арбитром в корпоративной модели развития общества выступает государство, которое должно исходить из необходимости гармонизации интересов всех партнёров-участников, чтобы гарантировать поступательное развитие общества, а не отдельной социальной группы, обеспечивая благоприятные условия развития национального хозяйства и устойчивый экономический рост. Ведущую роль при этом играют институты и механизмы социального партнёрства.

Корпоративизм базируется на различных формах ассоциированной собственности, и прежде всего на акционерной (корпоративной) собственности и её разновидностях: страховых, пенсионных, инвестиционных фондах и различных ассоциациях.

Корпоративная модель экономического развития широко используется в развитых странах, и прежде всего в Австрии, Швеции, ФРГ, Швейцарии, Нидерландах, Японии, где она получила название корпоративной модели смешанной экономики.

Классической страной такой модели считается Австрия, в которой действует разветвлённая система консультативных советов и комитетов, паритетных комиссий и др. организаций, как на общегосударственном, так и на отраслевом уровнях. Их задачи - достижение согласия в определении экономической стратегии, а также решение текущих вопросов в социально-экономической сфере.

Отличительная черта корпоративной модели заключается в возможности достижения относительного равновесия интересов на основе консенсуса, который, как показывает практика, является важным фактором, определяющим преимущества данной модели в области роста общественного благосостояния, экономической эффективности, социальной справедливости.

В тех странах, где корпоративизм не получил широкого развития, согласование интересов, поиски консенсуса идут на основе обычного традиционного политического процесса с участием партий, профсоюзов, правительства, парламента (плюралистическая модель смешанной экономики). Здесь борьба интересов носит острый характер, выявляя серьёзные минусы такой модели по сравнению с корпоративным её вариантом с точки зрения как экономической эффективности, так и социальной справедливости в долгосрочной перспективе. Классическая страна такой модели - США.