Факторы и резервы повышения производительности труда.

Уровень производительности труда и возможности его повышения определяются рядом факторов и резервов роста. Под факторами роста понимаются причины, обусловливающие изменения ее уровня; под резервами - неиспользуемые реальные возможности экономии живого и овеществленного труда за счет применения всех факторов повышения производительности труда.

Факторы роста производительности труда:

1) материально-технические, зависящие от качества, уровня развития и степени использования средств и предметов труда;

2) организационно-экономические, обусловленные совершенствованием организации труда, производства и управления;

3) социально-психологические, определяемые квалификационным составом кадров, ролью и местом работника в процессе производства.

Ведущим фактором является НТП, который составляет основу совершенствования производства, повышение уровня механизации, автоматизации, внедрения новых технологий.

Резервы – неиспользованные возможности экономии труда, реализация которых позволяет сокращать затраты труда на единицу продукции.

1. Совершенствование технологического уровня производства:

– ввод в эксплуатацию нового оборудования;

– модернизация оборудования;

– совершенствование технологий.

2. Совершенствование организации производства, труда и управления:

– сокращение потерь и непроизводительных затрат;

– расширение зон обслуживания;

– изменения уровня кооперированных поставок;

– снижение невыходов на работу.

2. Социальное развитие коллектива:

– психологический климат;