СОДЕРЖАНИЕ

Стр.

Введение.................................................................................................................................. 4

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ

ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ......................................................................................

1.1. Сущность и свойства организационной культуры.................................................... 15

1.2. Типология организационных культур......................................................................... 36

1.3. Структура организационной культуры....................................................................... 56

1.4. Особенности организационной культурыпотребительской кооперации... 70

1.5. Специфика управления развитием организационной культуры

потребительской кооперации................................................................................................ 83

ГЛАВА 2. МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ РАЗВИТИЯ

ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.................................................................................. 95

2.1. Эволюция научных подходов к экономическому и социальному

исследованию.......................................................................................................................... 95

2.2. Основные методологические подходы к исследованию организационной

культуры.............................................................................................................................................. ИЗ

2.3. Алгоритм исследования организационной культуры............................................. 129

2.4. Методологические основы процесса формирования организационной

культуры....................................................................................................................................... 146

2.5. Модели организационной культуры как методологическая основа ее

развития....................................................................................................................................

ГЛАВА 3. ЦЕННОСТНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ

ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ 173

КООПЕРАЦИИ......................................................................................................................

3.1. Кооперативные ценности и принципы как духовная основа

организационной культуры потребительской кооперации............................................... 173

3.2. Социальные основы потребительской кооперации, сущность и

, содержание ее социальной миссии........................................................................................... 191

3.3. Правовое обеспечение управления потребительской кооперацией и его

эволюция.................................................................................................................................. 207

3.4. Материальные основы организационной культуры потребительской

кооперации.............................................................................................................................. 219

ГЛАВА 4. ИССЛЕДОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ УПРАВЛЕНИЯ СФЕРАМИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ....................................................... 241

4.1.Имущественный комплекс потребительской кооперации как основа

материальной сферы ее организационной культуры....................................................... 241

4.2.Исследование тенденций изменения социальной сферы организационной

культуры потребительской кооперации............................................................................ 255

4.3.Кадровый потенциал потребительской кооперации и тенденции его

изменения.............................................................................................................................. 265

4.4.Оценка экономических результатов управления материальной сферой

организационной культуры потребительской кооперации............................................. 273

ГЛАВА 5. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ

ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ...............

5.1.Обоснование концепции управления развитием организационной

культуры потребительской кооперации и ее основные положения............................... 284

5.2.Методический подход к организации мониторинга изменений

организационной культуры кооперативной организации.............................................. 304

5.3.Обоснование методики оценки уровня организационной культуры

кооперативной организации и результаты ее апробации................................................ 318

5.4.Методика оценки влияния организационной культуры на

результативность деятельности кооперативной организации.................................... 336

Заключение.................................................................................................................................. 351

Список использованных источников....................................................................................... 370

Приложения................................................................................................................................ 390