Основные теоретические вопросы

Задачи статистики оплаты труда на промышленном предприятии в условиях рыночных отношений. Изучение оплаты труда как характеристики материального благосостояния работников предприятия и как элемента затрат на производство продукции.

Изучение распространенности различных форм и систем оплаты труда на промышленном предприятии.

Показатели уровня заработной платы. Применение индексного метода в анализе динамики среднего заработка.

Методические указания

При изучении данной темы следует разграничивать понятия "фонд заработной платы" и "фонд оплаты труда". Фонд заработной платы представляет собой сумму денежных средств, начисленных работникам в соответствии с выполняемыми ими работами. Фонд оплаты труда является более широким понятием, чем фонд заработной платы. Он включает в себя выплаты из фонда заработной платы и выплаты из фонда материального поощрения (премирование по результатам хозяйственной деятельности, премирование за изобретательство, вознаграждение по итогам года и прочие виды премиальных выплат из фонда материального поощрения).

Анализ использования фонда заработной платы на промышленном предприятии проводится по категориям работников промышленнопроизводственного персонала: рабочим, служащим, в том числе руководителям и специалистам. По категории рабочих как наиболее многочисленной и непосредственно связанной с производством продукции определяют следующие фонды заработной платы: фонд часовой заработной платы, фонд дневной заработной платы, фонд месячной (квартальной, годовой) заработной платы. По другим категориям работников промышленно-производственного персонала (служащим, из них руководителям и специалистам) определяют только фонд месячной (квартальной, годовой) заработной платы. По всем категориям работников промышленно-производственного персонала определяют еще фонд месячной (квартальной, годовой) оплаты труда.

В фонд часовой заработной платы включается заработная плата, начисленная рабочим в данном периоде за все фактически отработанные человеко-часы без сверхурочных.

В фонд дневной заработной платы включаются выплаты из фонда часовой заработной платы и доплаты внутри рабочего дня: за сверхурочные часы, льготные часы подросткам и пр.

В фонд месячной (квартальной, годовой) заработной платы включаются выплаты из фонда дневной заработной платы и доплаты внутри периода (месяца, квартала, года) из фонда заработной платы за очередные отпуска, а также различные премиальные выплаты.

В фонд месячной (квартальной, годовой) оплаты труда включаются выплаты из фонда месячной (квартальной, годовой) заработной платы и премиальные выплаты из фонда материального поощрения.

Применительно к категории рабочих рассчитывают следующие показатели среднего заработка (схема 6.1). -

средний часовой заработок; -

средний дневной заработок за часы фактической работы; -

общий средний дневной заработок; -

средний месячный (квартальный, годовой) заработок за дни фактической работы; -

общий средний месячный (квартальный, годовой) заработок из фонда заработной платы; -

полный средний месячный (квартальный, годовой) заработок из фонда оплаты труда.

Произведем расчет фондов заработной платы рабочих и показателей среднего заработка рабочих по данным одного из цехов промышленного предприятия (табл. 6. 1 ).

Фонды часовой заработной платы соответственно за предыдущий и отчетный годы составят:

Фчас0 = Осд0 + Опрем0 + Оповр0 = 176 + 557 + 550 = 1283 тыс. руб. Фчас1 = Осд1 + Опрем1 + Оповр1 = 260 + 648 + 605 = 1513 тыс. руб.

Фонды дневной заработной платы соответственно за предыдущий и отчетный годы составят:

Фдн0 = Фчас0 + Осверх0 + Овсм0 = 1283 + 96 + 6 = 1385 тыс. руб.

Фдн1 = Фчас1 + Осверх1 + Овсм1 = 1513 + 65 + 10 = 1588 тыс. руб.

Фонды годовой заработной платы соответственно за предыдущий и отчетный годы составят: Фгод0 = Фдн0 + Опр0 + Оцел0 + Оотп0 + Опроч0 = 1385 + 154 + 4 + 131 + 246 = 1920 тыс.

Таблица 6.1 Показатели Условные

обозна

чения Преды

дущий

год Отчет

ный

год Среднее списочное число рабочих, чел. Тр 200 180 Отработано рабочими человеко-дней, тыс Тд 46 42 Отработано рабочими человеко-часов, тыс. Тч 359 328 Фонд заработной платы рабочих - всего, тыс. руб. Фгод 1920 2160 в том числе:

оплата по сдельным расценкам по прямой сдельщине Осд 176 260 оплата по сдельным расценкам по премиальной системе Опрем 557 648 повременная оплата по тарифным ставкам и окладам Оповр 550 605 премии сдельщикам Опр 154 173 доплаты за работу в сверхурочное время Осверх 96 65 оплата целодневных простоев Оцел 4 5 оплата часов внутрисменного простоя Овсм 6 10 оплата ежегодных отпусков Оотп 131 146 прочие виды заработной платы Опроч 246 248 Выплаты из фонда материального поощрения Опоощр 480 533

Фонды годовой оплаты труда соответственно за предыдущий и отчетный годы составят:

Фопл0 = Фгод0 + Опоощр0 = 1920 + 480 = 2400 тыс. руб.

Фопл\ = Фгод\ + Опоощр\ = 2160 + 533 = 2693 тыс. руб.

Для определения среднего заработка рабочих построим на основе данных табл.6.1 и проведенных выше расчетов вспомогательную таблицу 6.2. Таблица 6.2 Показатели Условные Предыду- Отчет- обозначения щий год ный год Средняя продолжительность Тч 7,8 7,8 рабочего дня, час. Тд Коэффициент доплат до среднего Фдн 1,08 1,05 дневного заработка Фчас Среднее число дней работы Тд 230 233 рабочего за год, дни Тр Коэффициент доплат до среднего Фгод 1,39 1,36 годового заработка Фдн Коэффициент увеличения Фопл 1,28 1,22 годового заработка за счет выплат Фгод из фонда материального поощрения

Используя данные табл.6.1 и 6.2, можем рассчитать показатели среднего заработка рабочих.

Средний часовой заработок рабочего соответственно за предыдущий и отчетный годы составит:

/час, = ^ = 1283 = руб.

Тч„ 359

г Фчас1 1513 0

/час1 = = = 4,613 руб.

Тч1 328

Средний дневной заработок рабочего за часы фактической работы соответственно за предыдущий и отчетный годы составит:

~ Фчас0 1283 п ,

/дн0 = = 27,9 руб';

= = 1513 = 36,0 руб.

1 Тд1 42

или по схеме 6.

Фчас Тч

/дно = х Т-т = 3,574х7,8 = 27,9 руб.;

Тч0 Тд0 Фчас Тч

/дн 1 = х = 4,613х7,8 = 36,0 руб.

Тч1 Тд1

Общий средний дневной заработок рабочего соответственно за

предыдущий и отчетный годы составит:

Фдн0 1385 /дн.общ.0 = = -— = 30,1 руб.;

Тд0 46 fдн.общ.1 = Ф^1 = “42“ = 37,8 руб. или по схеме 6.1

fдн.общ.0 = x ^ X = 3,574x7,8x1,08 = 30,1 руб.;

Тч0 Тд0 Фчас0

/дн.общ. 1 = Фчас1 x Тч“ x Фдн^ = 4,613x7,8x1,05 = 37,8 руб.

Тч1 Тд1 Фчас1

Средний годовой заработок рабочего за дни фактической работы соответственно за предыдущий и отчетный годы составит:

f д Фдн0 1385 6 9 б

/год0 = -Тг± = -zzr = 6,9 тыс руб.;

Тр0 200

г д Фдн1 1588 8 8 б

fгод1 = _ = = 8,8 тыс. руб.

Тp1 180

или по схеме 6. 1 .

Фчас0 Тч0 Фдн0 Тд0

x—- x — x=-°

Тч0 Тд0 Фчас0 Tp0

= 6,9 тыс. руб.;

г Л Фчас1 Тч1 Фдщ Тд1 > „г 7 о по т пс ЛОО

/год1 = 1 x—1 x - x=^ = 4,613x7,8x1,05x233 =

Тч1 Тд1 Фчас1 Tp1

= 8,8 тыс. руб.

Общий средний годовой заработок рабочего из фонда заработной

платы соответственно составит:

Г А с- Фгод0 1920 п А б

/год.общ.0 = _ = = 9,6 тыс. руб.;

Тp 200

Фгод1 21 60

/год.общ.1 = _ = = 12,0 тыс. руб.

Тp 180

или по схеме 6. 1

г ^ г Фчас0 Тч0 Фдн0 Тд0 Фгод0 0 с„ . „ а , „„

/год.общ.0 = 1 x—1 x — x=^-x 1 = 3,574x7,8x1,08 x230x

Тч0 Тд0 Фчас0 Tp0 Фдн0

x1,39 = = 9,6 тыс. руб.;

г ^ г Фчас1 Тч. Фдн Тд. Фгод1 т пс лоо

/год.общ.1 = 1 x—1 x x=^ x L = 4,613x7,8x1,05x233x

Тч1 Тд1 Фчас1 Tp1 Фдн1

x1,36 = = 12,0 тыс. руб.

Полный средний годовой заработок рабочего из фонда оплаты труда соответственно составит:

г Фопл0 2453 ,, ~

fопл0 = _ = = 12,3 тыс. руб.;

Тp 200 г Фопл, 2640 , А _

топл1 = _ = = 14,7 тыс. руб.

^ Тр 180 ^

или по схеме 6. 1

Топл0 = ^х^ххВ-хх^ = 3,57х7,8х1,08 х

Тч0 Тд0 Фчас0 Тр0 Фдн0 Фгод0

х230 х1,39х1,28 = 12,3 тыс. руб.;

г Фчас, Тч, Фдн, Тд, Фгод, Фопл, . , 7, _ „ 7 „ ^

Топл1 = к х^ х ^ х=^ х 1 х 1 = 4,613х7,8х1,05х

Тч1 Тд1 Фчасх Тр1 Фдн1 Фгод1

х233х1,36 х1,22 = = 14,7 тыс. руб.

Рассмотренная методология расчета показателей показывает, что средний заработок рабочих можно рассчитывать двояко: используя данные статистической отчетности (табл.6.1) и исходя из взаимосвязанных показателей, представленных на схеме 6.1.

Контрольные вопросы 1.

Что понимается под фондом заработной платы и фондом оплаты труда? 2.

Какие фонды заработной платы рабочих определяют на промышленном предприятии и какова их структура? 3.

Какова методология расчета показателей среднего заработка рабочих? 4.

Как связаны показатели средней заработной платы рабочих с показателями использования рабочего времени?