§ 2. Ценностная производительность труда и влияние ритма цеп, определяющее ритм заработной платы. 7
Из двух элементов, совместно образующих ценностную производительность труда (т. е. материального продукта, вменяемого рабочему и цены продукта), первый элемент, как мы только что видели, объясняет некоторые черты ритма заработной платы.
Однако. только второй (цена, продукта) дает объяснение самого ритма. Циклические колебания заработной платы совершаются в том же направлении, как и колебания цен. Принимая во внимание, что они представляют меньшую интенсивность, чем колебания цен,Детали см. в моеВ работе «Les trois notions dela productivit* etles re Venus» стр. 57 и следующие.
что понижение заработной платы лишь следует за понижением цен, дто само повышение заработной платы (если наступает даже раньше повышения цен) имеет определенное течение лишь до еле начала повышения цен, следует признать, что эти ритмические движения заработной платы действительно являются только оті ражением периодических движений цен.
Таким образом, циклические колебания заработной платы представляют собою одну из ценных иллюстраций влияния ценностной производительности труда на заработную плату. Нельзя, без сомнения, их рассматривать, как строгую проверку всех главных частей теории, делающей из ценности продукта, вменяемого рабочему, нормальный уровень заработной платы, уровень, к которому она стремится. Циклические колебания не доказывают, что зарплата стремится сравняться с полной ценностной производительностью труда, а не с половиной ее или другой какой-либо частью. Однако, они могут, по крайней мере, установить влияние изменений ценностной производительности на изменения зарплаты.
Правда, что из двух элементов ценностной производительности труда, если один (цена продукта) движется в том же направлении, что и заработная плата, то другой (материальный продукт, вменяемый рабочему, его физическая производительность) движется, как указано выше, в обратном направлении.
Однако, колебания физической производительности слишком слабы во время экономя-' ческого подъема и в первое время депрессии, чтобы парализовать эффект изменения цен.Например, в период экономического подъема ценностная производительность будет равняться десяти предметам ло 0,70 фр., т. е. lt; франкам, вместо одиннадцати предметов по 0,50 фр., т. е. 5 ф. 50 с. в предыдущую депрессию. Повышение цены будет более чем компенсировать уменьшение количества продуктов, вменяемых рабочему. Во время начала, депрессии увеличение количества продуктов, вменяемых рабочему, не столь значительно, чтобы противодействовать влиянию понижения цен. Только к концу некоторого периода это увеличение физической производительности может стать очень значительным. Именно тогда оно и может вызвать некоторое, повышение заработной платы даже во время самой депрессии, как это было ранее указано.
Колебания заработной платы происходят, следовательно, в том же направлении, как и указанные колебания ценностной производительности труда.
Припомним основания, позволяющие рассматривать циклические колебания общей средней продукции на одного рабочего, как довольно симптоматичные показатели колебаний производительности именно труда. В таблице I приложения к этой главе я указываю, параллельно с последовательными годами максимумов и минимумов заработной платы, ценность средней продукции на одного рабочего в угбльных и железных копях. Можно констатировать, что максимальная заработная плата совпадает с возросшей ценностью продукции на одного рабочего. Минимальная
заработная плата (за одним исключением для железных рудников в 1902 г.) совпадает с уменьшенной ценностью средней продукции на одного рабочего.
Подобное же соответствие существует также в общем, согласно этой таблице для «длительных движений» заработной платы и ценности продукции на одного рабочего. Заработная плата и ценность /продукции на одного рабочего о половины XIX столетия более 'чем удвоилась в угольных копях и более .чем утроилась на железных рудниках.
' Поскольку ценность средней продукции на одного рабочего является показателем ценностной производительности труда, мы имеем проверку параллелизма движения заработной платы и ценностной производительности труда.