§ 3. Характер ,тенденции закона заработной платы.

Новейшая теория заработной платы не утверждает абсолютного И постоянного равенства между заработной платой и ценностью продукта, вменяемого рабочему, говоря лишь о тенденции к этому равенству.

В самом деле, одна из характерных черт циклических колебаний заработной платы состоит в том, что эти колебания (повышения в периоды экономического подъема и особенно понижения во время депрессий) значительно меньше, чем соответствующие колебания цен товаров. Если размер материального продукта, вменяемого рабочему, не претерпевал ‘бы никаких изменений во время сменяющихся фаз экономических циклов, то ценность, продукта, вменяемого рабочему, изменилась бы точно в таких же. пропорциях,-как и цены товаров.* Так ка# подобного явления не наблюдается в отношении заработной платы—повышение заработной платы во время экономического подъема меньше повышения цен,'—то,, следовательно, заработная плата остается в течение этого периода значительно ниже ценностной производительности труда. В течение депрессии нужно предполагать обратное, а именно, что заработная плата понижается значительно меньше, чем: ценность продукта, вменяемого рабочему. В период экономического4 подъема, как и во время депрессии, заработная плата развивается в том же направлении, как и ценностная производительность труда, не достигая однако изменений этой последней, т. е. не повышаясь и не понижаясь в столь же значительных размерах.

Правда, что количество продуктов, вменяемых рабочему, вероятно уменьшается в период экономического подъема и увеличивается во время депрессии. Этот факт может уменьшить неравенство между колебаниями заработной платы и ценностной производительностью труда. Неравенство однако существует. В самом деле (уже было сказано) изменения физической производительности труда в период экономического подъема и в первое время

депрессий очень незначительны.

Если прибавить к этому наблюдавшийся факт запоздалых понижений заработной платы во время депрессии (даже отсутствие иногда этих понижений), то можно принта к заключению, что' вышеуказанный закон заработной платы выражает действительно только тенденцию. Даже наглядные доказательства, представленные в пользу этого закона, предполагают довольно продолжительные промежутки времени до того момента, когда различные действия, участвующие в движении, достигнут своей цели. Характер закона заработной платы, как простой тенденции, объясняет также ослабленное и часто запоздалое отражение циклических изменений цен на заработную плату.