Вопрос 18 Теория доходов в работах Д. Рикардо: заработная плата, прибыль, рента Трактовка заработной платы и прибыли

Под заработной платой Рикардо понимает доход наемного рабочего, представляющий часть стоимости, созданной рабочим в процессе производства. Рабочего он считает продавцом труда, а труд рассматривает как товар, цена которого, как и цены всех других товаров, определяется законом стоимости.

Рикардо различает естественную и рыночную цену труда. Последняя складывается под влиянием различных временных и случайных причин, но основой ее является естественная цена труда, или стоимость.

По определению Рикардо, «естественной ценой труда является та, которая необходима, чтобы рабочие имели возможность существовать и продолжать свой род». Развивая свою мысль, Рикардо указывает, что естественная цена труда зависит от цены средств существования, необходимых для содержания рабочего и его семьи, т. е. заработную плату он определяет в конечном счете стоимостью необходимых средств существования.

Пытаясь объяснить, почему заработная плата тяготеет к стоимости необходимых средств существования рабочего, Рикардо не находит другого выхода, кроме ссылки на закон спроса и предложения. Он утверждает, что повышение заработной платы сверх уровня, соответствующего стоимости минимума средств существования, улучшая положение рабочего класса, приводит к ускорению темпов прироста населения. Вследствие этого возрастает предложение рабочих рук, что, в свою очередь, ведет к понижению заработной платы. Если, наоборот, заработная плата падает ниже естественной цены труда, это ведет к сокращению численности рабочего класса, к уменьшению предложения труда и, как следствие, к повышению заработной платы.

Таким образом, полагает Рикардо, заработная плата под воздействием движения населения постоянно приводится в соответствие со стоимостью минимума средств существования. Отклонения могут носить только временный характер, они ликвидируются автоматически в результате ускорения или замедления темпов прироста населения. Поэтому, с точки зрения Рикардо, всякие попытки рабочего класса улучшить свое положение обречены на неудачу.

Эти ошибочные взгляды Рикардо впоследствии были восприняты Лассалем, который дал им название «железного закона заработной платы» и пытался, ссылаясь на него, отвлечь рабочий класс от борьбы за повышение заработной платы.

Ошибкой Рикардо было также его мнение, что население имеет тенденцию расти быстрее, чем возрастает масса средств существования. На основании этого он прямо заявляет, что без замедления темпа прироста народонаселения положение трудящихся масс не может быть улучшено. В данном случае Рикардо некритически повторяет мысли Мальтуса, пытавшегося все бедствия трудящихся объяснить слишком быстрым ростом народонаселения.

Заслугой Рикардо является то, что он установил понятие относительной заработной платы, т. е. заработной платы, взятой в ее отношении к прибыли (фактически прибавочной стоимости). Значение этой категории в том, что она характеризует социальное положение рабочего класса. Рикардо совершенно правильно считал, что при росте номинальной и даже реальной заработной платы относительная заработная плата может падать.

Учение Рикардо о прибыли следует предварить следующим замечанием. Рикардо считает совершенно естественным, что наряду с классом, который должен отдавать безвозмездно часть своего труда, существуют классы, которые участвуют в разделе стоимости, хотя не принимают участия в ее создании. Рикардо последовательно защищает взгляд, что стоимость возникает только в результате затрат труда. Рабочий в форме заработной платы получает лишь часть стоимости, созданной им в процессе труда. Остаток стоимости присваивается владельцем капитала, составляет его прибыль.

Сравнивая взгляды Смита и Рикардо, Маркс указывал, что последний развил теорию прибавочной стоимости последовательнее и острее Смита. Рикардо уступает, однако, Смиту в том, что нигде прямо не говорит о прибавочном труде как основе прибавочной стоимости. Рикардо принимает как факт, что рабочий в форме заработной платы получает только часть стоимости, созданной им в процессе труда. Вопроса, почему стоимость продукта больше заработной платы, Рикардо не ставит, а просто исходит из того, что сверх своей заработной платы рабочий создает еще и прибыль.

Считая в соответствии с трудовой теорией стоимости, что стоимость распадается на доходы, а не составляется из доходов, Рикардо отстаивает взгляд, что изменения заработной платы отражаются не на стоимости и цене товаров, а на соотношении, в котором стоимость распределяется между классами. Уровень заработной платы, с точки зрения Рикардо, определяется объективными факторами, тяготеет к минимуму средств существования. Следовательно, движение заработной платы является определяющим фактором, прибыль повышается или понижается в зависимости от того, понижается или повышается заработная плата. Таким образом, Рикардо приходит к одному из наиболее важных выводов в теории распределения — о противоположности заработной платы и прибыли.

Неправильный взгляд Смита, что доходы являются в капиталистических условиях источником стоимости, вел к выводу, что заработная плата и прибыль могут расти одновременно. Исходя из того что заработная плата и прибыль есть результат раздела стоимости, величина которой объективно определяется затратами труда, Рикардо опровергает точку зрения Смита и доказывает, что увеличение одного из доходов возможно только за счет другого и, следовательно, интересы рабочих и капиталистов неизбежно сталкиваются. Этот вывод о противоречивости интересов основных классов капиталистического общества составляет крупнейшую заслугу Рикардо.

Не ограничиваясь этими теоретическими положениями о противоположности заработной платы и прибыли, Рикардо открыто выступает в защиту высоких прибылей.

Подытоживая учение Рикардо о заработной плате и прибыли, можно сделать ряд выводов. В отличие от Смита Рикардо четко характеризует заработную плату как часть стоимости, созданной трудом наемного рабочего.

Уровень заработной платы, с его точки зрения, определяется стоимостью необходимых средств существования рабочего и его семьи. Природы заработной платы Рикардо, однако, не раскрыл, не видел, что за внешней формой цены труда скрывается стоимость рабочей силы.

Последовательно отстаивая трудовую теорию стоимости, Рикардо проводил взгляд, что изменения заработной платы оказывают влияние на прибыль, а не на цены товаров. Учение о противоположности заработной платы и прибыли — крупнейшая заслуга Рикардо.

Значение теории прибыли Рикардо определяется прежде всего тем, что прибыль он трактует как часть стоимости, созданной трудом наемного рабочего, как остаток стоимости после уплаты заработной платы. Сведя, таким образом, прибыль к ее истинному источнику — неоплаченному труду, Рикардо открыто констатирует противоположность классовых интересов. По характеристике Маркса, теория прибыли Рикардо — «фактически есть теория прибавочной стоимости».11

Но Рикардо не знает прибавочной стоимости как особой категории в отличие от ее превращенной формы — прибыли. Поэтому даже и в тех случаях, когда Рикардо верно излагает закон прибавочной стоимости, он фактически искажает его, изображая как закон прибыли.