ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В нашей работе впервые в отечественной литературе предпринята попытка дать стоимостную оценку человеческого капитала России по методу
Джоргенсона — Фраумени, получившего в последнее время широкое распространение и ставшего фактически «каноническим» для исследований на эту тему.
Наши оценки для России хорошо согласуются с аналогичными оценками, имеющимися для других стран, а по качеству, возможно, их превосходят (за исключением оценок по США), поскольку основываются на данных переписей населения и вследствие этого оказываются сопряжены с меньшим числам разного рода «вменений» и условных допущений.Согласно полученным нами результатам, в настоящее время общая стоимость человеческого капитала России превышает 600 трлн руб., а каждый россиянин владеет в среднем человеческими активами в размере примерно 6 млн руб. Его валовой запас примерно в 13 раз превосходит ВВП страны и более чем в 5 раз — запас физического капитала. Но даже эти оценки можно считать заниженными, поскольку они получены по данным о заработной плате без учета производимых с нее взносов в социальные фонды. Однако начисления на фонд оплаты труда могут и должны рассматриваться как один из компонентов отдачи от человеческого капитала. С их учетом представленные показатели следовало бы увеличить на 20—25%.
По ППС стоимость человеческого капитала России превышает 38 трлн долл., а его душевой уровень достигает 380 тыс. долл. Исходя из этих оценок можно заключить, что по степени оснащенности человеческим капиталом Россия хотя и отстает от развитых стран (от США, Великобритании, Норвегии — сильно, от остальных — умеренно), но заметно опережает постсоциалистические страны, такие как Польша или Румыния, по которым имеются необходимые данные.
В российских условиях человеческий капитал неравномерно распределяется по различным социально-демографическим группам. С этой точки зрения мужчины оказываются «богаче», чем женщины; представители молодых возрастов — чем представители пожилых; обладатели высокого образования — чем обладатели низкого. Особенно сильная дифференциация отмечается для различных возрастных групп.
В реальном выражении за период 2002-2010 гг. человеческий капитал России увеличился более чем вдвое, что предполагает ежегодные темпы прироста порядка 10%.
Лишь один фактор — процесс старения населения — оказывал на накопление человеческого капитала значимое отрицательное влияние. Вклад большинства остальных — увеличения ожидаемой продолжительности жизни, сдвигов в образовательной структуре населения, роста коэффициентов зачисления в учебные заведения разного типа, повышения уровня занятости — был положительным. Эффект изменений в общей численности населения, сдвигов в его гендерном составе и сдвигов в относительной структуре заработков оставался практически нейтральным. Однако основным драйвером повышения ценности российского человеческого капитала выступал стремительный рост реальной заработной платы, наблюдавшийся на большем протяжении 2000-х годов.
Подобно результатам для других стран, денежные оценки человеческого капитала для России оказываются чрезвычайно чувствительны к выбору значений для таких параметров, как норма дисконтирования и ожидаемые темпы прироста реальных заработков. При использовании значений для этих показателей, первоначально предложенных в работах Джоргенсона и Фраумени по США, оценки для России снижаются почти вдвое: валовой объем человеческого капитала до примерно 326 трлн руб., а его среднедушевой уровень — до 3,3 млн руб. Сравнение результатов по этому альтернативному сценарию с результатами нашего базового расчета показывает, что в России (как, впрочем, и везде) главным условием позитивной динамики человеческого капитала является рост производительности труда (и уже как следствие — рост реальных заработков). Стагнация показателей производительности труда или сильное замедление темпов их роста чреваты резким обесценением человеческого капитала страны.