Зміст

Передмова............................................................................................................. З

Розділ 1. МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ

ІНСТИТУЦІОНАЛЬНИХ ВІДНОСИН........................................................

1.1. Інституціональний напрям в економічній теорії........................ 6

1.2. Категоріальний апарат інституціональної теорії...................... 20

Розділ 2. БАЗИСНІ ІНСТИТУТИ ТА ІНСТИТУЦЮНАЛЬНА

ПІДСИСТЕМА ЕКОНОМІКИ.................................................................... 36

2.1. Базисні економічні інститути: власність, влада, управ­ління, праця 36

2.1.1. Відносини та права власності................................................ 36

2.1.2. Інституціональний зміст та форми прояву владних

відносин........................................................................................................ 54

2.1.3. Інститут управління................................................................ 67

2.1.4. Праця як базисний економічний інститут............................ 78

2.2. Інституціональна підсистема економіки.................................. 87

2.2.1. Взаємозв’язки базисних економічних інститутів................. 87

2.2.2. Функціональна специфіка інституціональної підсис­теми економіки 107

Розділ 3. ТРАНСФОРМАЦІЙНА ЕКОНОМІЧНА СИСТЕМА.................. 123

3.1. Трансформаційна економіка в контексті формаційного,

цивілізаційного, постіндустріального, інституціонально- еволюційного підходів 123

3.2. Ідеологічні та теоретико-економічні розбіжності в кон­цепціях постсоціалістичного трансформаційного процесу... 139

3.3. Реструктуризація та приватизація у трансформаційній

економіці.................................................................................................. 154

Розділ 4. КОРПОРАТИЗАЦ1Я В ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИЦІ ІНСТИТУЦІОНАЛЬНИХ ПЕРЕТВОРЕНЬ 178

4.1. Політекономічний та правовий зміст корпорації................ 179

4.2. Корпоратизація в контексті проблеми «ефективного влас­ника» 205

4.3. Партисипативне управління та соціалізація корпоратив­них відносин 216

Висновки.................................................................................................... 238