10.4. Социальная организация, ее структура
Социальная организация обычно характеризуется следующими основными признаками:
• наличие единой цели (производство продукции или оказание услуг);
• существование системы власти, управления, которые подразумевают подчинение работников руководству в процессе трудовой деятельности;
• распределение функций (полномочий и обязанностей) между группами работников, находящихся во взаимодействии друг с другом.
Социальная организация относится к наиболее сложному типу организационных систем, поскольку в ее природе заложена известная двойственность: вопервых, она создается для решения определенных задач и, вовторых, выступает социальной средой общения и предметной деятельности людей. На заранее созданную социальную организацию накладывается целая система межличностных отношений.
Перед трудовой социальной организацией, как правило, ставится две задачи: повышение экономической эффективности производства и качества выпускаемой продукции и труда, а также социальное развитие коллектива или работника как личности. На основании этих задач в трудовой организации можно выделить два типа структур социальной организации: производственную и непроизводственную.
Производственный тип структуры формируется в зависимости от производственных факторов деятельности людей и включает такие компоненты общей структуры, как: функциональную (содержание
труда); профессиональную (подготовка и переподготовка кадров); социальнопсихологическую (межличностные отношения) и управленческую (система управления). Качественными признаками функционирования этого типа структуры выступают потребности и интересы, требования работника к труду и в первую очередь к содержанию и условиям труда, к условиям своего профессионального роста, к организации труда.
Специфическую область явлений, связанных с производственной структурой, составляет система мероприятий по развитию мотивации производственной активности (моральное и материальное стимулирование и тд.).А — производственный тип структуры СО В — непроизводственный тип структуры СО С — зона пересечения структур СО
Социальные
отношения
и связи
Производственный тип структуры социальной организации трудового коллектива
Внешняя структура организации (коллектива)
Непроизводственный тип структуры социальной организации
трудового коллектива
Социальные процессы и явления
Решение задач
по социальному
развитию коллектива
и личности
Решение задач по повышению эффективности производства и качества труда
Рис. 10.1. Структура социальной организации трудового коллектива
Трудовая организация
289
Непроизводственный тип структуры возникает, когда члены трудовой организации (коллектива) участвуют в различных видах внепроизводственной деятельности, заполняющей внерабочее и свободное от работы время работников. К непроизводственной структуре можно отнести значительную часть деятельности общественных, культурных, спортивных и других организаций.
Общая структура социальной организации промышленного предприятия возникает и развивается как в рабочее, так и в свободное от работы время. Эти социальные организации взаимосвязаны между собой и дополняют друг друга (рис. 10.1).
В социальную структуру трудовой организации (коллектива) входят социальные процессы и явления, знание которых также крайне необходимо