Economics.Sci.House

Economics.Sci.House ©

economics@sci.house

<<

Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е.. Экономика и социология труда. 1999

Освещаются основные вопросы экономики и социологии труда: трудовые ресурсы и трудовой потенциал, формирование рынка труда и его регулирование, сущность занятости, организация и регулирование заработной платы, становление системы управления трудом и создание системы социальной защиты. Эти вопросы объединены единой проблемой — повышением качества трудового потенциала организации, выявлением и реализацией экономических и социальных резервов повышения эффективности. Для студентов и преподавателей вузов, руководителей предприятий и организаций, специалистов соответствующих служб.

<< | >>

ПРЕДИСЛОВИЕ

1.1. Сущность и функции труда, его социальные аспекты. Предметная область социологии труда

2.1. Структура и воспроизводство населения и трудовых ресурсов

2.2. Структура формирования трудовых ресурсов

2.3. Трудовой потенциал: сущность, показатели и структура

Глава 3. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ

3.2. Занятость: сущность и формы

3.3. Сегменты рынка труда

3.5. Безработица

3.6. Государственная политика в области занятости

3.7. Миграция населения

Регулирование рынка труда и служба занятости

4.1. Сущность заработной платы и ее формирование

4.2. Функции, элементы и принципы организации заработной платы

4.3. Организационные основы заработной платы

4.4. Сущность и элементы тарифной системы

4.5. Разработка собственных заводскихтарифных сеток

5.1. Формы организация заработной платы

5.2. Повременные системы заработной платы

5.3. Сдельные системы заработной платы

5.4. Система премирования работников

5.5. Доплаты и надбавки к заработной плате

Глава 6. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ФАКТОРЫИ РЕЗЕРВЫ ЕЕ РОСТА

6.1. Методы измерения производительности труда

6.2. Факторы и условия изменения производительности труда

6.3. Резервы повышения производительности труда

7.1. Разделение и кооперация труда

7.2. Организация, планировка и обслуживание рабочих мест

7.3. Дисциплина и стимулирование труда

7.4. Условия труда, их оценка

7.5. Роль и значение нормирования труда в современных условиях

7.6. Нормативы по труду

7.7. Нормы труда, их структура и виды

8.1. Структура и состав работников предприятия

8.2. Система профессионального отбора

8.3. Наем и отбор персонала

8.4. Профессиональная подготовка рабочих

8.5. Движение кадров на предприятии

Глава 9. ВЗАИМОСВЯЗЬ И РАСЧЕТЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ НА ПРЕДПРИЯТИИ

9.1. Планирование персонала предприятия

9.4. Планирование и прогнозирование производительного труда

9.5. Структура фонда заработной платыи ее определение

10.1. Роль и значение трудовой организации в развитии общества

10.2. Понятие и элементы трудовой среды

10.3. Социальная структура трудовой организации

10.4. Социальная организация, ее структура

10.5. Основные социальные процессы и явления в трудовой организации

10.6. Специфика исследований проблем трудовой организации в условиях рынка

11.1. Сущность, цели и задачи социологических исследований в сфере труда

11.2. Разработка программы социологического исследования

11.3. Основные методы получения первичной социологической информации

11.4. Обработка первичной социологическойинформации, анализ результатов исследования.Квантификация и шкалирование

12.1. Потребности и интересы как детерминанты трудового поведения

12.2. Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе

12.3. Структура мотивов трудового поведения

13.1. Трудовое поведение: понятие, структура

13.2. Виды трудового поведения, механизм регулирования

13.3. Особенности и характеристика различных видов поведения

13.4. Трудовое поведение в рыночных условиях хозяйствования

14.1. Содержание и структура понятия «отношение к труду»

14.2. Основные факторы и эмпирические индикаторы, характеризующие отношениек труду, их типология

14.3. Социальная сущность удовлетворенности трудом, ее структура и эмпирические индикаторы

15.1. Сущность и структура трудовой адаптации

15.2. Объективные и субъективные факторы трудовой адаптации

15.3. Комплексная система профессиональной ориентации, адаптации и продвижения на предприятии

16.1. Сущность, показатели, типы и социальная структура трудового конфликта

16.2. Причины трудовых конфликтов

16.3. Разрешение трудового конфликта

17.1. Понятие социальной защиты и ее основные направления в сфере труда

17.2. Социальные институты и механизм социальной защиты работника

17.3. Социальные гарантии

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Книги и учебники по дисциплине Экономика труда:

- Информатика для экономистов - Антимонопольное право - Бухгалтерский учет и контроль - Бюджетна система України - Бюджетная система России - ВЭД РФ - Господарче право України - Государственное регулирование экономики в России - Державне регулювання економіки в Україні - ЗЕД України - Инновации - Институциональная экономика - История экономических учений - Коммерческая деятельность предприятия - Контроль и ревизия в России - Контроль і ревізія в Україні - Кризисная экономика - Лизинг - Логистика - Математические методы в экономике - Международные экономические отношения - Микроэкономика - Мировая экономика - Муніципальне та державне управління в Україні - Налоговое право - Организация производства - Основы экономики - Политическая экономия - Размещение производительных сил (РПС) - Региональная и национальная экономика - Страховое дело - Теория управления экономическими системами - Управление инновациями - Философия экономики - Ценообразование - Экономика зарубежных государств - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика отрасли - Экономика предприятия - Экономика природопользования - Экономика труда - Экономическая безопасность - Экономическая география - Экономическая демография - Экономическая статистика - Экономическая теория и история - Экономический анализ -

- Аудит - Банки - Бизнес - Бухгалтерский учет - Макро и Микроэкономика - Маркетинг - Менеджмент - Философия - Финансы - Экономика -

Economics.Sci.House

Economics.Sci.House ©

economics@sci.house