3.2 Требования к системе внутреннего контроля

К основным требованиям, обусловливающим эффективное функционирование системы внутреннего контроля, относятся:

− подконтрольность каждого субъекта внутреннего контроля, работающего в организации;

− недопущение концентрации прав первичного контроля, руках одного лица;

− заинтересованность администрации;

− компетентность, добросовестность и честность субъектов внутреннего контроля;

− приемлемость (пригодность) методологии внутреннего контроля; приоритетность;

− оптимальная централизация (или адекватность оргструктуры);

− единичная ответственность;

− потенциальное функциональное замещение;

− регламентация;

− взаимодействие и координация;

− предотвращение несанкционированного доступа к активам и файлам;

− лимиты полномочий при заказе товаров (услуг, работ)

− безопасность активов и файлов;

− регламентация деятельности на основе специальных схем последовательности операций;

− внедрение новых информационных технологий в ученую и контрольную деятельность;

− документальное подтверждение выполнения контрольной работы;

− периодическое перераспределение обязанностей между внутренними контролерами (ревизорами, внутренними аудиторами, бухгалтерами);

− всесторонний контроль;

− понимание взаимосвязи объектов контроля;

− приоритет предварительного контроля;

− использование информации об отклонениях, полученной предыдущих проверках.

Методические приемы контроля:

1.

2. Собственные эмпирические методические приемы контроля: инвентаризация, контрольные замеры работ, контрольные запуски оборудования, формальная и арифметическая проверки, встречная проверка, способ обратного счета, метод сопоставления однородных фактов, служебное расследование, экспертизы различных видов, сканирование, логическая проверка, письменный и устный опросы и др.

3. Специфические приемы смежных экономических наук: приемы экономического анализа, экономико-математические методы, методы теории вероятностей и математической статистики.