Попит на працю

На ринку праці в результаті взаємодії попиту на працю і її пропозиції (табл. 9.1) визначається рівень зайнятості (N), а отже, і обсяг пропозиції благ в короткому періоді, оскільки при заданому обсязі капіталу та існуючій технології обсяг виробниц­тва благ стає функцією однієї змінної: у = y(N).

Таблиця 9.1

ПОПИТ І ПРОПОЗИЦІЯ ПРАЦІ В УКРАЇНІ

Неокласики і кейнсіанці неоднаково інтерпретуються процес функціонування ринку праці і приходять до різних висновків від­носно причин, що породжують безробіття (рис. 9.7, 9.8).

1.1. Неокласична концепція

Неокласики висловлюють припущення, що і на ринку благ, і на ринку факторів виробництва діє досконала конкуренція. Тоді попит на працю залежить від реальної ставки зарплати, так як її рівність граничній продуктивності праці є умовою максимі- зації прибутку:

де W — номінальна ставка заробітної праці;

w — ставка реальної заробітної плати;

P— рівень цін;

— гранична продуктивність праці, яка показує, на скіль­ки виросте виручка фірми при збільшенні використання праці на одиницю.

При зниженні ставки реальної зарплати для одержання макси­муму прибутку необхідно використовувати більше праці, і навпаки. Отже, попит підприємців на працю представляється функцією:

Графічно визначення обсягу попиту на працю в неокласичній концепції представлено на рис. 9.1.

У верхній частині зображено графік виробничої функції у = y(N). Тангенс кута нахилу дотичної до цього графіка предста­вляє граничну продуктивність праці при відповідній чисельності зайнятих.

На основі зміни величини tgα по мірі руху вздовж кривої y(N) в нижній частині рис. 9.1 будується графік граничної продуктив­ності праці.

Щоб визначити обсяг попиту на працю, необхідно на графік граничної продуктивності праці накласти графік ставки реальної заробітної плати (w). Точка їх перетину вкаже на кількість праці (N₀), ЩО забезпечує максимум прибутку. Знаючи кількість праці, що використовується, по графіку виробничої функції можна ви­значити обсяг випуску (у₀).

В короткому періоді попит на працю змінюється лише в ре­зультаті зміни ставки заробітної плати: при її зниженні зайнятість зростає, при її підвищенні зайнятість зменшується (див. рис. 9.1).

Рис. 9.1. Графічна побудова неокласичної функції попиту на працю

В довгому періоді кількість праці, що використовується, може змінюватись внаслідок науково-технічного прогресу або збіль­шення обсягу капіталу, що використовується. В обох випадках графік виробничої функції зміститься вгору.

Відповідно вгору зміститься і графік граничної продуктивнос­ті праці в нижній частині даного рисунка (рис. 9.2).

Тоді для попереднього обсягу виробництва у₀ необхідно мен­ше праці N₁, яка оплачується по більш високій ставці заробітної плати w₂.

Використання попереднього обсягу праці N₀ приведе до зростання у₀ до y₁ при збільшенні ставки заробітної плати з w₀ до W1.

Збільшення зайнятості шляхом зниження заробітної плати нижче «природного» рівня рівносильне затримці технічного про­гресу. Якщо ставку заробітної плати встановити на рівні w₃, то для виробництва у₀ одиницьпродукції необхідно буде N₂ оди­ниць праці при технологіїяка менш ефективна, ніж техно­

логія

Рис. 9.2. Графічна побудова неокласичної функції попиту на працю в довгостроковий період

1.2. Кейнсіанська концепція

В кейнсіанській концепції номінальна ціна праці зада­на екзогенною: W = const. Об’єм випуску, а отже, рівень зайнято­сті залежить від величини ефективного попиту — у. Тому функ­ція попиту на працю виводиться безпосередньо з виробничої функції і має вигляд:

Функція граничної продуктивності праці використовується в кейнсіанській концепції для визначення ціни попиту на працю, тобто максимальної ставки реальної зарплати, яку згодні запла­тити підприємці:

Графічне відображення послідовності визначення попиту на працю та ставки реальної заробітної плати, що пропонується під­приємцями, в концепції Кейнса зображено на рис. 9.3.

Рис. 9.3. Графічна побудова кейнсіанської функції попиту на працю

Графіком кейнсіанської функції попиту на працю є не весь графік граничної продуктивності праці (лінія АС), а ламана ABN₀: по мірі зростання ставки заробітної плати від W₀ до А попит на працю буде скорочуватись з N₀ до нуля, але при ставці нижчій W₀ попит на працю зберігається на рівні N₀,

Рівень зайнятості та реальна ціна попиту на працю в кейнсіан- ській концепції можуть змінюватись тільки під впливом факто­рів, які зсувають лінії IS та LM.

Пропозиція праці в неокласичній концепції є зростаючою функцією від ставки реальної зарплати і ставки процента, а в кейнсіанській концепції визначається грошовою ставкою зар­плати.

Якщо пропозиція праці перевищує попит на працю, то гово­рять, що на ринку праці існує безробіття.

2.