Пропозиція праці

І неокласики і кейнсіанці єдині в тому, що по мірі зростання заробітної плати до певного рівня пропозиція праці зростає.

Розходження між ними існують у трьох питаннях:

1. На яку ставку заробітної плати орієнтуються домашні гос­подарства при пропозиції праці — реальну чи номінальну.

2. Чи змінюється номінальна ставка заробітної плати в бік зростання і в бік падіння, чи тільки в бік зростання.

3. Як впливає відсоткова ставка на обсяг пропозиції праці.

При побудові неокласичної функції споживання було визна­чено, що:

• пропозиція праці знаходиться в прямій залежності від ставки реальної заробітної плати: N^s = N^s(w);

• зміна відсоткової ставки змінює пропорцію розподілу ная­вних у індивіда благ між теперішнім і майбутнім споживанням. При підвищенні ставки відсотку зменшується поточне спожи­вання і зростає майбутнє, при зниженні ставки відсотка — на­впаки;

• при зростанні відсоткової ставки зменшується теперішній вільний час, оскільки це одне з благ споживача, а отже зростає пропозиція праці і навпаки.

Тоді:

Кейнсіанці базуються на таких допущеннях:

• пропозиція праці залежить від номінальної ставки заробітної плати, а не від реальної, оскільки люди бояться втратити роботу при наявності безробіття;

• до досягнення повної зайнятості пропозиція праці абсолют­но еластична по відношенню до грошової ставки заробітної пла­ти, оскільки безробітні пропонують працю за встановленою ці­ною;

• номінальна ставка змінюється тільки в бік зростання, оскі­льки її зменшення може викликати сильний опір, краще посту­пове зменшення реальної заробітної плати в результаті зростан­ня цін.

Розходження між неокласиками і кейнсіанцями про роль гро­шової ставки заробітної плати при формуванні пропозиції праці демонструє рис. 9.4.

Згідно вченню неокласиків пропозиція праці реагує на зміну цін: по мірі зростання цін (P₀ < P₁ < P₂) знижується ставка реаль- реальної ставки заробітної плати (рисунок 9.4).

Рис. 9.4. Графік пропозиції праці

Кейнсіанці вважають, що зростання рівня цін не впливає на пропозицію праці: по мірі зростання цін графік пропозиції праці переміщується:і відбувається пересування:

оскільки пропозиція праці залежить від номінальної ставки заробітної плати (рис. 9.2).

Від ставки відсотку пропозиція праці в кейнсіанській концеп­ції не залежить, так як концепція виходить з наявності надлишку на ринку праці.

3.