Первый вариант: «Сказка о рыбаке и рыбке»

Основная проблема в сказке: недолгое взаимодействие двух организаций между собой; распад одной из организаций.

Действие остановилось в результате нарушения условий договора одной из сторон, т.е.

Явная организация «старуха - старик» формируется только с появлением в действии рыбки. Сама же рыбка и ее стихия - море, - организация неявная.

К инциденту привело: Выдвижение нереальных и нецелесообразных требований. Дача абстрактного (не конкретизированного) обещания. Неверное управление организацией.

Решения Попробовать остановиться на достигнутом и хоть раз воспользоваться достигнутыми благами. Создание точного договора с наличием оговоренных границ пожеланий. Наконец, передача власти в другие руки.

Наилучший вариант, Точная договоренность между

организациями. Рыбка должна была ставить условие на выполнение тех желаний, которые не содержат посягательств на ее непосредственную власть и т.п. Старуха же должна была бы хоть раз воспользоваться достигнутыми благами, а не требовать чего-то эфемерного. Второй вариант: «Сказка о попе и его работнике

Балде»

Обобщение. Работодатель поп задешево нашел квалифицированного работника с творческими возможностями Балду. После исполнения Балдой ряда непредусмотренных договором заданий попу пришлось расплатиться сполна, что лишило его не только прежней деятельности, но и жизни.

Проблема. Кабальный трудовой договор, где оплата не соответствовала работе и творческой личности Балды, так как уровень организационной культуры домохозяйства гораздо ниже возможностей и интересов этого работника. />Участники событий Поп - работодатель старой формации, жадный, недалекий. Балда - высококвалифицированный безработный. Попадья - член домохозяйства в ранге советника. Организации. Домохозяйство, Волшебная страна чертей. Хронология. Балда нанялся на работу к попу. Поп умер,

получив по договору «три щелчка». Балда получил от чертей оброк.

Концептуальные вопросы Отношения управления, которые прервались из-за односторонней смены условий договора. Различный уровень организационной культуры и разные интересы.

Альтернативные решения Поп берет Балду «в долю». Поп берет Балду в дом в качестве зятя. Балда берет себе выкуп как заработную плату. Рекомендация

Принять второй вариант, так как Балда уже вошел в домохозяйство, что не противоречило условиям договора - за кашу, а далее - как хозяин.