2. Спрос на экономические ресурсы и его характеристика.
Спрос на экономические ресурсы предъявляется фирмами-
производителями. Как и всякого покупателя, фирму интересует польза, которую она может извлечь из потребления купленного товара, т.е.
из потребления купленного экономического ресурса. Потребление любого экономического ресурса фирмой представляет собой его использование в качестве средства производства готового продукта, предназначенного для поставки и продажи на рынке товаров. Поэтому для фирмы как производственной и коммерческой единицы полезность экономического ресурса заключается в его способности производить продукт(в его производительности), который при продаже на рынке товара приносит максимальную выручку( доход).Таким образом, спрос на экономические ресурсы формируемый фирмами:
носит производный характер, т.е. непосредственно за-
висит не только от цены на ресурс, но и от спроса и цен на готовую продукцию, изготавливаемую фирмой при помощи данного ресурса;
зависит от двух ключевых факторов- производительности ресурса при производстве товара; рыночной стоимости (цены) товара, производимого с помощью данного ресурса.
Для определения характерных особенностей спроса на ресурс введем некоторые новые понятия.
Предельный продукт ресурса(МР)– прирост совокупного продукта(ТР), полученный в результате применения дополнительной единицы данного ресурса, при условии неизменности всех других применяемых ресурсов. Как правило, предельный продукт того или иного ресурса используется в качестве показателя его производительности(отдачи). Поскольку в каждом конкретном случае речь идет о каком-то конкретном изменяющемся (переменном) ресурсе – труде, капитале, земле, то при обозначении МР используется соответствующий значок – L- труд; K –капитал; N- земля(природный ресурс). На рисунках 1. и 2 изображены графики совокупного и предельного продуктов труда. Причем убывающий характер кривой MPL отражает действие закона убывающей отдачи ресурса.
TP MP
TPL
MPL
L L
Рис.1 Совокупный продукт труда. Рис. 2. Предельный продукт труда.
Как видно из графиков рисунков 1и2, увеличивая количество занятой рабочей силы (L), фирма добивается возрастания объема выпуска (Q), однако в силу действия закона убывающей отдачи предельный продукт труда (MPL) постепенно сокращается. Основной вопрос, который должна решить для себя фирма, выходя на рынок труда, какое количество труда следует нанять (купить) при данных условиях. Какие же это условия?
Во-первых, рассмотрение труда в качестве единственного переменного ресурса при неизменности всех остальных ресурсов, свидетельствует о том, что фирма функционирует на краткосрочном временном интервале.
Во-вторых, определяя количество единиц переменного ресурса (в нашем случае количество труда), которое фирма собирается купить(нанять), она должна непременно учесть тот факт, что каждая дополнительная единица переменного ресурса (каждый дополнительный работник) приносит фирме, как дополнительный(предельный) доход, так и дополнительные(предельные) издержки. Способ учета данного факта – сопоставление значений предельного дохода и предельных издержек.
Для оценки предельной доходности и предельных издержек переменного ресурса используют показатели:
предельного продукта ресурса в денежном выражении (предельной доходности ресурса)(MRP) - прирост совокупного дохода фирмы в результате использования одной дополнительной единицы данного переменного ресурса при условии, что все остальные ресурсы неизменны;
предельных издержек на использование ресурса (MRC)- прирост совокупных издержек фирмы, обусловленный использованием одной дополнительной единицы переменного ресурса, при условии неизменности всех остальных применяемых ресурсов;
В-третьих, определение оптимального количества ресурса, которое фирма собирается купить(нанять) зависит от того на каком рынке (совершенной или несовершенной конкуренции) она приобретает этот ресурс и на каком рынке продает свою готовую продукцию: в условиях совершенной или несовершенной конкуренции.