23. Богатые нанимают только «гигантов»

Уважая людей и наделяя их ответственностью, вы освобождаете выход мощной энергии. Руководители многих компаний не рассматривают своих людей в качестве активов. Но процветающие бизнесмены прекрасно осознают роль персонала и трезво оценивает вклад, который эти люди вносят в общий успех компании. Они знают, как максимально использовать заложенный в работниках творческий потенциал.

Спросите любого, кто когда-либо работал на Дэвида Шайна —- основателя компании «СопйесЬ», —

и вы поймете, что я имею в виду. Поговорите с любым его сотрудником, и вам начнет казаться, что он для них почти бог. Нет ничего удивительного в том, что ему удалось создать одну из самых успешных в Австралии 1Т-компаний в рекордные сроки.

Руководители, подобные Дэвиду, и тысячи других преуспевающих людей по всему миру не только полностью используют человеческие активы, но и стараются извлечь максимальную пользу из любого ресурса, имеющегося в их распоряжении. Они на полную мощность используют человеческий капи-тал, оборудование и прочие активы компании, сни-жая до минимума расходы и увеличивая произво-дительность.