11. Низкое вознаграждение

Одиннадцатый пункт во многом перекликается с де-сятым, поскольку владельцы невыгодных предприятий не горят желанием платить большие деньги, а посему довольствуются людьми, которые больше нигде не смогли получить работу, то есть «теми, кто больше никому не нужен». Это не самый мудрый подход к делу. Я часто слышал, как такие владельцы жаловались на невозможность найти приличных работников. Но проблема, конечно, не в отсутствии хороших работников, а в неправильном отношении к ним. Подумайте об этом. Зачем талантливым людям тратить время на работу без карьерных возможностей и приличного жалованья? Незачем. Если ваше предприятие не в состоянии обеспечить приличное вознаграждение за труд, возможно, вам следует проанализировать, что у вас идет не так.

<< | >>

↑

Источник: Шеер Б.. Как делать деньги из воздуха. 2004

Еще по теме 11. Низкое вознаграждение:

- Бизнес-планирование - Бизнес-психология - Основы бизнеса - Предпринимательство - Торговое дело - Туризм - Фондовые рынки -

- Аудит - Банки - Бизнес - Бухгалтерский учет - Макро и Микроэкономика - Маркетинг - Менеджмент - Философия - Финансы - Экономика -