Порядок лицензирования деятельности по ведению реестра владельцев именных ценных бумаг
наличие в уставе юридического лица, подавшего заявку на получение лицензии, положений об осуществлении деятельности по ведению реестра владельцев именных ценных бумаг как исключительной;
вклад любого акционера в уставный капитал заявителя не должен превышать 20% от уставного капитала заявителя;
наличие у заявителя, не осуществляющего этот вид деятельности на момент подачи заявки на получение лицензии, не менее 15 договоров на ведение реестров.
Собственный капитал заявителя на момент подачи заявки на получение лицензии и в течение всего периода его деятельности должен быть не менее суммы, эквивалентной 200 тыс.
ЭКЮ. При этом неснижаемый остаток денежных средств на счетах заявителя, а также средств в государственных ценных бумагах должен составлять не менее 20% от величины собственного капитала. Если заявитель имеет договор страхования своей ответственности по возмещению имущественного вреда третьим лицам в результате осуществления им деятельности в качестве регистратора, то неснижаемый остаток денежных (средств на его счетах должен составлять не менее 10% от величины собственного капитала. Данное требование является обязательным для регистратора в течение всего периода его деятельности.Существуют определенные требования и к квалификации специалистов. Например, в штате организации необходимо иметь не менее двух специалистов, удовлетворяющих квалификационным требованиям по данному виду профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг. Это требование относится и к руководителям, и к контролерам организации.
Процедура лицензирования требует подачи ходатайства саморегулируемой организацией на выдачу лицензии.
Уставный капитал заявителя нельзя оплачивать ценными бумагами, эмитентами которых являются его акционеры, учредители, а также ценными бумагами эмитентов, ведение реестров которых он осуществляет или будет вести. Лицензия выдается сроком на полгода с последующим продлением и единовременным сбором в размере 100 минимальных размеров оплаты труда.