Технологии работы с персоналом.
Центральное место, откуда вся система управляется, - Центр управления персоналом. Он устроен по аналогии с пультом управления реактора. Сидят три инженера, управляющие реактором, у которых все основные кнопки (кнопка сброса, аварийной защиты станции: нейтронной, электрической, тепловой). Если и здесь провести аналогию, то понятно, что из всего набора техник - отбор, подготовка и выращивание, - для разных типов персонала используются разные конструктивные сборки для того, чтобы решить те или иные задачи, которые есть в деятельности предприятия. Вот это и есть центр управления персоналом.
На месте нормативных отношений появляются проектные работы, а вместо „деловых игр" по введению в штатные ситуации, используются имитационные игры.
Итак, имея карту деятельности промышленного предприятия, свои инструменты по подготовке, отбору и выращиванию персонала, свою типологизацию, ориентируясь на то, как выглядит хозяйственно-финансовая система в целом можно решать любые задачи управления персоналом. 165