ВВЕДЕНИЕ

Актуальность проблемы, рассматриваемой в данной работе, определяется несколькими главными обстоятельствами.

Во-первых, обострением кризиса в деятельности предприятий.

Во-вторых, тенденции развития науки управления ведут к необходимости разработки концепции антикризисного управления. Ее предпосылками является понятие циклического развития, управляемости, ресурсосбережения, мотивации, экономии времени, социального партнерства. Их совокупность свидетельствует о реальной опасности кризиса при любом, даже самом успешном управлении.

В-третьих, объективно кризис характеризуется множеством взаимосвязанных ситуаций, повышающих сложность и риск управления. При этом возможны отдаления кризиса и его профилактика, стабилизация кризиса, перерастание одного в другой, выход из кризиса, который исключает его, как из настоящего, так и из будущего.

Поэтому столь актуальна стала проблема поиска и внедрения в широкую практику таких форм и методов управления, использование которых позволило бы подготовить и реализовать программу по выводу предприятий из кризисных ситуаций. Такая программа должна иметь целостный характер или взаимоувязана в единый по своей природе экономический механизм антикризисного управления.

Разработка конкретных закономерностей становления и развития экономических механизмов антикризисного управления предполагает необходимость развития теории антикризисного управления в современных социально-экономических условиях и создания научно- обоснованной системы управления, позволяющей обеспечить построение, эффективное функционирование и совершенствование со- циопроизводственных систем в условиях кризиса.

Степень научной разработки проблемы. Изучению поиска форм и методов антикризисного управления, закономерностей их проявления, практической реализации теоретических положений в отдельных отраслях промышленности посвятили свои работы многие отечественные и зарубежные ученые.

Несмотря на пристальное внимание к данной проблеме отечественных авторов (С. Беляев, А.

В. Гасилов, Ю. Осипов, А. Панин, В. Панагушин, Н. Ііодоприхин, Э. Минаев, А. Хорев, Э. Уткин, Л. Чуриков и др.), многие аспекты еще не решены или остаются дискуссионными.

Различные основы методологического подхода к оценке экономических механизмов антикризисного управления можно найти в зарубежных источниках (А. Альтман, У. Бивер), которые предлагают финансовые показатели для прогноза корпоративного банкротства.

В работах Т. Коно, Ф. Хейна, Й. Шумпетера, Хоутри, Пигу, Беджгот, Фостер, Мизес Джевонс разработан целый ряд теорий, объясняющих причины экономических и циклических кризисов. Вместе с тем, экономические вопросы обеспечения жизнеспособности предприятия, поддержания его устойчивого функционирования в современных условиях и вывода из кризисных ситуаций не получили последовательного решения. В выполненных исследованиях не нашли достаточного отражения теоретические вопросы становления и развития экономических механизмов антикризисного управления, формирования системы эффективных инструментов антикризисного управления. Нет и комплексных исследований охватывающих вопросы государственного регулирования бизнеса в кризисных условиях, антикризисных действий руководителей фирм. Часто задачи решались на основе положений, характерных для начального периода проводимых экономических реформ в России без учета специфики меняющейся рыночной среды.

В свете изложенного, проведение исследований, связанных с антикризисным управлением, обоснованием и отработкой положений экономических механизмов, как системы, увязывающей управленческие, организационные и экономические аспекты по выводу предприятий из кризисных ситуаций, представляются актуальными и имеющими народнохозяйственное значение.

Акту арность настоящего исследования определяется, таким образом, необходимостью научно-обоснованного решения проблем формирования и развития экономических механизмов антикризисного управления.