Тема 10. Ценообразование на факторы производства

Цель: Изучить особенности ценообразования на факторы производства.

Задачи: познакомиться с принципами рационального поведения фирмы, неравенством в доходах в условиях рыночной экономики; выяснить, что лежит в основе таких доходов, как заработная плата, рента, процент, прибыль; изучить, почему государство вмешивается в процесс распределения доходов (устанавливает минимум заработной платы, вводит различные налоги на доходы от продажи ресурсов и др.)

Основное содержание.

Данная тема продолжает рассматривать теорию производства и деятельность фирм в контексте определения стратегии на рынке готовой продукции. Все ресурсы можно разделить на первичные (труд, земля, капитал в виде денежных средств) и созданные в производстве (основные фонды, сырье и материалы).

В данной теме большее внимание следует уделить рынку первичных ресурсов, ценам этих ресурсов и доходам владельцев этих ресурсов.

Важной особенностью спроса на ресурсы является то, то этот спрос вторичный, т. е. производный от спроса на готовые товары и услуги, которые производятся с помощью данных ресурсов. Ресурсы удовлетворяют потребности общества не прямо, а косвенно, поэтому и спрос на ресурсы порождается спросом на конечные продукты, зависит от него. Спрос на любой ресурс зависит от его производительности и цены. Факторами спроса на ресурс являются:

а) производительность данного ресурса;

б) цена ресурса (чем выше рыночная цена ресурса, тем ниже спрос на него);

в) цена продукта, который выпускается с помощью данного ресурса;

г) цены комплементарных ресурсов (зависимость та же, что и для цены товара);

д) цены ресурсов - заменителей и возможности замещения данного ресурса другими (зависимость обратная);

е) применяемые технологии.

В условиях абсолютной конкуренции при постоянной цене товара величина спроса на ресурс будет понижаться вследствие падения предельной производительности (кривая спроса на ресурс отрицательно направлена).

Основными факторами предложения ресурсов являются:

а) цена данного ресурса на рынке (чем выше цена, тем больше предложение);

б) условия продажи и использования ресурса (чем больше развита инфраструктура рынка, степень информированности владельцев ресурсов, условия труда, тем выше предложение ресурсов;

в) возможности альтернативного использования ресурса его владельцем (работник всегда делает выбор между свободным и рабочим временем, владелец денежных средств - между текущим потреблением и сбережением и др.)

Различают индивидуальное, отраслевое и рыночное предложение ресурса данного вида. Рыночное и отраслевое предложение можно получить путем суммирования индивидуальных предложений ресурса по каждой возможной его цене.

Условием максимизации прибыли является равенство предельной доходности и предельных издержек ресурса.

Эластичность спроса на ресурсы выражает зависимость уровня потребления ресурса от изменения фактора, определяющего спрос. Ценовая эластичность спроса на ресурсы - это отношение процентного изменения потребления ресурса к процентному изменению его цены. Спрос на труд зависит:

а) от номинальной заработной платы;

б) от предельной доходности труда в отдельных производствах;

в) от состояния экономики страны в данный период;

г) от обеспеченности экономики страны факторами производства.

На рынке труда происходит взаимодействие спроса на труд и предложения труда. Предложение труда зависит:

а) от реальной цены труда, т. е. покупательной способности заработной платы (W/р);

б) от склонности работника к определенным профессиям и определенным условиям труда, способностей работника;

в) от численности населения страны и отдельных регионов;

г) от доли трудоспособного населения в общей численности населения

и др.

Заработная плата представляет цену за использование единицы труда. На конкурентном рынке труда равновесный уровень заработной платы и занятости определяется точкой пересечения кривых спроса и предложения данного вида труда.

В условиях монопсонии кривая предельных издержек на труд располагается выше кривой предложения труда, т. к. монопсонист вынужден выплачивать более высокую ставку заработной платы для привлечения дополнительной рабочей силы. Максимизируя прибыль, он нанимает меньше рабочих, чем в условиях совершенной конкуренции, и платит им меньшую ставку заработной платы.

Монополией на рынке труда обладают профсоюзы, которые добиваются повышения ставки заработной платы различными путями: стимулированием повышения спроса на труд, сокращению предложения труда, с помощью квалифицированного лицензирования профессий и прямого давления на предпринимателей.

Основными функциями заработной платы являются: воспроизводственная, стимулирующая, компенсирующая, а основными формами организации - повременная и сдельная.

Капитал выступает в виде ресурса длительного пользования. Различают физический, человеческий и финансовый капиталы. Рынок финансового капитала состоит из рынков ценных бумаг и ссудных капиталов.

Ставка процента - это цена, уплачиваемая собственнику капитала за использование его средств. Равновесная ставка процента определяется пересечением кривых спроса на деньги и предложения денег. Различают номинальную и реальную ставку процента.

Решения об инвестировании принимаются в том случае, если дисконтированная сумма будущих доходов больше издержек на инвестирование.

Природные ресурсы ограничены, поэтому предложение земли абсолютно неэластично. Плата за пользование природными ресурсами называется экономической рентой. Размер земельной ренты определяется спросом на земельные участки и зависит от их плодородия, месторасположения, ранее вложенного капитала, особых свойств участков.