ОРГАНИЗАЦИЯ. ГРАНИЦА МЕЖДУ ОРГАНИЗАЦИЕЙ И ИНСТИТУТОМ.
Организация – это единица координации, построенная на основе властных отношений, т.е. делегирование одним из его участников (агентом) право контроля над своими действиями другому участнику (принципалу).
Организациями могут быть фирмы, простолюдье, политические партии, неприбыльные организации и т.д. Организация имеет три характеристики:· Совокупность участников.
· Степень идентификации участников организации целями организации, которые являются производными от интересов принципала.
· Наличие формальной структуры властных отношений.
Различия между институтом и организацией.
| Институт | Организации |
| Макроинституциональная категория | Микроинституциональная категория |
| Определяет рамки взаимодействия в целом | Определяет рамки конкретного взаимодействия |
| Регулирует деперсонифицирование трансакции | Регулирует трансакции персонифицированные |
| Трансакции не локальные | Трансакции локальные |
| Индивиды не могут влиять на процесс изменения институтов | Организации являются результатом осознанного выбора индивида |
| Элементы принуждения и властных отношений отсутствуют | Властные отношения являются основой функционирования организации |
| Определяет структуру и величину ТИ | Способствует экономии ТИ, которые заданы институциональными рамками |
Коуз предположил, что всегда существует предел роста организации по отношению к институту: «Рост фирмы продолжается до того момента, когда издержки организации дополнительной трансакции внутри фирмы становятся равны издержкам осуществления той же трансакции на рынке» – экономика, состоящая из единственной фирмы возможна, но неэффективна по причине убывающей предельной производительности менеджмента.
Данное положение можно проиллюстрировать графически:
 |  | ||||||||
 | |||||||||
 |  | ||||||||
1) Фирма А занимается сборкой компьютеров и комплектующих, которые она покупает у Б, В и Г.
2) Оптимизируя ТИ, фирма А создает единое предприятие с фирмой Б.
3) Дальнейшая оптимизация к объединению с фирмой В. одновременно с объединением возрастают издержки на внутрифирменное объединение и контроль, и наступает момент заключения так называемой предельной сделки (сделка, после которой дальнейшее объединение невозможно).
Факторы, которые влияют на оптимальный размер организации.
1. Наличие специфичных активов (см. ранее).
2. Наличие неопределенности – с увеличением неопределенности возникает необходимость корректировать условия контракта. В связи с этим возникает привлекательность соглашенческого контракта и снижается привлекательность классического контракта.
3. Склонность сторон к риску. Два правила:
o Если обе стороны контракта нейтральны к риску в одинаковой степени, то для них наиболее подходящих будет классический контракт.
o Если одна из сторон нейтральна к риску, а вторая является его противником, то наиболее подходящим будет отношенческий контракт.
4. Сложность сделки. Под сложностью понимается структура сделки и связанный с ней объем информации, необходимой для спецификации условий сделки. Чем сложнее сделка, тем менее привлекателен классический контракт.
5. Цена доступа к закону:
o Чем эффективнее деятельность правоохранительных органов, тем привлекательнее классический контракт.
o При наличии высоких издержек доступа к закону привлекательным будет отношенческий контракт.