ТЕМА 3. РИНОК ПРАЦІ

1. Класична теорія ринку праці та механізм його функціонування.

2. Кейнсіанська теорія ринку праці та механізм його функціонування.

3. Закон Оукена.

1. Класична модель ринку робочої сили розглядає взаємодію попиту і пропозиції, які є функціями ставки заробітної плати і тому можуть врівноважуватися за умови досягнення рівноважної ставки заробітної плати w.

У короткостроковому періоді емпірично встановлений прямий зв’язок між збільшенням ставки заробітної плати та індивідуальною й сукупною пропозицією робочої сили. Однак у довгому періоді має місце скорочення пропозиції робочої сили, вимірюваної фактично відпрацьованим робочим часом, навіть за умови збільшення реальної заробітної плати. Загальна тенденція є достатньо диференційованою під впливом багатьох різних чинників.

Як окремий випадок можна розглядати криву пропозиції робочої сили N^s як таку, що прямо залежить від ставки реальної заробітної плати wr:

Попит на робочу силу є спадною функцією від реальної зарплати

Рівновага ринку робочої сили означає виконання умови класичної моделі ринку праці:

У моделі приймається позитивна еластичність пропозиції щодо ставки зарплати. У точці перетину кривих Е досягаються рівноважна ставка зарплати Wr і рівноважна зайнятість N.

При тимчасовому підвищенні зарплати до W₁ починає діяти механізм очищення ринку від надмірної пропозиції праці:

При зниженні зарплати до W діє механізм очищення ринку від зайвого попиту на працю:

Рівновага на неокласичному ринку праці досягається завдяки існуванню абсолютно гнучкій ставці заробітної плати, яка може збільшуватися або зменшуватися.

2. У кейнсіанській моделі ринку праці пропозиція робочої сили є екзогенною постійно заданою величиною. Попит на робочу силу залежить від попиту на товарному ринку. Ставка заробітної плати є фактором, який визначає попит і пропозицію робочої сили, але не визначає рівень зайнятості. У моделі не допускається можливість гнучкої зміни середньої номінальної зарплати на ринку робочої сили у бік зниження. Тому, тут має місце неповна зайнятість, а подолати безробіття за умов постійної ставки заробітної плати можливо шляхом збільшення сукупного попиту.

За умов зростання ставки номінальної заробітної плати w пропозиція робочої сили N^s збільшується:

Оскільки номінальна зарплата w не може зменшуватися, то колись задана ставка заробітної плати w_x може розглядатись як мінімальна зарплата:

w > w_x.

Попит на робочу силу є спадною функцією від реальної зарплати:

Рис. 3.1. Кейнсіанська модель ринку праці

Таким чином, важливим висновком кейнсіанської моделі ринку праці є те, що, всупереч неокласичним припущенням, безробіття не може бути скороченим лише шляхом зменшення ставок заробітної плати, якщо товарний попит залишається на недостатньому рівні.

3. Реальний обсяг ВВП, який виробляється при повній зайнятості, називають виробничим потенціалом економіки, або потенційним ВВП.

Вважається, що перевищення природного рівня безробіття спричиняє певну втрату реального ВВП:

втрата ВВП = потенційний ВВП - реальний ВВП (3.7)

Англійський економіст А.

Завдання 1.

Питання для обговорення

1. Які фактори визначають попит і пропозицію на класичному ринку праці?

2. Поясніть, чому існує різниця між кривими Філліпса у короткотерміновому і довготерміновому періодах.

3. Наведіть якомога більше аргументів за і проти нерівності у розподілі доходів.

4. Дайте роз’яснення проблеми зайнятості на ринку робочої сили в неокласичній моделі та в моделі Кейнса. Пояснить чому за умови класичної рівноваги завжди існує повна зайнятість, а в моделі Кейнса рівновага може встановлюватися за умов неповної зайнятості.

5. Які фактори визначають попит і пропозицію на класичному ринку праці?

6. Поясніть, чому існує різниця між кривими Філліпса у короткотерміновому і довготерміновому періодах.

7. Наведіть якомога більше аргументів за і проти нерівності у розподілі доходів.

8. Дайте роз’яснення проблеми зайнятості на ринку робочої сили в неокласичній моделі та в моделі Кейнса.

9. Пояснить чому за умови класичної рівноваги завжди існує повна зайнятість, а в моделі Кейнса рівновага може встановлюватися за визначених умов.

Завдання 2. Практичні завдання

1. Виробнича функція визначає пропозицію товарів в економіці і має вигляд ^{y = 8n} ~ ^0,5n. Попит на працю відображений функцією ^{n = 8} ^ ^w, а

пропозиція праці ^{n Wr}. Яким буде реальний випуск за умови економічної

рівноваги?

2. Визначити величину ставки реальної заробітної плати за умов повної

зайнятості, якщо реальний випуск визначається виробничою функцією Y = 20N - ZN², а пропозиція праці на ринку відображена формулою.

3. Припустимо, що в поточному році фрикційне і структурне безробіття становлять 6 %, а рівень фактичного безробіття - 10 %. Номінальний ВВП становить 300 млрд. грн. при індексі цін 110 %. Використовуючи закон Оукена визначте втрати реального ВВП від безробіття.

4. Технологія виробництва відображена виробничою функцією

^y = ²⁵^Z^nk, К=25, а функція пропозиції праці має вигляд Визначте

рівноважну величину заробітної плати.

5. Відомі функції споживання С = 0,8Y та інвестицій І = 4 - 40i. Попит

на гроші визначається формулою L = 1,5Y - 100i, а кількість грошей в обігу 24 од. Виробнича функція має виглядВизначте рівноважну

заробітну плату.

6. Як вплинуть на стан кривої попиту на працю в системі координат W/L такі події:

а. збільшення кількості населення;

б. зниження продуктивності праці;

в. зниження рівня цін.

7. Як вплинуть на стан кривої попиту на працю в системі координат W/L такі події:

а. зниження реальної ставки зарплати;

б. зростання ефективності технології;

в. очікування кон’юнктурного спаду підприємцями.

Завдання 3.

Тестові завдання (Знайдіть одну правильну відповідь)

1. Як вплинуть на стан кривої попиту на працю в системі координат W/L такі події:

а) зниження продуктивності праці;

б) збільшення кількості населення;

в) зниження рівня цін.

^rL Як вплинуть на стан кривої попиту на працю в системі координат W/L такі події:

а) зниження реальної ставки зарплати;

б) зростання ефективності технології;

в) очікування кон’юнктурного спаду підприємцями.

3. Крива Філіпса у короткостроковому періоді відображає:

а) пряму залежність між безробіттям і зайнятістю;

б) пряму залежність між безробіттям і інфляцією;

в) обернену залежність міх безробіттям і інфляцією;

г) обернену залежність міх безробіттям та інфляцією.

4. Крива Філіпса у довгостроковому періоді відображає:

а) пряму залежність між безробіттям і зайнятістю;

б) пряму залежність між безробіттям і зарплатою;

в) обернену залежність міх безробіттям і інфляцією;

г) обернену залежність міх безробіттям та інфляцією.

5. Ефект зайнятості при зміні рівня цін проявляється в зміні:

а) пропозиції праці;

б) попиту на працю;

в) ціни попиту на працю;

г) точки рівноваги на ринку праці.

6. Чи вірне твердження:

а) графік неокласичної функції попиту на працю співпадає з графіком граничної продуктивності праці;

б) неокласична функція попиту на працю визначає залежність між номінальною ставкою зарплати та об'ємом попиту на працю;

в) кейнсіанська функція попиту на працю визначає залежністьміж номінальною ставкою зарплати та об'ємом попиту на працю;

г) графік кейнсіанської функціїї попиту на працю має відрізок, паралельний осі абцис, на якій відмічається кількість праці.

7. Чи вірне твердження:

а) в кейнсіанській концепції при підвищенні рівня цін пропозиція праці знижується;

б) суперечка між неокласиками і Кейнсом відносно функції праці існує тільки при повній зайнятості;

в) в неокласичній концепції пропозиція праці не залежить від зміни рівня цін;

г) і в неокласичній, і в кейнсіанській концепції зміна пропозиції праці зумовлена зміною попиту на працю.

8. На ринку праці встановлюється рівновага, якщо:

а) ціна пропозиції праці дорівнює її граничній продуктивності;

б) ціна попиту на працю дорівнює граничній продуктивності праці;

в) еластичність пропозиції праці та еластичність попиту на працю за реальною ставкою дорівнюють між собою;

г) цінність граничного продукту праці дорівнює номінальній ставці зарплати.

9. У короткому періоді при підвищенні рівня цін зайнятість зростає, якщо:

а) робітники не віддають перевагу зростанню грошових доходів;

б) підвищення реальної ставки зарплати;

в) зростання номінальної зарплати відстає від зростання рівня цін;

г) зростання реальної ставки зарплати відстає від зростання середньої продуктивності праці.

10. При досягненні повної зайнятості:

а) може існувати природне безробіття;

б) може існувати кон'юнктурне безробіття;

в) кожен працездатний може знайти роботу, якщо ставка зарплати його задовільняє;

г) пропозиція праці не збільшується навіть при підвищенні реальної ставки зарплати.

11. Крива Оукена зміщується вгору, якщо збільшується:

а) норма природного безробіття;

б) значення коєфіцієнта Оукена;

в) дохід повної зайнятості;

г) величина кон’юнктурного безробіття.