Идеи и действующие лица
Настоящая книга составлена на основе наиболее часто обсуждаемых идей менеджмента. Все эти идеи актуальны до сих пор и так же значимы и противоречивы, как и тогда, когда они впервые появились. Эти идеи выбирались в классических произведениях о менеджменте буквально из нескольких сотен важных идей и концепций, которые могли быть включены в книгу. Отобранные темы, каждая из которых освещена в отдельной главе, включают специализацию, эффективность, поиски научных методов управления, принятие решений, природу управленческого труда, постановку целей и задач в менеджменте, управленческую ответственность, поощрения и мотивацию, лидерство, власть и влияние, организационные структуры. В каждой главе анализируются идеи некоторых авторов, которые уделяли внимание рассматриваемым темам. Вместо того чтобы просто цитировать множество комментариев, которые все писатели-классики посвящали какой-либо теме, я предпочел привести в деталях идеи лишь немногих авторов. К тому же каждая тема прослеживается вплоть до нашего времени, для того чтобы показать на примере реально существующих компаний и организаций, что проблема остается актуальной и сегодня. Порядок рассмотрения произведений разных авторов, отобранных для данной книги, отражает непостижимые свойства литературы о менеджменте. Например, еще до того, как были опубликованы труды Хоторна, большая часть авторов значимых книг в области менеджмента были руководителями деловых компаний или консультантами управляющих компаниями. Фредерик Тэйлор, Фрэнк Гилбрет, Генри Гантт, Анри Файоль, Линделл Эрвик, Джеймс Муни, Честер Барнард, Мэри Паркер Фоллетт и Генри Деннисон активно занимались повседневным менеджментом в предпринимательстве или консультированием. За исключением Хуго Мюнстерберга и Лилиан Гилбрет, большинство авторов в течение первых 30 лет развития менеджмента не преподавали эту дисциплину в учебных заведениях. Профессора появились на сцене в связи с обсуждением исследований Хоторна. Работы Дж. Е. Мейо, Ф. Дж. Рётлисбергера, Герберта А. Саймона, Рен- сиса Ликерта, Фреда Фидлера, Пола Лоренса, Джея Лорша и других свидетельствуют о том, что в течение последних 60 лет доминирующее влияние на развитие менеджмента оказывали исключительно академические круги, f• В настоящей книге достигнут определенный баланс публикаций и практикующих менеджеров, и академических авторов, поскольку нам важно видеть, насколько схожи в некоторых отношениях или несхожи в других идеи представителей названных групп. К счастью, вклады обеих групп одинаково значимы, а собранные вместе, они дают нам материал о таком значимом институте нашего времени, как менеджмент. Нет смысла пытаться оценить относительную важность идей ученых и практикующих менеджеров, так как все они важны и обогащают наши знания об организационных структурах и людях, в них работающих. Есть множество других авторов, чьи идеи также можно было бы проанализировать, если бы в книге было больше места. Однако задача этой книги — сконцентрировать внимание на наиболее крупных теоретических направлениях, составляющих современную теорию и практику менеджмента. В ней обсуждаются идеи, которые берут свое начало уже в период научных методов управления, но остаются столь же актуальны, как и заголовки статей в сегодняшних газетах. Для каждого периода отобраны его наиболее характерные представители исходя из критерия важности их взглядов на тему, которая обсуждается. Логика моего отбора станет более очевидной по мере того, как будут ставиться и обсуждаться соответствующие вопросы.
Еще по теме Идеи и действующие лица:
- Аффилированные лица
- 1.6.3. Застрахованные лица
- ДЕЕСПОСОБНОСТЬ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
- ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
- Ликвидация юридического лица
- УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
- 17.5. Право Регулирование отношений внутри государственных органов и рынка, а также между ними осуществляется на основе некоторой структуры общеобязательных социальных норм —права. Структура права последовательно проявляет элементы, необходимые для совершения искомого действия. В структуре права можно найти недостающие стадии, различение которых в практическом действии затруднено отсутствием целостности в большинстве расчетов.
- РЕОРГАНИЗАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
- 1.5. Генерирование предпринимательской идеи
- СЧЕТ ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА
- Реорганизация юридического лица
- 7.1. Подготовка к регистрации юридического лица
- 5.2. Юридические лица
- ЛИКВИДАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
- Аффилированные лица инвестиционного фонда
- Тема 3. Экономические идеи физиократов
- НАИМЕНОВАНИЕ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
- ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА