РЫНКИ РЕСУРСОВ И ИХ ОСОБЕННОСТИ

Рынки ресурсов представляют собой систему отношений между субъектами экономики по поводу купли-продажи ресурсов - труда (L), капитала (K) и земли (T).

Единого рынка ресурсов нет - есть рынок труда, рынок капитала, рынок земли.

Подобно рынку потребительских товаров, рынки ресурсов имеют тот же механизм функционирования, т. е. совокупность взаимообусловленных элементов: спроса, предложения, цены, конкуренции. На этих рынках действуют те же законы: спроса, предложения, убывающей производительности факторов и др. Они могут функционировать в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.

В то же время рынки ресурсов имеют особенности, отличающие их от рынка потребительских товаров.

Во-первых, различна цель покупателя. На потребительском рынке покупателя интересует прежде всего полезность товара. Он желает получить максимальную полезность с минимальными издержками. Покупателя на рынке ресурсов интересуют блага производственного назначения. Его цель - произвести с их помощью другие блага и услуги и получить максимум прибыли.

Во-вторых, спрос на ресурсы имеет производный характер, так как спрос на ресурс зависит от спроса на товар, который производится этим ресурсом. К примеру, спрос на программистов со стороны фирмы зависит от спроса на программный продукт.

В-третьих, цена ресурса для фирмы-покупателя является ее издержками, к примеру, зарплата, которую она платит работнику. Но для продавца рабочей силы зарплата является его доходом.

Доход, который получает продавец фактора производства, называется факторным доходом: зарплата - доход от продажи труда, процент - от продажи капитала, земельная рента - от передачи во временное пользование земли.

Величина факторных доходов и принципы их распределения позволяют ответить на вопрос: на кого и как работает экономика.

В-четвертых, при анализе спроса на ресурсы надо учитывать их взаимодополняемость, так как факторы производства не используются отдельно, а их сочетание определяет оптимальный объем выпуска.

В-пятых, такие факторы производства, как реальный капитал и земля, имеют двойную оценку: текущую цену (амортизация, земельная рента), величина которой входит в издержки производства фирмы, и капитальную цену (цена продажи физического капитала и земли). Труд, как фактор производства имеет только одну оценку - текущую цену, т. е. зарплату, как плату за услуги труда, так как носитель труда - человек - не продается.

В-шестых, предъявляя спрос на ресурсы, фирма-покупатель не только учитывает такие факторы роста, как цена ресурса, производственный характер спроса, производительность ресурса, цена на другие ресурсы, технологию, но и руководствуется «золотым правилом» спроса на ресурс, суть которого в том, что фирма покупает такое количество ресурсов, чтобы обеспечить оптимальный объем выпуска, при котором она получает максимальную сумму прибыли.

Это правило (в зависимости от фактора производства) выражается равенствами:

гдеMRP_{l кт} - предельная доходность продукта труда, капитала, земли; w - зарплата;

r_K - рентная оценка капитала (цена капитала); r_T - рентная оценка земли (цена земли).

А правилом оптимального сочетания факторов производства, обеспечивающим максимальную прибыль, является равенство:

где MRP_{l кт} - предельная доходность продукта труда, капитала, земли, а P_l, P_k, P_t -цена единицы труда, капитала и земли соответственно.

19.