102) Трудовая мотивация: понятие, структура.
ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ - побуждение человека к труду, являющееся результирующей системой внутренних побудительных элементов, таких, как потребности, интересы, ценностные ориентации, с одной стороны, с другой - отражаемые и фиксируемые сознанием человека факторы внешней среды, так называемые внешние стимулы, побуждающие к трудовой деятельности.
Все эти элементы представляют собой сложную систему мотивов, под влиянием которых в сознании человека формируется как отношение к труду, так и программа трудового поведения, способного привести к удовлетворению соответствующих потребностей. Исследование трудового поведения с позиции социологии управления исходит из понимания его как процесса, определяемого взаимодействием внутренних и внешних побудительных сил. Внутренние побудительные силы, имеющие сложную структуру, непосредственно связаны с процессом мотивации трудового поведения. К структурным элементам процесса мотивации относят потребности, интересы, желания, стремления, ценности, ценностные ориентации, идеалы, мотивы. Процесс формирования этих внутренних побудительных сил трудовой деятельности понимают как мотивацию трудового поведения. Функции: - Объяснительно обосновывающая, - Регулятивная, - Коммуникативная, - Корректирующая.
Еще по теме 102) Трудовая мотивация: понятие, структура.:
- Трудовой потенциал организации: понятие и структура.
- 13.1. Трудовое поведение: понятие, структура
- 103) Трудовые ресурсы и трудовой потенциал: харак-ка, структура, источники пополнения.
- Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
- Глава 9 Мотивация: понятие и виды
- Понятие трудового потенциала
- 10.3. Социальная структура трудовой организации
- 15.1. Сущность и структура трудовой адаптации
- 10.2. Понятие и элементы трудовой среды
- Ричи Ш., Мартин П.. Управление мотивацией.12 факторов мотивации. Часть 1, 2004
- Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией.12 факторов мотивации.Часть 2., 2010
- Ричи Ш., Мартин П.. Управление мотивацией.12 факторов мотивации.Часть 3., 2011
- Ричи Ш., Мартин П.. Управление мотивацией.12 факторов мотивации.Часть 4., 2012
- 12.3. Структура мотивов трудового поведения
-
Информатика для экономистов -
Антимонопольное право -
Бухгалтерский учет и контроль -
Бюджетна система України -
Бюджетная система России -
ВЭД РФ -
Господарче право України -
Государственное регулирование экономики в России -
Державне регулювання економіки в Україні -
ЗЕД України -
Инновации -
Институциональная экономика -
История экономических учений -
Коммерческая деятельность предприятия -
Контроль и ревизия в России -
Контроль і ревізія в Україні -
Кризисная экономика -
Лизинг -
Логистика -
Математические методы в экономике -
Международные экономические отношения -
Микроэкономика -
Мировая экономика -
Муніципальне та державне управління в Україні -
Налоговое право -
Организация производства -
Основы экономики -
Политическая экономия -
Размещение производительных сил (РПС) -
Региональная и национальная экономика -
Страховое дело -
Теория управления экономическими системами -
Управление инновациями -
Философия экономики -
Ценообразование -
Экономика зарубежных государств -
Экономика и управление народным хозяйством -
Экономика отрасли -
Экономика предприятия -
Экономика природопользования -
Экономика труда -
Экономическая безопасность -
Экономическая география -
Экономическая демография -
Экономическая статистика -
Экономическая теория и история -
Экономический анализ -
-
Аудит -
Банки -
Бизнес -
Бухгалтерский учет -
Макро и Микроэкономика -
Маркетинг -
Менеджмент -
Философия -
Финансы -
Экономика -