22. Особенности безработицы в России. Политика государства на российском рынке труда.

Сегодня Россия переживает спад производства. Объемы производства сокращаются в результате структурных изменений. Казалось бы, спад производства должен сопровождаться ростом зарегистрированной безработицы и адекватным перераспределением рабочей силы по отраслям.

Однако ожидаемые процессы не происходят. Предприятия, находящиеся в кризисных условиях, пытаются лавировать и сохранить свой коллектив. Практикуется система длительных административных отпусков и использование частичной занятости. Фактически сформировалась скрытая безработица. Масштабы ее возрастают по мере свертывания производства.

Следует иметь в виду, что квалифицированные работники с таких предприятий уходят, что ведет к снижению квалификационного уровня производственных коллективов. В связи с этим курс реформ встает перед проблемой цены, которую общество за них платит. А она говорит о себе сразу же, ибо первые шаги перехода к рынку значительно снизили уровень потребления населения. Продвижение в направлении реформ ставит и другую проблему сопоставления: во что обходится поддержка неэффективных рабочих мест и сколько стоит открытая безработица по сравнению с финансированием содержания безработных, их переобучения и содействия в трудоустройстве.

Обострение проблемы безработицы выражается в: усилении ее региональной дифференциации; углублении очаговой безработицы; увеличении продолжительности безработицы; расширении масштабов скрытой безработицы и снижение эффективности системы государственной помощи безработным.

Поскольку и по сей день существуют «провалы рынка», государству приходится вмешиваться в процессы, которые протекают в экономике. Ситуация на рынке труда всегда была далека от желаемой, поэтому и существуют государственные программы, направленные, например, на снижение безработицы или улучшение условий для молодежи, пенсионеров и т.д.

Правительство сейчас разрабатывает региональные программы занятости. Деньги направят на поддержку конкретных предприятий, чтобы сохранить рабочие места и уровень зарплат.

В этой ситуации главная задача профсоюзов - внимательно следить за соблюдением норм трудового законодательства. И немедленно реагировать на нарушения, передает НТВ.

Владимир Путин, председатель правительства РФ:«Нужно далее незамедлительно реагировать и на факты нарушения трудового законодательства. Имею в виду невыполнение обязательств перед гражданами при увольнении, умышленную задержку заработной платы, отпускных, других выплат и пособий.

К сожалению, вновь встали использоваться и „серые“ схемы заработной платы, зарплаты в конвертах.

В росссии развивается скрытая безработица , в состав котрой включаются лица, формально занятые в народном хозяйстве но которые в связи с сокращением обьемов производства могут быть высвобождены. Среди форма выделяют: 1. излишние работкники с полной заработной платой 2. неполный рабочий день неполная или састичная занятость 3.административные отпуска без сохранения или с частичным сохранением содержания

Для сокращения безработицы введена политика "удержание" работников не местах и общественным работами. Предприятия чтобы избавиться от работников выживают их и они уходят по собственному желанию.

Численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в декабре 2010г. составила 75,0 млн.человек, или около 53% от общей численности населения страны.

В численности экономически активного населения 69,6 млн.человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 5,4 млн.человек - как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).