Глава 7. РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА

В основе функционирования рынков факторов производства лежат те же принципы, что и в основе рынков потребительских товаров и услуг. Влияние на цены факторов оказывают спрос и предложение этих факторов.

Рассмотрим, каким образом фирма подходит к выбору оптимального количества факторов производства. Будем считать, что фирма стремится к получению максимальной прибыли. В пятой главе было показано, что, пока предельный доход превышает предельные издержки, прибыль растет. Как только предельный доход и предельные издержки оказываются равными друг другу, рост прибыли прекращается. Поэтому равенство предельного дохода предельным издержкам является той границей, до которой фирме имеет смысл приобретать факторы производства. Для того чтобы найти эту границу, фирма проводит серию расчетов доходов и расходов для разных объемов факторов производства и в процессе этих расчетов постепенно уменьшает интервал между соседними значениями факторов до той минимальной величины, на которую фактор может быть изменен. Эта минимальная величина фактора принимается за единицу измерения фактора. Единицей труда может быть один работник; единицей капитала для фермера — один трактор. В итоге расчетов фирма определяет то количество факторов, которое приносит максимальную прибыль.

Прежде, чем продолжить наше рассмотрение, дадим определения основным понятиям, которыми пользуются экономисты при исследовании рынков факторов производства: предельная доходность, ценность предельного продукта и предельные издержки переменного фактора.

Предельная доходность переменного фактора (MRP) — это изменение совокупного дохода фирмы, возникающее в результате изменения объема использования переменного фактора на одну единицу в большую или меньшую сторону.

MRP = MPP X MR.

Заметим, что здесь термин “предельный физический продукт” использован вместо термина “предельный продукт”, чтобы подчеркнуть, что продукт измеряется в физических единицах, например в станках, тракторах, фотоаппаратах, авторучках. Предельный физический продукт переменного фактора (MPP) — это прирост объема выпуска, измеренный в единицах выпускаемой продукции, который достигается при увеличении рассматриваемого фактора на одну единицу и при сохранении при этом остальных факторов неизменными.

Ценность предельного продукта (VMP) переменного фактора — это рыночная стогшосшъ предельного физического продукта переменного фактора. Она равна произведению предельного физического продукта на цену конечного продукта (P):

VMP - MPP X Р.

Обратим внимание на то, что если фирма продает свой продукт на рынке с совершенной конкуренцией, так что P = MR, то при этом MRP = VMP. В условиях монополистической конкуренции такого равенства нет.

Предельные издержки переменного фактора (MFC) — это изменение общих издержек, возникающее в результате изменения рассматриваемого фактора на одну единицу в большую или меньшую сторону:

C учетом приведенных выше определений условием достижения максимальной прибыли можно считать равенство предельной доходности переменного фактора предельным издержкам переменного фактора. Фирме следует увеличивать переменный фактор до тех пор, пока указанное равенство ни наступит. Такую логику поведения фирмы называют правилом предельной продуктивности. Если переменным фактором является труд, который приобретается на рынке с совершенной конкуренцией и конечный продукт продается тоже на рынке с совершенной конкуренцией, то правило предельной продуктивности может трактоваться как равенство стоимости предельного продукта труда расходам, связанным с выплатой зарплаты одному работнику.

Рассмотрим пример, представленный в табл. 7.1. Данные таблицы относятся к производителю пшеницы и отражают результаты расчетов объемов выпуска пшеницы и доходов, которые фирма может получить за неделю при разных количествах работников.

Таблица 7.1

Предельная доходность

Поскольку труд приобретается на рынке с совершенной конкуренцией, зарплата не зависит от количества нанятых работников. Но ответ на вопрос о том, сколько работников следует нанять, зависит от уровня зарплаты.

Если производитель ставит своей целью получить максимальную прибыль, он должен приравнять предельную доходность предельным издержкам, в данном случае, зарплате. При уровне недельной зарплаты 1200 руб. следует нанять 6 работников. Седьмого работника нанимать нецелесообразно, поскольку расходы на его зарплату составят 1200 руб., а доход от его труда будет всего 500 руб. Если же зарплата равна 500 руб., следует нанять 7 работников; при зарплате 300 руб. — 8 работников.

Рисунок 7.1 поясняет в общем виде, каким образом уровень зарплаты влияет на решение об объеме используемого труда. На рисунке показана только та часть линии предельной доходности, которая отражает закон убывающей отдачи. Будем и здесь считать, что труд является единственным переменным фактором и приобретается на рынке с совершенной конкуренцией. При таких условиях предложение труда для фирмы является совершенно эластичным. Фирма может нанять любое количество работников с выплатой им одинаковой зарплаты на уровне, установленном рынком. Допустим, этот уровень OW,, и линия предложения труда занимает положение S₁S₁. Чтобы добиться максимальной прибыли, фирма наймет OL₁ единиц труда, поскольку при этом количестве предельная доходность (MRP) равна дополнительным расходам на зарплату. Если фирма использует меньше труда, чем OL₁, она может увеличить прибыль, наняв дополнительных рабочих, поскольку MRP в этом случае больше расходов на зарплату. И наоборот, если

фирма наймет больше единиц труда, чем OL₁, MRP окажется меньше дополнительных расходов на зарплату; фирма будет терять прибыль. Максимальная прибыль достигается только в случае, если MRP труда равна норме зарплаты.

Рис. 7.1. Увеличение количества привлеченного труда при снижении зарплаты

Рассмотрим теперь, какое количество труда фирма привлечет, если норма зарплаты упадет до уровня OW₂ и линия совершенно эластичного предложения опустится до положения S₂S₂. Если сохранить OL₁ работников, то MRP будет больше, чем уровень зарплаты, для повышения прибыли надо набирать дополнительных рабочих. MRP и уровень зарплаты будут равными, если будет привлечено OL₂ единиц труда. Из проведенного рассмотрения, в частности, следует, что линия предельной доходности труда MRP (= VMP) является одновременно и линией спроса фирмы на труд.

На рис. 7.2 изображены линии предельной и средней доходностей труда. Показаны обе ветви линий: и та, которая показывает рост доходности с увеличением числа работающих, и та, которая отражает закон убывающей отдачи. Средняя до-

Рис. 7.2. Спрос фирмы на труд

ходность труда (ARP) определяется путем умножения среднего физического продукта труда на цену продукта. А средний физический продукт — это частное от деления полного объема выпуска (в единицах продукции) на количество единиц привлеченного труда. Вначале MRP выше, чем ARP. Объясняется это тем, что с ростом численности работников удается лучше организовать их труд и за счет этого повысить отдачу от каждого работника. Пока предельная доходность выше средней доходности, приход каждого нового работника увеличивает среднюю доходность; линия ARP поднимается. В какой-то момент соотношение между переменным и постоянными факторами оказывается оптимальным и рост предельной доходности с набором дополнительных работников прекращается. Затем начинает сказываться нехватка постоянных факторов. Привлечение новых работников приводит к тому, что предельная доходность снижается. Линия MRP пересекает линию ARP в точке, где ARP достигает максимального значения (в точке А). После того как предельная доходность оказывается ниже средней доходности, средняя доходность начинает падать. Приход новых работников снижает их среднюю отдачу.

Если уровень зарплаты соответствует OW₁, фирма привлекает OL₁ единиц труда. При этом средняя доходность труда

ровна L₁B (— ОС). Фирма имеет денежный выигрыш BD (= CW₁) от каждой единицы привлеченного труда. Этот выигрыш позволяет компенсировать фиксированные издержки.

Фирма не будет платить зарплату выше, чем OW₂, поскольку при такой зарплате она бы несла убытки. Таким образом, только та часть линии MRP, которая располагается ниже точки пересечения линий ARP и MRP, может рассматриваться как линия спроса фирмы на труд.

Если производитель продает свой продукт на рынке с монополистической конкуренцией, он имеет дело с наклонной линией спроса. Для того чтобы продать на одну единицу товара больше, продавец должен понизить цены на весь выставленный на продажу товар. В этом случае увеличение дохода от продажи дополнительной единицы товара будет меньше ее цены. А это значит, что при отсутствии совершенной конкуренции предельная доходность фактора (MRP) меньше ценности предельного продукта (VMP).