СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО
- выполнение работником, помимо своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора.
Совместителем может быть любой работник независимо от его специальности, квалификации, размера заработной платы, а также от того, к какой категории персонала он относится.
По совместительству запрещено принимать на работу беременных женщин и лиц, не достигших 18 лет.
При совместительстве запрещается совместная служба родственников, связанная с непосредственной подчиненностью и подконтрольность. Не допускается прием по совместительству на материально ответственные должности лиц, осужденных за корыстные преступления, если судимость не снята или не погашена в установленном порядке, а также на те должности или виды деятельности, которые запрещены приговором суда для отдельных категорий граждан.
Совместительство допускается как по месту основной работы, так и на другом предприятии, учреждении, организации.
Работник поступающий на работу по совместительству, на другое предприятие, в учреждение, организацию обязан представить паспорт и справку с основного места работы. Кроме того, наниматель вправе потребовать предъявления диплома или иного документа о полученном образовании, профессиональной подготовке, если поручаемая работа требует специальных знаний.
Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству может производиться только по желанию работника нанимателем по месту основной работы на основании справки, представленной с совмещаемой работы.
В исключительных случаях по совместительству можно работать в пределах месячной нормы рабочего времени:
1) врачам в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения при наличии соответствующего разрешения в тех районах, где имеется недостаток врачей;
2) младшему обслуживающему персоналу в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения;
3) работникам культуры в качестве руководителей кружков коллективов самодеятельного творчества (аккомпаниаторов и других специалистов этих кружков) коллективам в культурно-просветительных, внешкольных и других учреждениях клубного типа.
Еще по теме СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО:
- Выплаты за работу по совместительству
- Как оформляют больничные листы
- 4.10. Учет удержаний из заработной платы
- 4.3. Движение рабочей силы
- Удержания по исполнительным листам.
- Особенности приема на работу иногородних работников
- Компенсация при увольнении
- Кейс
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Раппопорт
- Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
- Критерии FASMI
- Состав фонда з/п и выплат социального характера
- Голюк В.Я. Фінанси, гроші та кредит: навч. посіб. - К., 2017340 с., 2017
- Цена контракта
- Хайринг