Вопрос 173. Роль и функции бюджетирования в системе управления финансами организации
Бюджет - это гибкая форма аккумуляции информации о планируемых или произведенных финансовых операциях. По определению Института дипломированных управляющих бухгалтеров по управленческому учету (США) бюджет - это «количественный план в денежном выражении, подготовленный и принятый до определенного периода, обычно показывающий планируемую величину дохода, которая должна быть достигнута, и/или расходы, которые должны быть понижены в течение этого периода, и капитал, который необходимо привлечь для достижения цели». Функции бюджета: -Планирование операций, обеспечивающих достижение целей организации; -Координирование различных видов деятельности и подразделений. Согласование интересов отдельных работников и групп в целом по организации; -Стимулирование руководителей всех рангов к достижению целей своих центров ответственности; -Контроль текущей деятельности, обеспечение плановой дисциплины; -Основа для оценки выполнения плана центрами ответственности и их руководителей; -Средство обучения менеджеров. Рекомендуется составлять бюджет на три года вперед с разбивкой в первый год по месяцам. Детализированные бюджеты чаще всего составляются на ограниченный период, обычно не более чем на год, с подразделением на более короткие периоды: кварталы, месяцы или 13 четырехнедельных периодов. Бюджет может иметь бесконечное количество видов и форм. Его структура зависит от того, что является предметом составления бюджета и зависит от размера организации. степени интегрирования процесс формирования бюджета с финансовой структурой организации, квалификации и опыта разработчиков. Бюджет не имеет стандартизированных форм, которые следует соблюдать. Теоретически бюджеты могут быть двух видов: - Простые - каждому элементу соответствует одна сумма. Привычная форма простого бюджета выглядит так: п/п Э лемент С умма ] И ТОГО - Сложные - элемент может быть разбит по аналитике, каждому виду аналитики определенного элемента соответствует сумма. Привычная форма сложного бюджета: п/п Э лемент Ана литика И ТОГО ] И ТОГО В рамках системы бюджетирования информация аккумулируется и анализируется не по предприятию в целом, а по центрам ответственности. Центр ответственности - это сегмент внутри предприятия, во главе которого стоит ответственное лицо, принимающее решения. Гибкий бюджет показывает размеры затрат и результаты при различном объеме деятельности соответствующего центра ответственности. В зависимости от объема деятельности переменные и смешанные затраты меняются, а постоянные остаются неизменными. Поэтому в гибком бюджете указываются ставка переменных затрат на единицу продукции и прирост смешанных затрат на единицу прироста объема продукции. Эта ставка есть норма, умноженная на цену. Постоянные затраты выделяются отдельно. С помощью формулы, связывающей затраты и объем производства, можно разрабатывать сметы и планы для различных уровней деловой активности. Гибкий бюджет наилучшим образом подходит для центров полностью регулируемых затрат, а также для центров выручки, так как он показывает, каким образом руководитель, меняя объем выпуска и реализации, может воздействовать на затраты или выручку. По принципу гибкого бюджета планируют выручку, затраты на основные материалы, сдельную зарплату и др. Статический (фиксированный) бюджет не меняется в зависимости от изменения уровня деловой активности, поэтому его используют для планирования частично регулируемых затрат, которые не зависят непосредственно от объема выпуска и для которых взаимосвязь «вход - выход» носит не столь явный характер. Фиксированные бюджеты используют, прежде всего, для центров частично регулируемых затрат, а так же для других видов центров ответственности. Примером фиксированных бюджетов может служить план затрат на НИОКР, на рекламу и др. Выделяют следующие разновидности фиксированных бюджетов: 1. Бюджеты «от достигнутого» составляют на основании статистики прошлых периодов с учетом возможного изменения условий деятельности предприятия (поэтому их иногда называют приростными). Например, общехозяйственные затраты обычно планируют «от достигнутого»; 2. Бюджеты с проработкой дополнительных вариантов отличаются от обычных приростных бюджетов анализом различных вариантов. Например, такой бюджет может содержать варианты, при которых сумма затрат сокращается или увеличивается на 5,10,20%. Этот подход является промежуточным между бюджетом «от достигнутого» и бюджетом «с нуля»; 3. Бюджеты «с нуля» разрабатывают исходя из предположения о том, что для данного центра ответственности бюджет составляется впервые. Это избавляет от груза прошлых ошибок. Г енеральный бюджет - это финансовое, количественно определенное выражение маркетинговых и производственных планов, необходимых для достижения целей.
Еще по теме Вопрос 173. Роль и функции бюджетирования в системе управления финансами организации:
- Вопрос 7. Сущность и функции финансов, их роль в системе денежных отношений рыночного хозяйства
- Вопрос 2. Финансы предприятий и организаций: сущность, функции, принципы организации. Специфика финансов предприятий различных форм. Финансы акционерных обществ и малых предприятий.
- Вопрос 14. Управление финансами в РФ. Финансовый аппарат государства. Министерство финансов РФ, его структура и функции
- Вопрос 97. Финансы организаций (предприятий), понятие, функции, принципыи формы организации
- Система государственных органов управления финансами и их функции
- Функции бухгалтерского учета в системе управления организацией
- Организация управления и контроля за системой государственных и муниципальных финансов
- Функции бухгалтерского учета в системе управления организацией
- Вопрос 10.1. Рынок и план. Роль планирования в организации и управлении производством.
- Организация управления системой государственных финансов
- Вопрос 10. Сущность рынка: функции и роль в экономической системе, структура и инфраструктура
- Вопрос 151. Финансовый менеджмент как система управления финансами предприятия. Объект и субъект управления в финансовом менеджменте
- Управление финансами: понятие, объекты и субъекты управления, функции
- Вопрос 13. Методы и формы управления финансами. Объекты и субъекты управления
- Каковы сущность, функции и принципы организации финансов хозяйствующих субъектов (предприятий организаций)?
- 18.1. Менеджмент управление персоналом: персонал предприятия как объект управления;место и роль управления персоналом в системе управленияпредприятием; принципы управления; трудовой потенциал как экономическая категория и его место в системе оценок общественного производства
- Управление общественными финансами: сущность и функции
- Вопрос 93. Маркетинг как функция управления организацией (пред- приятием). Цели и концепции маркетинга