Показатели движения персонала организации.
1. Коэффициент выбытия кадров (Квк) определяется отношением количества уволенных по всем причинам работников за анализируемый период (Чу) к среднесписочной численности работников (Чсс) за тот же период (в %)
2.
Коэффициент приема кадров (Кпк) определяется отношением количества принятых работников за анализируемый период (Чпр) к среднесписочной численности работников (Чсс) за тот же период (в %)3. Коэффициент стабильности кадров (Кск) рекомендуется использовать при оценке уровня организации управления производством как на организации в целом, так и в отдельных подразделениях.
где Чу – численность работников, уволившихся с предприятия по собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины за отчетный период, чел; Чсс – среднесписочная численность работающих на предприятии в период, предшествующий отчетному, чел; Чпр – численность вновь принятых работников за отчетный период, чел.
4. Коэффициент текучести кадров (Ктк) определяется делением числа работников организации (подразделения), уволенных по неплановым причинам (уволенные по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины) (Чунп) на среднесписочное число работников (Чсс) за тот же период (в %)
5. Коэффициент явки (Кя) определяется отношением явочного числа работников (Чя) к среднесписочному числу работников (Чсс).
Еще по теме Показатели движения персонала организации.:
- Вопрос 5.5. Показатели движения персонала.
- 14. Персонал организации: понятие и показатели оценки
- Какие показатели оценки изменения (движения) и эффективности использования основных средств применяются в хозяйственной практике предприятий (организаций)?
- 4.3. Показатели динамики и состава персонала
- Показатель изменения списочной численности персонала
- Анализ показателей деловой активности организации: цели, источники информации, показатели, оценки их изменения. Используя бухгалтерскую отчетность, рассчитайте и оцените показатели.
- 4.2. Показатель среднего движения курса
- 4.2. Показатель среднего движения курса
- Приложение 12. Динамика некоторых показателей международного движения российского капитала в отношении к динамике ВВП (номинальные показатели).
- Состав и структура персонала организации.
- 6. Организация, управление и персонал
- Основные показатели статистики миграционного движения населения
- Показатели движения и технического состояния ОПФ.