Задачи и ситуации для решения  в аудитории и самостоятельной работы

Задача 8.1. Начислите заработную плату работникам магазина «Продовольственные товары» за месяц, если известно следующее:

1. Продавец 1-ой категории и продавец 2-ой категории отработали полный рабочий месяц, а продавец 3-ей категории ? 20 из 25 рабочих дней.
2. Тарифные коэффициенты продавцов: 1-ой категории ? 1,97; 2-ой категории ? 1,83; 3-ей категории ? 1,65.
3. Продавец 1-ой категории выполняет обязанности заведующего.
   Доплата за заведование установлена в размере 25 % от тарифной ставки.
4. Фактический товарооборот за месяц составил 16400 тыс.р.
5. Сдельная расценка продавца 1-ой категории ? 1,97; 2-ой ? 1,83; 3-ей ? 1,65 % к товарообороту.
6. Магазин проводит сбор стеклянной посуды. Было  принято бутылок объемом 0,5 л в количестве 5192 шт. (расценка ? 13600 р. за 1 тыс. шт.). Сдельный заработок за сбор стеклянной посуды распределяется между  продавцами согласно начисленной сдельной заработной плате с доплатами.
7. Премия за обеспечение прироста товарооборота в сопоставимых ценах предусмотрена в размере 25 %. Условия премирования выполнены.

Задача 8.2. Начислите заработную плату за месяц работникам магазина «Товары повседневного спроса» с учетом следующих сведений:

1. В магазине работают два человека. Продавец 1-ой категории отработал 20 рабочих дней, а продавец 2-ой категории  21 из 25 рабочих дней.
2. Фактический товарооборот за месяц ? 9694  тыс.р.
3. Планируемая товарооборачиваемость ? 25 дней, фактическая товарооборачиваемость ? 21 день.
4. Сдельная расценка продавца 1-ой категории ? 1,95 %, продавца 2-ой категории ? 1,77 % к товарообороту.
5. Продавец 1-ой категории выполняет обязанности заведующего (доплата ? 30 % от тарифной ставки). Продавец 2-ой категории взял на себя обязанности уборки торгового зала и подсобных помещений (расценка ? 97 р.
   за 1м2). Площадь магазина ? 100 м2.
6. Премия за обеспечение прироста товарооборота в сопоставимых  ценах предусмотрена в размере 15 %. Условия премирования выполнены.
7. Тарифный коэффициент продавца 1-ой категории ? 1,87, продавца 2-ой категории ? 1,70.

Задача 8.3. Начислите заработную плату  за месяц работникам бригады магазина «Продовольственные товары» с применением коэффициента  трудового участия (КТУ) на основе следующих данных:

1. В магазине работают три продавца 1-ой категории и один продавец 2-ой категории. Все отработали полный месяц.
2. Один из продавцов 1-ой категории исполняет обязанности заведующего (доплата ? 30 % к тарифной ставке).
3. Фактический товарооборот за месяц составил 24300 тыс.р.
4. Бригадная расценка оплаты труда составляет 7,74 % к товарообороту. С применением КТУ распределяются приработок  и премия, которая выплачивается в размере 25 % при условии роста объемов деятельности в сопоставимых ценах. Условия премирования выполнены.
5. Сведения о тарифных коэффициентах и КТУ приведены в таблице 8.1.

Таблица 8.1. Сведения о тарифных коэффициентах и  КТУ продавцов

Задача 8.4. Начислите заработную плату председателю райпо (21-й разряд) исходя из следующих данных:

1. План розничного товарооборота за месяц в сопоставимых ценах перевыполнен на 2 %.
2. Райпо в текущем месяце работало рентабельно.
3. Нарастающим итогом с начала года убыток составил 1,5 млн.р.
4. Уровень расходов по реализации снизился на 3 %.
5. Действующим положением о премировании установлено, что  за выполнение плана товарооборота в сопоставимых ценах работникам аппарата управления выплачивается премия при условии обеспечения рентабельной работы за отчетный месяц в размере 10 %.
   В целях материальной заинтересованности в увеличении объемов деятельности и повышении  эффективности хозяйствования должностные оклады руководителей, согласно положению об оплате труда, увеличиваются следующим образом:

• за каждый процент роста объема  розничного товарооборота ? в размере 0,8 % (до 20 % от должностного оклада);
• за каждый процент роста дохода в торговле, относящегося к реализованным товарам, ? в размере 1 % (до 20 % от должностного оклада);
• за каждый процент снижения  расходов по реализации в торговле ? в размере 1 % (до 10 % от должностного оклада).

Задача 8.5. Исходя из данных таблицы 8.2 произвести  расчет показателей оценки эффективности использования трудовых ресурсов по торговой организации. На основе расчетов сделать экономический анализ, сформулировать выводы.

Таблица 8.2. Показатели производительности труда работников

                            организации торговли

Задача 8.6. Рассчитать долю прироста розничного товарооборота за счет интенсивных и экстенсивных факторов (в стоимостном выражении и в процентах) исходя из следующих данных:

1. Розничный товарооборот в базисном году составил 21430 млн.р., в отчетном ? 36600 млн.р.
2. Численность работников в базисном году составила 113 чел., в отчетном ? 115 чел.
3. Индекс роста розничных цен составил 127 %.

Задача 8.7. На основании данных таблицы 8.3 рассчитать изменения товарооборота и численности торговых работников на производительность труда по торговой организации за отчетный год по сравнению  с предшествующим.

Индекс роста цен на товары за анализируемый период составляет 136 %.

Таблица 8.3. Расчет влияния изменения товарооборота и численности работников торговой организации на их производительность труда

Задача 8.8. Исходя из данных таблицы 8.4 рассчитать влияние изменения доли продавцов и их выработки на производительность труда работников торговли по торговой организации в отчетном году по сравнению  с предшествующим.

Индекс роста цен в отчетном году по сравнению с предшествующим составил 136 %.

Таблица 8.4. Расчет  влияния изменения  доли продавцов и их

     выработки на производительность труда работников

     торговой организации

Задача 8.9. Рассчитать абсолютное  и относительное отклонение численности  с учетом изменения товарооборота исходя из следующих данных:

1. Розничный товарооборот за прошлый год составил 21430 млн.р., за отчетный ? 36600 млн.р.
2. Индекс роста цен ? 1,36.
3. Численность работников в прошлом году составила 99 чел., в отчетном ? 100 чел.

Задача 8.10. Исходя из данных таблицы 8.5, рассчитать влияние изменения  среднесписочной численности работников  и средней заработной платы на фонд заработной платы по торговой организации  за отчетный год.

Таблица 8.5. Расчет влияния изменения среднесписочной

численности работников  и средней заработной платы  на фонд

заработной платы торговой организации

Задача 8.11. Исходя из данных таблицы 8.6, произвести анализ динамики расходов на оплату труда в действующих ценах по  торговой организации  за три года.

Аналогичный анализ произвести в сопоставимых ценах. При этом учесть, что индекс роста потребительских цен в предшествующем году по сравнению с базисным составил 1,50, в отчетном году по сравнению с предшествующим ? 1,36.

Таблица 8.6. Динамика расходов на оплату труда

Задача 8.12. На основании данных таблицы 8.7 проанализировать динамику фонда заработной платы  торговых работников  по торговой организации  в действующих ценах за три года.

Аналогичные расчеты произвести в сопоставимых ценах базисного года. при этом учесть, что индекс роста розничных цен в предшествующем году по сравнению с базисным составил 1,5 %, в отчетном году по сравнению с предшествующим ? 136. Индексы роста потребительских цен соответственно 1,40 % и 1,15 %.

Таблица 8.7.  Динамика фонда заработной платы  торговых

работников  по торговой организации

Задача  8.13. Начислить заработную плату директору, заместителю директора, экономисту оптовой базы за месяц. План товарооборота за месяц выполнен на 103,2 % в сопоставимых ценах.

Действующим положением о премировании установлено, что за выполнение плана товарооборота в сопоставимых ценах  работникам аппарата управления выплачивается премия в размере 30 % должностного оклада и 1% за каждый процент перевыполнения плана.

Оклады работников определить на основании того, что директору установлен 15 разряд, его заместителю ? 14, экономисту ? 8 (тарифные коэффициенты: 8 разряд ? 2,17; 14 разряд ? 3,25; 15 разряд ? 3,48).

В данном месяце было 23 рабочих дня, у экономиста два невыхода на работу по болезни. Директор базы и его заместитель отработали полный месяц.

Задача 8.14. Установить коллективную сдельную расценку за 10 тыс.р. товарооборота по магазину, в котором работают три продавца ? 1,2 и 3 категорий, которым соответствуют 5,4,3 разряды ЕТС. Соответственно тарифный коэффициент из ЕТС 5 разряд ?1,73; 4 разряд ?1,57; 3 разряд ? 1,35. Для магазина определен квартальный план товарооборота в размере 29 млн.р.