Нормативно-правовое обеспечение охраны труда на предприятии. Основные документы предприятия по охране труда

Коллективный договор — это локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками.

Сторонами коллективного договора являются профсоюз (профсоюзы) или выборный орган, представляющий интересы работников, и наниматель.

Коллективные договоры заключаются по инициативе одной из сторон (профсоюза или иного органа, нанимателя) на срок не менее чем на один год и не более чем на три года.

Заключение, исполнение и прекращение коллективных договоров регулируется Законом Республики Беларусь от 24.

Коллективный договор включает, в частности, положения о создании здоровых и безопасных условий труда, улучшении здоровья, гарантиях медицинского страхования членов трудового коллектива и их семей, охране окружающей среды, регулировании внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда, ответственности нанимателя за вред, причиненный здоровью работников. К коллективному договору прилагаются являющиеся его неотъемлемой составной частью приложения (соглашения по охране труда, перечни профессий и должностей работников на бесплатную выдачу спецодежды и других СИЗ, предоставление льгот и компенсаций в связи с вредными условиями труда и т. д.)

Стороны контролируют выполнение коллективного договора и своевременно принимают меры по реализации включенных в него обязательств.

Инструкции по охране труда — это локальные нормативные акты, устанавливающие требования охраны и безопасности при выполнении работниками работ в производственных помещениях, на строительных площадках, на территории предприятий и в иных местах.

Инструкции по охране труда разрабатываются и утверждаются нанимателем с участием профсоюзов.

Работники обязаны соблюдать требования инструкций по охране труда. Нарушения инструкции или иного утвержденного нормативного акта по охране труда являются нарушением производственной и трудовой дисциплины. За невыполнение инструкций по охране труда работник может быть привлечен к дисциплинарной, уголовной, материальной ответственности.

Постоянный контроль за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда возлагается на нанимателя.

На предприятии должен быть утвержденный руководителем перечень инструкций по охране труда. Каждой инструкции присваиваются наименование и обозначение (регистрационный номер по предприятию).

Инструкция должна содержать следующие разделы: •

общие требования безопасности; •

требования безопасности перед началом работы; •

требования безопасности при выполнении работы; •

требования безопасности в аварийных ситуациях; •

требования безопасности по окончании работы.

Кроме того, инструкция может содержать требования о применяемых спецодежде, обуви и других средствах индивидуальной защиты и другие требования с учетом специфики выполняемых работ.

Инструкции должны периодически подвергаться проверке. Такая проверка проводится не реже одного раза в пять лет, а для профессий и работ, к которым предъявляют повышенные требования по охране труда, — не реже одного раза в три года. По результатам проверки срок действия инструкции либо продлевается на следующий срок, либо пересматривается и в нее вносятся необходимые изменения и дополнения.

До истечения указанных сроков инструкции пересматриваются в случаях: •

введения новых или пересмотра действовавших правил и нормативов по охране труда; •

внедрения новой техники и технологии; •

возникновения аварийной ситуации или травмирования работников из-за неполноты отражения требований безопасности и инструкции; •

изменения технологического процесса или условий работы, замене оборудования, материалов, сырья, инструмента.

Утвержденные инструкции регистрируются службой охраны труда предприятия в специальном журнале.

У руководителя подразделения хранится комплект действующих в подразделениях инструкций вместе с утвержденным их перечнем.

У руководителя подразделения должен быть в наличии комплект инструкций для работников всех профессий и выполняемых работ.

Инструкции выдаются под расписку в личной карточке прохождения обучения по безопасности труда, либо вывешиваются на рабочих местах, либо хранятся на рабочем месте, установленном руководителем и доступном для работника.

В соответствии с требованиями законодательных и нормативных актов на каждом предприятии необходимо обеспечить оформление и ведение целого ряда документов по охране труда. Перечень указанных обязательных документов достаточно широк.

К основным документам по охране труда, которые должны быть на каждом предприятии, относятся следующие. 1.

Акт ввода объектов в эксплуатацию после завершения строительства, реконструкции, расширения, технического перевооружения с прилагаемой к нему документацией. 2.

Акт ввода отдельных станков, оборудования на действующем предприятии с приложением к ним утвержденных планировок. 3.

Положение (приказ) об организации работы по охране труда на предприятии. 4.

Должностные инструкции работников с включением в них обязанностей по охране труда. 5.

Приказы о назначении лиц, ответственных за содержание и безопасную эксплуатацию объектов, к которым предъявляются повышенные требования безопасности (электрохозяйство, грузоподъемные машины и т. д.) 6.

Технические паспорта на оборудование, установки, здания, сооружения. 7.

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда. 8.

Программа вводного инструктажа по охране труда. 9.

Журналы регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте. 10.

Программы инструктажей на рабочем месте. 11.

Перечень должностей и профессий работников, для которых не производится инструктаж по охране труда на рабочем месте. 12.

Инструкция по охране труда 13.

Журнал регистрации инструкций. 14.

Журнал выдачи инструкций. 15.

Перечень действующих на предприятии инструкций по охране труда. 16.

Перечень работ с повышенной опасностью 17.

Приказ о создании комиссии (комиссий) по проверке знаний работников по охране труда. 18.

Перечень работ и профессий, по которым проводится проверка знаний работников по охране труда. 19.

Протоколы комиссии по проверке знаний работников по охране труда. 20.

Удостоверение по охране труда. 21.

Перечень должностей руководителей и специалистов, подлежащих проверке знаний по охране труда. 22.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве. 23.

Журнал регистрации микротравм. 24.

Акты о несчастных случаях на производстве формы Н-1 и материалы их расследования. 25.

Отчеты о производственном травматизме. 26.

Перечень контингентов и список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру. 27.

Паспорта санитарно-технического состояния условий и охраны труда. 28.

Перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей, дающих право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда по Спискам № 1 и № 2. 29.

Карты оценки организационно-технического уровня рабочих мест. 30.

Карты условий труда на рабочих местах. 31.

Перечни профессий и должностей работников на бесплатную выдачу молока, мыла, смывающих и обезвреживающих средств, спецодежды и других средств индивидуальной защиты, предоставление дополнительных отпусков и сокращенного рабочего дня (коллективный договор, соглашение по охране труда). 32.

Технический журнал учета работ по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений. 33.

Технические паспорта вентиляционных установок. 34.

Документы наладки вентиляционных установок на проектный режим и санитарно-гигиеническую эффективность. 35.

Инструкции по эксплуатации объектов и установок. 36.

Лицензии на виды деятельности, подлежащие лицензированию. 37.

Документация электрохозяйства. 38.

Документация по радиационной, лазерной, химической безопасности и другим объектам. 39.

Документы по пожарной безопасности согласно общим правила пожарной безопасности Республики Беларусь для промышленных предприятий ППБ РБ 01.01.94.