ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современных условиях отставание российской промышленности в технологической сфере представляет угрозу суверенитету страны и перспективам её существования в будущем.

Модернизация промышленности требует организационно-экономичес­кого механизма управления ресурсами её развития. В конце первого - начале второго десятилетия нынешнего века мировая экономика вступила в период ре­индустриализации - новую фазу развития, при которой интеллектуальный ка­питал, возникающий в результате конвергенции информации и знаний, стано­вится ведущим экономическим ресурсом развития, а его наличие - ключевым конкурентным преимуществом предприятий, бизнес-групп и общества в целом. Для успешного развития производственных систем промышленности необхо­дима эффективная система управления интеллектуальным капиталом, знаниями и информацией. Создание и использование информации и знаний становится непременным условием развития современной промышленности.

Современная Россия на мировых рынках реально вступила в конкурент­ную борьбу лишь немногим более двадцати лет назад. Проблема развития про­изводственных систем, непосредственно связанных с формированием и исполь­зованием знаний (когнитивной составляющей экономики) стоит особенно ост­ро. Современным российским промышленным предприятиям и бизнес-группам в числе прочих присущи следующие проблемы, связанные с управлением ин­формационными ресурсами:

- непонимание роли и сущности информации, а также её особенностей в процессах развития различных предприятий и бизнес-групп;

- слабость методического аппарата для управления информационными ресурсами на внутрикорпоративном уровне;

- отсутствие эффективных инструментов для стоимостной оценки и стоимостного управления корпоративной информацией на предприятиях и в бизнес-группах;

- неисследованность организационной культуры как фактора информа­ционного обеспечения развития промышленного предприятия;

- недостаточное развитие инструментария управления информационными ресурсами инновационно активных производственных систем и экономической консолидацией предприятий-инноваторов.

Вышеперечисленное представляется причинами, во многом обуславли­вающими системные проблемы развития промышленности в стране. В некото­рой степени преодолению этих проблем способствует принятый в России Фе­деральный закон «О промышленной политике в Российской Федерации». К со­жалению, опыт его практического применения показывает его недостаточную эффективность, особенно в части управления информацией, знаниями и иными нематериальными активами в промышленности. Вышеуказанное обусловило актуальность темы диссертационного исследования.

Степень разработанности проблемы. Вопросы управления интеллекту­альным капиталом в промышленности, создания и применения организацион­ной, технологической и иной информации исследуют многие отечественные ученые-экономисты. В их числе О.А. Аксенова, В.П. Баранчеев, Т.Ю. Базаров, М.З. Берколайко, М.В. Власов, К.К. Вальтух, В.В. Глухов, А.А. Дынкин, М.А. Дерябина, В.Е. Дементьев, В.А. Дресвянников, С.А. Дятлов, Г.Б. Клейнер, Л.П. Клеева, Б.В. Корнейчук, С.Б. Коробко, Е.Б. Колбачев, Д. Кочергов, Д.С. Львов, Б.В. Леонтьев, В.Л. Макаров, Б.З. Мильнер, Р.М. Нижегородцев, Е.В. Попов, А.М. Пермякова, И.Б. Руссман, В.Г. Смирнова. Эту проблематику исследуют и зарубежные учёные-экономисты Г. Беккер, В. Бурен, К. Винг,

А. Динур, П. Друкер, Э. Инкпен, Э. Караянис, Ф. Махлуп, Я. Менцер, И. Нона- ка, У. Оучи, Х. Такеучи, Дж. Тис, Д. Тобин, Г. Хедлунд, Л. Эдвинсон и др.

Специфическим вопросам управления информацией при технической мо­дернизации производства посвящены исследования представителей западных научных экономических школ (Ансофф И., Бланчард К., Бир С., Вэгхорн Т., Клайн С., Розенберг Н., Сахал Д., Фостер Р., Хаммер М., Чампи Дж. и др.), а также экономистов из России и ближнего зарубежья (Боровский В.Г., Балуко- ва В.А., Валдайцев С.В., Денисенко П.И., Давыдов А.Н., Ершов В.Ф., Краю­хин Г.А., Кобзев В.В., Кушнаренко В.М., Левицкий Ю.В., Москаев Ш.А., Ма­зур И.И., Сальникова Ю.К., Садчиков И.А., Сидоров И.И., Сухарев О.С., Тель­нов Ю.Ф., Шапиро В.Д., Чистов Л.М., Яковец Ю.В.

Значительная группа работ отечественных учёных-экономистов связана с созданием и совершенствованием высокотехнологичных и наукоёмких произ­водств в условиях реиндустриализации и решением обусловленных этим задач управления информационными ресурсами (исследования А.П. Анненкова, Ю.П. Анискина, С.Д. Бодрунова, О.В. Бабич, П.А. Дроговоза, А.А. Колобова, А.П. Ковалёва, А.М. Колесникова, Н.К. Моисеевой, О.Н. Мельникова, И.Н. Омельченко, О.С. Сухарева, Т.Г. Садовской и других).

Проведенный анализ имеющихся исследований по данной тематике вы­явил наличие у различных авторов ряда общих подходов к управлению инфор­мацией при модернизации производства в промышленности и управлении его развитием, способствующих росту конкурентоспособности. Однако, большин­ством российских авторов вопросы управления информацией и знаниями при управлении модернизацией и развитием производственных систем рассматри­ваются вне связи с особенностями организационной культуры предприятий, без рассмотрения вопросов специфики оценки информации в условиях модерниза­ции и управления развитием производства. Недостаточно внимания уделено развитию человеческого капитала на предприятиях и в бизнес-группах, модер­низирующих свои производственные системы. Не исследованы пути оптимиза­ции состава информационных ресурсов предприятий в процессе их развития.

В этой связи необходимо уточнить особенности управления информацией при модернизации и развитии производственных систем в условиях современ­ной России, исследовать организационную культуру как фактор информацион­ного обеспечения развития промышленного предприятия, разработать инстру­ментарий управления информационными ресурсами инновационно-активных производственных систем и экономической консолидацией предприятий, про­водящих технологическую модернизацию своих производственных систем.

Вышеуказанное обусловило научную актуальность темы настоящего ис­следования и определило его цель и задачи.

Объектом исследования являются хозяйствующие субъекты российской промышленности различной отраслевой принадлежности, различных организа­ционно-правовых форм и расположенных в различных российских регионах.

Предметом исследования являются организационные и экономические отношения, опосредующие процессы создания и использования методов управ­ления формированием и использованием корпоративных информационных ре­сурсов хозяйствующих субъектов промышленности, осуществляющих модер­низацию и проводящих мероприятия по технологическому развитию своих производственных систем.

Целью диссертационного исследования является совершенствование ме­тодов управления формированием и использованием корпоративных информа­ционных ресурсов хозяйствующих субъектов промышленности, осуществляю­щих модернизацию и проводящих мероприятия по технологическому развитию своих производственных систем, с учетом особенностей их деятельности, и развитие методического обеспечения управления осуществлением проектов развития.

Данная цель исследования обусловила состав решаемых исследователь­ских задач:

- проанализировать известные научные подходы к пониманию сущности и роли информации, её особенностей в процессах развития промышленных предприятий и бизнес-групп и предложить ее авторскую трактовку;

- рассмотреть состояние механизмов и методов управления информацией при проведении мероприятий, связанных с разработкой и осуществлением про­ектов модернизации производственных систем промышленности в современной России, обосновать подходы к решению задач управления модернизацией рос­сийских предприятий различных отраслей промышленности с использованием информационных ресурсов;

- разработать методический инструментарий для стоимостной оценки и стоимостного управления корпоративной информацией на предприятиях и в бизнес-группах, осуществляющих проекты модернизации и развития производ­ственных систем;

- разработать методическое обеспечение управления корпоративной ин­формацией с учётом организационной культуры предприятий, осуществляю­щих проекты модернизации и развития производственных систем;

- разработать методический подход к управлению информационными ре­сурсами инновационно активных производственных систем и экономической консолидацией предприятий-инноваторов.

Область исследования диссертации определяется паспортом научной специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством, пп. 1.1.2 - Формирование механизмов устойчивого развития отраслей, ком­плексов и хозяйствующих субъектов промышленности; 1.1.13 - Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей, комплексов; 1.1.15 - Теоретические и методологические основы эффективности развития предприятий, отраслей и комплексов народного хозяйства.

Теоретико-методологическую базу исследования составили теоретиче­ские и прикладные исследования российских и зарубежных экономистов, спе­циализирующихся на проблемах экономики промышленности и управления развитием производственных систем. При этом использовались общенаучные методы: анализ и синтез сложных технико-экономических и социально­экономических систем, методы научного менеджмента, эволюционной эконо­мической теории и информационной теории стоимости. Из прикладных мето­

дов применялись наблюдение, сравнение, аналогия, группировка, некоторые методы математической статистики, экспертных оценок, теории вероятности и другие.

Информационно-эмпирическая база исследования состоит из результа­тов исследований и разработок, описание которых содержится в работах рос­сийских и зарубежных исследователей и коллективов научных работников. Кроме того, использовались законодательные и иные нормативные акты, дан­ные государственной и корпоративной статистики, обзорно-аналитические ма­териалы, опубликованные в открытых источниках, материалы научных и иных конференций, симпозиумов и иных научных мероприятий, проводившихся в России и за границей. Значительную часть использованных материалов соста­вили результаты авторских исследований и разработок.

Научную новизну результатов, полученных в диссертации составила разработка научно-методического аппарата управления информационными ре­сурсами промышленных предприятий и бизнес-групп, проводящих мероприя­тия по модернизации и развитию своих производственных систем, отличающе­гося учетом специфики формирования знаний, их накопления и использовании в производственной системе, её организационной культуры.

Научная новизна исследования подтверждается нижеперечисленными ре­зультатами авторского исследования, выносимыми на защиту:

1. Предложен методический подход к управлению информационными ре­сурсами в ходе модернизации и развития промышленных предприятий, а также бизнес-групп как средства обеспечения их устойчивого развития, отличающий­ся тем, что для эффективной деятельности в системах управления устойчивым развитием предприятий и бизнес-групп вводятся специальные подсистемы управления информацией, интеллектуальным капиталом и знаниями, представ­ляющие собой совокупность взаимосвязанных и взаимозависимых компонен­тов, скоординированно функционирующих при формировании знаний, их на­коплении и использовании при осуществлении организационных, технологиче­

ских и иных изменений в производственных системах (п. 1.1.2 Паспорта специ­альности 08.00.05).

2. Разработан метод оценки эффективности развития производственных систем промышленного предприятия в области информации и знаний, основан­ный на расчёте доли предприятия или бизнес-группы в суммарном объёме зна­ний развития на определённом рынке, отличающийся учетом интерспецифиче­ских знаний развития, являющихся уникальными и не поддающихся имитации в других производственных системах, а также использованием процедуры оценки степени влияния конкурентного преимущества на выбор стратегии раз­вития, обеспечивающей наиболее полную трансформацию интеллектуального капитала для повышения конкурентоспособности производственной системы и её стоимости (п. 1.1.15 Паспорта специальности 08.00.05).

3. Разработана методика выбора стратегии управления корпоративными информационными ресурсами при решении задач модернизации и технологи­ческого развития производственных систем промышленного предприятия или бизнес-группы, отличающаяся тем, что в её основе лежат результаты экономи­ческого мониторинга состояния производственной системы; предусматриваю­щего первичную обработку и оценку достоверности результатов мониторинга; формирование альтернативных прогностических сценариев изменения состоя­ния внешней и внутренней среды производственной системы; формулирование стратегических целей и задач модернизации; разработка целевых критериев достижения результатов модернизации; разработка множества альтернативных конкурирующих стратегий управления информацией и знаниями; проверка конкурирующих стратегий по целевому критерию; выбор стратегии для ис­пользования в ходе модернизации (п. 1.1.15 Паспорта специальности 08.00.05).

4. Разработан интегральный параметр эффективности управления инфор­мацией, знаниями и интеллектуальным капиталом производственной системы, подвергаемой изменениям в процессе модернизации, отличающийся тем, что он включает в себя показатели результативности, быстродействия и ресурсоемко-

сти, что позволяет комплексно учитывать и оценивать эффективность модерни­зации производственной системы (п. 1.1.15 Паспорта специальности 08.00.05).

5. Доказано соответствие процессов управления информацией и знания­ми, используемыми при модернизации промышленного производства, и эле­ментов корпоративной культуры, обуславливающих качество и эффективность создания и использования знаний и формирования на их основе нового интел­лектуального капитала. Отличие авторского подхода заключается в том, что степень возможного сопротивления корпоративной культуры изменениям в производственной системе предложено оценивать на основе установления кор­реляционной зависимости между квантифицированным параметром важности задач развития и необходимых для их решения знаний и выявления элементов корпоративной культуры, способствующих или препятствующих решению этих задач (п. 1.1.13 Паспорта специальности 08.00.05).

Теоретическая и практическая значимость исследования обусловлена получением новых научных знаний об экономических механизмах устойчивого развития производственных систем предприятий и бизнес-групп промышлен­ности, в том числе в части управления информационными ресурсами в процес­се их модернизации. Ценность результатов исследования для хозяйственной практики заключается в том, что они готовы к использованию в хозяйственных образованиях промышленности современной России для разработки и управле­ния реализацией модернизационных проектов, способствующих повышению их эффективности, конкурентоспособности и устойчивости функционирования и развития.

Достоверность и обоснованность полученных результатов обусловлены применением данных с надёжной достоверностью, достаточной сходимостью результатов, полученных автором, с результатами исследований других иссле­дователей с применением альтернативных методов, добротной апробацией, опубликованием и внедрением в хозяйственную практику научных и практиче­ских результатов, корректным применением современных научных методов и инструментария.

Апробация и внедрение результатов диссертационного исследования. Основные результаты, полученные в ходе исследования, были освещены в док­ладах, которые обсуждались и получили одобрение на ряде национальных и международных конференций и семинаров. Среди них: «Молодежь и наука: ре­альность и будущее» (Невинномысск, НИЭУП, 2009); «Человек, психология, экономика, право, управление: проблемы и перспективы» (Минск, Минский институт управления, 2009); «Современная наука: теория и практика» (Ставро­поль, СевКавГТУ, 2010); «Неделя инженерной экономики» (Новочеркасск, ЮРГПУ (НПИ), 2016; «Исследование инновационного потенциала общества и формирование направлений его стратегического развития», Курск, ЮЗГУ, 2017; Экономика и менеджмент в условиях цифровизации: состояние, пробле­мы, форсайт, Санкт-Петербург, СПБПГУ, 2017 г. «Управление социально­экономическим развитием регионов: проблемы и пути их решения», Курск, ЮЗГУ, 2018) и др.

Предложенные в диссертации методы способствующие устойчивому раз­витию и росту конкурентоспособности предприятий и бизнес-групп промыш­ленности, а именно: методика планирования мероприятий по модернизации производственных систем с учётом организационной культуры; метод управле­ния информационными ресурсами промышленных предприятий при модерни­зации их производственных систем и метод оценки эффективности развития производственных систем промышленного предприятия в области информации и знаний приняты к внедрению в филиале АО «Электротехнические заводы «Энергомера» и ООО «СтройЮгРегион», что подтверждается документально. Результаты исследования использовались в образовательной деятельности Юго-Западного государственного университета и Невинномысского государст­венного гуманитарно-технологического института по направлениям подготовки «Менеджмент» и «Экономика».

Исследование проведено в рамках выполнения государственного задания № 26.3546.2017/ПЧ по теме: «Развитие фундаментальных основ анализа и про­гнозирования структурно-динамических параметров региональной экономики

на основе интеграции российского и мирового опыта управления территори­альным развитием и современных научных доктрин».

Публикации. Основные результаты исследования освещены в 16 науч­ных публикациях, в том числе в 8 статьях, опубликованных в журналах, входя­щих в Перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук, утвер­ждённый ВАК при Минобрнауки России.

Структура и объём диссертации обусловлены целью, задачами и логи­кой исследования. Диссертация включает в себя введение, три главы, заключе­ние, библиографический список из 250 источников, содержит 26 рисунков и 28 таблиц.

1.