Вопросник

Для оценки каждого из вариантов (а), (Ь), (с), (d) в рамках приведенных утверждений, используйте все 11 баллов. Утверждения Я полагаю, что мог бы внести большой вклад на такой работе, где хорошая заработная плата и прочие виды вознаграждений; имеется возможность установить хорошие взаимоотношения с коллегами по работе; я мог бы влиять на принятие решений и демонстрировать свои достоинства как работника; у меня есть возможность совершенствоваться и расти как личность.

Я не хотел бы работать там, где отсутствуют четкие указания, что от меня требуется; практически отсутствуют обратная связь и оценка эффективности моей работы; то, чем я занимаюсь, выглядит малополезным и малоценным;. плохие условия работы, слишком шумно или грязно. Для меня важно, чтобы моя работа была связана со значительным разнообразием и переменами; давала мне возможность работать с широким кругом людей; обеспечивала мне четкие указания, чтобы я знал, что от меня требуется; позволяла мне хорошо узнать тех людей, с кем я работаю. Я полагаю, что я не был бы очень заинтересован работой, которая обеспечивала бы мне мало контактов с другими людьми; едва ли была бы замечена другими людьми; не имела бы конкретных очертаний, так что я не был бы уверен, что от меня требуется; была бы сопряжена с определенным объемом рутинных операций. Работа мне нравится, если я четко представляю себе, что от меня требуется; у меня удобное рабочее место, и меня мало отвлекают; у меня хорошие вознаграждение и заработная плата; позволяет мне совершенствовать свои профессиональные качества. Полагаю, что мне бы понравилось, если были бы хорошие условия работы и отсутствовало бы давление на меня; у меня был бы очень хороший оклад; работа в действительности была бы полезная и приносила мне удовлетворение; мои достижения и работа оценивались бы по достоинству. Я не считаю, что работа должна быть слабо структурированной, так что непонятно, что же следует делать; предоставлять слишком мало возможностей хорошо узнать других людей; быть малозначимой и малополезной для общества или неинтересной для выполнения; оставаться непризнанной, или ее выполнение должно восприниматься как само собой разумеющееся.

Работа, приносящая удовлетворение, связана со значительным разнообразием, переменами и стимуляцией энтузиазма; дает возможность совершенствовать свои профессиональные качества и развиваться как личность; является полезной и значимой для общества; позволяет мне быть креативным (проявлять творческий подход)и экспериментировать с новыми идеями. Важно, чтобы работа признавалась и ценилась организацией, в которой я работаю; давала бы возможности для персонального роста и совершенствования; была сопряжена с большим разнообразием и переменами; позволяла бы работнику оказывать влияние на других. Я не считаю, что работа будет приносить удовлетворение, если в процессе ее выполнения мало возможностей осуществлять контакты с разными людьми; оклад и вознаграждение не очень хорошие; я не могу установить и поддерживать добрые отношения с коллегами по работе; у меня очень мало самостоятельности или возможностей для проявления гибкости. Самой хорошей является такая работа, которая обеспечивает хорошие рабочие условия; дает четкие инструкции и разъяснения по поводу содержания работы; предполагает выполнение интересных и полезных заданий; позволяет получить признание личных достижений и качества работы. Вероятно, я не буду хорошо работать, если имеется мало возможностей ставить перед собой цели и достигать их; я не имею возможности совершенствовать свои личные качества; тяжелая работа не получает признания и соответствующего вознаграждения; на рабочем месте пыльно, грязно или шумно. При определении служебных обязанностей важно дать людям возможность лучше узнать друг друга; предоставить работнику возможность ставить цели и достигать их; обеспечить условия для проявления работниками творческого начала; обеспечить комфортность и чистоту места работы. Вероятно, я не захочу работать там, где у меня будет мало самостоятельности и возможностей для со вершенствования своей личности; не поощряются исследования и проявление научного любо пытства; очень мало контактов с широким кругом людей; отсутствуют достойные надбавки и дополнительные льготы.

Я был бы удовлетворен, если была бы возможность оказывать влияние на принятие реше ний другими работниками; работа предоставляла бы широкое разнообразие и перемены; мои достижения были бы оценены другими людьми; я точно знал бы, что от меня требуется и как я должен это выполнять. Работа меньше удовлетворяла бы меня, если не позволяла бы ставить и добиваться сложных целей; четко не знал бы правил и процедур выполнения работы; уровень оплаты моего труда не соответствовал бы уровню слож ности выполняемой работы; я практически не мог бы влиять на принимаемые решения и на то, что делают другие. Я полагаю, что должность должна предоставлять четкие должностные инструкции и указания на то, что от меня требуется; возможность лучше узнать своих коллег по работе; возможности выполнять сложные производственные задания, требующие напряжения всех сил; разнообразие, перемены и поощрения. Работа приносила бы меньше удовлетворения, если не допускала бы возможности хотя бы небольшого творческо го вклада; осуществлялась бы изолированно, т.е. работник должен был бы работать в одиночестве; отсутствовал бы благоприятный внутренний климат, в котором работник мог бы профессионально расти; не давала бы возможности оказывать влияние на принятие ре шений. Я хотел бы работать там, где другие люди признают и ценят выполняемую мной работу; у меня будет возможность оказывать влияние на то, что де лают другие; имеется достойная система надбавок и дополнительных льгот; можно выдвигать и апробировать новые идеи и проявлять кре ативность. Вряд ли я захотел бы работать там, где не существует разнообразия или перемен в работе; у меня будет мало возможностей влиять на принимаемые решения; заработная плата не слишком высока; условия работы недостаточно хорошие, Я полагаю, что приносящая удовлетворение работа должна предус матривать наличие четких указаний, чтобы работники знали, что от них требуется; возможность проявлять креативность; возможность встречаться с интересными людьми; чувство удовлетворения и действительно интересные задания.

Работа не будет доставлять удовольствие, если предусмотрены незначительные надбавки и дополнительные льготы; условия работы некомфортны или в помещении очень шумно; работник не имеет возможности сравнивать свою работу с работой других; не поощряются исследования, творческий подход и новые идеи. Я считаю важным, чтобы работа обеспечивала мне множество контактов с широким кругом интересных людей; возможность установления и достижения целей; возможность влиять на принятие решений; высокий уровень заработной платы. Я не думаю, чтобы мне нравилась бы работа, если условия работы некомфортны, на рабочем месте грязно или шумно; мало шансов влиять на других людей; мало возможностей для достижения поставленных целей; я не мог бы проявлять креативность и предлагать новые идеи. В процессе организации работы важно обеспечить чистоту и комфортность рабочего места; создать условия для проявления работником самостоятельности; предусмотреть возможность разнообразия и перемен; обеспечить человеку широкие возможности контактов с дру гими людьми. Скорее всего я не захотел бы работать там, где условия работы некомфортны, т.е. шумно или грязно и т.д.; мало возможностей осуществлять контакты с другими людьми; работа не является интересной или полезной; работа рутинная и задания редко меняются. Работа приносит удовлетворение, вероятно, когда люди признают и ценят хорошо выполненную работу; существуют широкие возможности для маневра и проявления гибкости; можно ставить перед собой сложные и смелые цели; существует возможность лучше узнать своих коллег. Мне бы не понравилась работа, которая не была бы полезной и не приносила бы чувства удовлетворения; не содержала бы в себе стимула к переменам; не позволяла бы мне устанавливать дружеские отношения с другими; была бы неконкретной и не ставила бы сложных задач. Я бы проявил стремление работать там, где работа интересная и полезная; люди могут устанавливать длительные дружеские взаимоотношения; меня окружали бы интересные люди; я мог бы оказывать влияние на принятие решений; Я не считаю, что работа должна предусматривать, чтобы человек большую часть времени рабо тал в одиночку; давать мало шансов на признание личных достижений работ ника; препятствовать установлению взаимоотношений с коллегами; состоять в основном из рутинных обязанностей. Хорошо спланированная работа обязательно предусматривает достаточный набор льгот и множество надба вок; имеет четкие рекомендации по выполнению и должностные обязанности; предусматривает возможность ставить цели и достигать их; стимулирует и поощряет выдвижение новых идей. Я считал бы, что работа не приносит удовлетворения, если не мог бы выполнять сложную перспективную работу; было бы мало возможностей для проявления креативности; допускалась бы лишь малая доля самостоятельности; сама суть работы не представлялась бы полезной или нужной. Наиболее важными характеристиками должности являются возможность для творческого подхода и оригинального нестан дартного мышления; важные обязанности, выполнение которых приносит удовлет ворение; возможность устанавливать хорошие взаимоотношения с коллегами; наличие значимых целей, которых призван достичь работник.

<< | >>

↑

Источник: Ричи Ш., Мартин П.. Управление мотивацией.12 факторов мотивации. Часть 1. 2009

Еще по теме Вопросник:

- Public relations (PR) - Антикризисное управление - Банковский менеджмент - Иновационный менеджмент - Контроллинг - Корпоративное управление - Маркетинг - Менеджмент организаций - Основы менеджмента - Отраслевой менеджмент - Стратегический менеджмент - Управление персоналом - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент -

- Аудит - Банки - Бизнес - Бухгалтерский учет - Макро и Микроэкономика - Маркетинг - Менеджмент - Философия - Финансы - Экономика -