Раздел 1 ДИАЛЕКТИКА ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ
Кризисы хозяйственных организаций и более крупных макро- и мезообразований представляют собой периодически случающееся событие, имманентное (присущее) всякой развивающейся системе.
В такой постановке вопрос может заключаться лишь в масштабах и глубине очередного кризиса и его результатах (фрагментарных или общеорганизационных качественных изменениях). Причиной возникновения кризисных ситуаций как на мега-, макро-, мезоуровне, так и на микроуровне становятся и объективные процессы, и субъективные стратегические и тактические действия (неудачные решения и злонамеренные акции). Этот вывод основывается на тезисе профессора Э.М. Короткова о том, что кризисы в масштабах фирмы могут вызываться объективными тенденциями и быть не только результатом непрофессионализма управления, но и свидетельствовать об определенном «кризисе развития» организации, т.е. закономерном этапе качественных превращений в ее жизненном цикле.В то же время «понятие «кризис» теснейшим образом связано с понятием «риск», которое в той или иной мере влияет на методологию разработки любого управленческого решения. Исключите из него ожидание кризиса, и пропадет острота восприятия риска, станут неожиданными и от этого еще более тяжелыми не только кризисные ситуации, но и вполне обычные ошибки» [1. с.15]. В этом контексте кризис, как критическое состояние организации (фирмы), представляет собой своеобразную плату за неэффективное или рискованное (негарантированное от провала, не обеспеченное компенсационными ресурсами) управленческое решение.
Хозяйственная организация представляет собой саморегулирующуюся систему. В ней состояния неизменности (устойчивости) и изменчивости (неустойчивости) наступают и прекращаются под воздействием самонастраивающихся внутренних и внешних факторов. Так, в результате длительной неизменности системы функционирования организации в ней накапливается множество сдерживающих факторов (замедлителей), которые по достижению определенной критической массы вводят организацию в состояние коллапса (сжатия), неустойчивости, угрозы разрушения.
Это состояние неустойчивости, характеризующееся крайним обострением противоречий в системе организации, угрожающих ее жизнестойкости, и представляет собой кризис. В свою очередь,кризисное состояние организации резко повышает подвижность ее элементов (структурных подразделений), подталкивает их к активным изменениям (борьбе за выживание). Такая изменчивость внутренней среды начинает угрожать жизнестойкости не только целостной организации, но и благополучию ее элементов (как функционирующей части целого). Это побуждает их к действиям по стабилизации системы, к ограничению и прекращению изменений, переводу организации в стабильное (равновесное) функционирование в новом качественном состоянии, которое она приобрела на этапе кризисных превращений. Если кризис был острым и сопровождался разрушением базовых элементов организации, то новое ее качество кардинально отличается от прежнего. Если в ходе кризиса были перестроены лишь периферийные секторы, а базовые подверглись косметическим изменениям, то новое качество организации сохраняет преемственность и поднимается лишь на новый уровень совершенства системы (количественное приращение). В этих превращениях и заключается механизм самонастройки системы хозяйственной организации (фирмы).
Еще по теме Раздел 1 ДИАЛЕКТИКА ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ:
- 8. Экономическая теория как наука. Методы экономических исследований, их общая характеристика. Категории и законы диалектики и формальной логики.
- Раздел 1. Система мировой экономики и международных экономических отношений. (объем по разделу- 20 часов)
- Раздел 1. Система мировой экономики и международных экономических отношений. (объем по разделу - 20 часов)
- Диалектика (эволюционизм) как главный интеллектуальный инструмент (метод) теоретизации экономической науки.
- 5.2. Основные разделы системы показателей социально-экономической статистики
- Раздел 1. Система мировой экономики и международных экономических отношений.
- Раздел 1. Система мировой экономики и международных экономических отношений.
- 16. Экономическая система как способ решения основных экономических проблем. Типы экономических систем: принципы организации и функционирования.
- Законы диалектики
- Торговая система трейдера: фактор успеха (разделы 5.8-5.10) К разделу 5.8. Вопросы для самопроверки
- Формальнологические интерпретации гегелевской диалектики.
- Раздел 3 Глобальная финансовая система (объем часов по разделу- 36)
- Основное заблуждение диалектики
- Критика гегелевской диалектики: К.Р.Поппер.
- Транзитивная экономика. Сравнительный анализ экономических систем. Взаимосвязь экономических систем и форм хозяйства.
- 3.2. Формы собственности и диалектика их развития.
- 3.2. Формы собственности и диалектика их развития.
- Глава 11. Диалектика истории.