§ 1. Общая форма и сущность

Но если признать, 'по работнику оплачивается его труд, TO труд признается товаром. Тогда его цена, как и цена всякого другого товара, есть денежное выражение его стоимости, которая определяется общественно необходимым абстрактным трудом. Выходит, что стоимость и цена труда определяются трудом, или стоимость труда есть цена стоимосли. Такое утверждение равносильно ушсрждснию: «ЖирHOC!I> масла определяется масляностью жирности», что абсурдно. Если стоимость определяется трудом, то естественно, что сам труд стоимости иметь не может. На эту антиномию натолкнулся в своих экономических исследованиях еще А. Смит.

Если бы капиталист оплачивал наемному работнику труд, то, по икону стоимости, он оплачивай! бы его целиком в том смысле, 'по возвращал бы созданную работником новую стоимость. Но тогда исчезнет основа присвоения им прибавочной стоимости.

Итак, подобно анализу формы капитала Д — Т — Д', исследование заработной платы наталкивается на антиномию: форма ее реализации противоречит объективному закону рынка.

209

Исходным пунктом разрешения указанной антиномии служит то, что когда работник вступает в сделку с капиталистом, труда ешс нет, но есть способность к труду, или его рабочая сила, которую он и продаст, стремясь выручить за нее нормальные издержки по се воспроизводству, или стоимость этой рабочей силы.

Счсдовательно, капиталист покупает способность к труду наемного работника и соответственно — способность к созданию ноной стоимости.

PL^.

| Заработная плата есть превращенная форма \ стоимости, или цены рабочей силы.

Другими словами, по сущности она является оплатой стоимости рабочей силы, обеспечивающей нормальное ее носпроизводство. а по форме является оплатой труда, итрачснного для капиталиста на создание новой стоимости. включающей и прибавочную ее часть.

Благодаря своей превращенной форме заработная плата скрывает деление рабочего времени на необходимое и прибавочное, а вместе с этим и деление стоимости, создаваемой трудом, на стоимость, возмещающую цену рабочей силь' и прибавочную стоимость. Таким путем заработав! плата как пена труда, выполненного за весь рабочий день, скрывает отчуждение части труда наемных работников.

В маржиналистской экономической теории сущность заработной платы определяется как цена труда предельного рабочего, когда предельный доход IV1RP, получаемый от него, равен предельным издержкам на его оплату 1V1RC, т. е. IV1RP ^ " MRC. Эта теория исходит из того, что действует закон убывающей производительности труда. Она понижается до тех пор, пока труд предельного (последнего) рабочего начинает приносил» доход не больше, чем и'!держки по оплате этого труда. Таким уровнем йены труда определяется и заработная плата всех рабочих, включая и тех, у которых производительность труда выше, чем у предельного рабочего,

210

Q

Рис. 14.1.

и доход, получаемый от их труда, больше издержек на его оплату. Наличие разницы между доходами и издержками фактическиподтверждает создание рабочилш прибавочной стоимости, хотя в маржиналистской теории о ней ни слова не говорится.

Авторы учебника «Экономикс» Р. Макконелл и Л.

Параллельная оси абсцисс линия WS представляет собой совершенно эластичное предложение рабочей силы в условиях свободной конкуренции, при которой отдельная фирма нс в состоянии повлиять на рыночные ставки заработной платы и предложение труда. Кривая aD выражает спрос фирмы на рабочую силу, от использования которой она получает предельный доход MRP, в каждой точке этой кривой. В точке b обе кривые (спроса и предложения рабочей силы) пересекаются. Поэтохг/ в ней предельный доход от нанятой рабочей силы будет равен издержкам на се оплату, т. с. MRP = MRC. В этой точке равенства доходов и издержек на рабочую силу и определяется уровень оплаты труда как предельного работника, так и всех остальных.

Площадь фигуры OabQ отражает общин доход фирмы, получаемый от использования труда наемных работников, поскольку речь идет об использошнии только этого фактора производства. Другая часть дохода, выражаемая фигурой wab. имеет форму прибыли и предназначена для оплаты нетрудовых ресурсов.

Конечно, для фирмы имеет важное значение «предназначить» доход на оплату нетрудовых ресурсов, но нс менее существенно определение источника этого дохода. А он, как и заработная плата работников, увязывается на графике с кривой спроса на труд, и никаких иных нетрудовых ресурсов в графике нс дано. Поэтому из графика следует, 'по если заработная плата — это рыночное вознаграждение рабочим за труд, то и добавочный доход, ограниченный кривой спроса ab, также является доходом от труда, который предприниматель нс оплачивает работникам, а удерживает себе для оплаты нетрудовых ресурсов. Таким образом, и маржиналистская теория никак не может уйти от очевидного факта,

211

что заработная плата является лишь частью стоимости, созданной трудом наемник работников. Их прибавочный труд предприниматели присваивают себе без какойлибо оплаты.

Для практики предпринимательства маржиналистская теория заработной платы актуальна в том смысле, что действительно, для каждой фирмы есть определенный предел расширения найма рабочей силы, в котором труд предельного работника не сможет возместить его оплату предпринимателем.

На рис. 14.1 кривая совершенно эластичного предложения рабочей силы и 1V1RC заданы рынком на уровне определенных ставок заработной платы, но чем они определяются, маржиналистская теория нс раскрывает. Трудовая же теория стоимости выводит их из общественно необходимых затрат на нормальное воспроизводство рабочей силы, т. с. из стоимости нсобходимьгх для этого средств существования наемных работников. Именно такой уровень заработков они и отстаивают своими забастовками в конкурентной борьбе с предпринимателями.

Когда таким путем установится уровень заработной платы, тогда, нанимая все большее число «предельных работников», предприниматели могут сопоставлять с нею получаемые предельные доходы MRP, заботясь о том, чтобы не перейти точку, где они сравняются с MRC. заданной рынком. Спедовательно, маржиналистск;1Я трактовка заработной платы отражает не более чем поведенческое отношение предпринимателей к заданному рынком уровню заработной платы. Определение же заработной платы стоимостью рабочей силы показывает ее сущность