44. Повременная форма оплаты труда: сущность и системы.
Повременная — это форма ОТ, при которой ЗП работника зависит от фактически отработанного времени и тарифной ставки работника
Повременная форма ОТ бывает 2-ух видов — простой
повременной и повременно-премиальной.
При простой повременной оплате труда заработок рабочего определяют, умножая часовую или дневную тарифную ставку его разряда на количество отработанных им часов или дней.
Повременно-премиальная система – система оплаты труда, при которой кроме заработка по тарифным ставкам выплачивается премия за достижение определенных колич и кач показателей.
В повременно-премиальной системе ЗП рабочих включает 3 составные части:
1) повременная часть – заработок за отработанное время;
2) дополнительная плата за выполнение нормированного задания;
3) премии
Еще по теме 44. Повременная форма оплаты труда: сущность и системы.:
- Повременная форма оплаты труда
- Повременная оплата труда
- 41: Ревизия повременной оплаты труда.
- Бестарифная система оплаты труда: сущность и виды
- 45. Гибкие системы оплаты труда: сущность, виды, область эффективного применения
- Формы и системы оплаты труда
- Виды, формы и системы оплаты труда
- Формы и системы оплаты труда
- 10.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии
- 8. Виды, формы и системы оплаты труда
- 25.5. Политика доходов и заработной платы трудовые ресурсы, человек труда и занятость; производительность и эффективность труда; организация трудовых процессов; нормирование и условия труда; доходы и оплата труда, социальное развитие и уровень жизни,' управление трудом в системе рыночных отношений
- 4. Основные формы и современные системы оплаты труда
- 36. Сущность, виды и принципы оплаты труда.