РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Функционирование рынка труда, по существу, отражает основные закономерности рыночной экономики
? Рынок труда — это система экономических механизмов, норм и институтов, позволяющих обеспечивать воспроизводство рабочей силы, ее наем и использование.
Рынок труда представляет собой взаимодействие совокупного спроса на труд и совокупного предложения (рис . 9 .1) . В классической экономической теории субъектами спроса на рынке выступают бизнес и государство, а субъектами предложения — домашние хозяйства . Одним из главных компонентов рынка труда является заработная плата.
Рис. 9.1. Взаимодействие совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда
Заработная плата определяется как цена труда . При этом под ценой труда понимается: оплата труда различных категорий работников; ставка заработной платы (оплата за использование единицы труда в течение рабочего времени). Следует отметить, что объектом купли-продажи является не труд, а специфический товар — рабочая сила .
? Рабочая сила — это совокупность способностей человека к труду.
Для того чтобы работник имел постоянную возможность продажи своей рабочей силы, необходимы определенные средства для ее воспроизводства
В экономической литературе отмечается ряд факторов, которые определяют, собственно, стоимость рабочей силы:
• стоимость средств, необходимых для поддержания физических способностей и моральных потребностей к труду самого индивида;
• стоимость средств, необходимых для содержания семьи индивида;
• исторические, моральные, психологические, климатические и другие условия, оказывающие влияние на стоимость воспроизводства рабочей силы .
С данных позиций стоимость рабочей силы определяется стоимостью средств, необходимых для воспроизводства этого специфического товара
На величину заработной платы помимо перечисленных факторов существенное влияние оказывают:
а) спрос и предложение на рынке труда;
б) конкуренция или монополия на рынке труда
Конкуренция на рынке труда позволяет выбирать наиболее предпочтительные для работников условия производства — конкретных производителей, а при монополии возможности такого выбора резко ограничены
Еще по теме РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:
- 22. Рынок труда и его составляющие. Заработная плата, её сущность, формы и системы. Номинальная и реальная заработная плата.
- З.Рынок труда. Заработная плата, как цена ресурса рабочей силы. Формы и системы заработной платы.
- 1. Рынок труда и заработная плата
- 5.3. Рынок труда и заработная плата
- § 6. Рынок труда. Заработная плата • Особенности рынка труда
- Глава 8. Рынок труда. Заработная плата. Проблема занятости
- Лекция 10. Рынок труда и заработная плата
- Модуль 15. Рынок труда и заработная плата.
- Тема 12. Рынок труда и заработная плата
- 7.3 Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата. Формы и системы заработной платы.
- 22.5. Политика доходов и заработной платы заработная плата и доходы в условиях либерализации цен, размеры оплаты труда, меры по регулированию средств на оплату труда; возможности самообеспечения населения, поддержки и стимулирования трудовой активности
- 27. Заработная плата: различие трактовок сущности. Формы и системы заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.