11. Інвестиції у людський капітал
У відповідності з теорією людського капіталу, не конкуруючі групи існують у значній мірі внаслідок різних інвестицій у людський капітал. Інвестиції у людський капітал – будь-яка дія, яка підвищує фах і здібності (продуктивність праці) працівників.
Інвестиції, в загальному розумінні, це витрати в поточному часі, для того, щоб в майбутньому вони були багаторазово відшкодовані. Інвестиції у людський капітал існують трьох видів:
1. Витрати на освіту.
2. Витрати на охорону здоров’я.
3. Витрати на мобільність.
Згідно теорії людського капіталу, продуктивність праці і відповідна ринкова ціна трудових послуг (заробітна плата) визначаються в значній мірі тим, скільки окрема людина, її сім’я, чи інші суб’єкти вважають за необхідне інвестувати в освіту, охорону здоров’я, чи переміщення для пошуку робочих місць в іншій місцевості.
За допомогою теорії людського капіталу пояснюється, чому в країнах, де більше піклуються про розвиток людини, фахової її підготовки, зміцнення здоров’я, збільшення високопродуктивних місць, рівень життя суспільства вищий.
Еще по теме 11. Інвестиції у людський капітал:
- Додаток К Інвестиції в основний капітал на одну особу по містах обласного значення Дніпропетровської області,
- 31. Акціонерний капітал і акціонерні товариства. Реальний та фіктивний капітал. Засновницький прибуток акціонерних товариств.
- 16.4. Інвестиції: сутність, стимули, детермінанти, співвідношення із заощадженням і доходом
- Норма процента та інвестиції
- 2.1 Матеріальне виробництво - основа життя людського суспільства
- Банківські інвестиції
- 43. Інвестиції, їх роль в досягненні макроекономічної рівноваги.
- Суть та характеристика людських потреб і благ
- 3.7. ЗАОЩАДЖЕННЯ ТА ІНВЕСТИЦІЇ В МЕХАНІЗМІ ГРОШОВОГО РИНКУ
- Адам Сміт і міф про людську жадібність
- Ринок капіталів. Процентна ставка та інвестиції
- 100. Заощадження та інвестиції.
- ІНВЕСТИЦІЇ В АСОЦІЙОВАНІ ПІДПРИЄМСТВА