ТЕМА 12 МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ

Основные понятия и вопросы

≠ Понятие миграции рабочей силы.

≠ Причины, виды, формы миграции.

≠ Теории международной трудовой миграции.

≠ Мировые центры притяжения рабочей силы.

≠ Последствия международной трудовой миграции.

≠ Регулирование международной миграции.

Темы, рекомендуемые для докладов и рефератов

1. Причины миграционных движений в прошлом и настоящем.

2. Влияние глобализации на миграционные процессы.

3. Демографические, социальные и региональные последствия трудовой миграции.

4. Регулирование миграционных процессов в России.

5. Перспективы развития новых центров притяжения рабочей силы.

6. Миграционная политика государств. «Черный рынок труда». «Утечка умов».

7. Новый этап международной миграции рабочей силы.

Практические задания

1. Группа делится на две команды. Одна команда аргументи­ровано доказывает, что создание дополнительных производств ана­логичных товаров необходимо осуществлять исключительно за счет собственных прямых инвестиций на территории развивающихся

стран с дешевой рабочей силой. Вторая команда - напротив, настаи­вает на расширении производства внутри страны за счет привлече­ния иностранных инвестиций.

В ходе дискуссии студенты ищут и обосновывают ответы на вопросы:

≠ Какие экономические последствия можно ожидать в странах после принятия того или иного решения?

≠ Как эти решения отразятся на благосостоянии граждан и со­циальной сфере?

2. Проанализируйте (на примерах конкретных государств) коли­чество иммигрантов и эмигрантов, географию миграционных потоков, структуру мигрантов по половозрастным показателям, по уровню об­разования. Сравните миграционную политику в рассматриваемых странах. Напишите развернутые, аргументированные выводы.

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ

Отметьте правильные ответы (один или несколько)

1.

а) увеличении денежных поступлений в страну;

б) экономии средств на образование и профподготовку;

в) финансировании социально-экономических программ в странах-донорах;

г) повышении конкурентоспособности продукции;

д) снижении безработицы и социальной напряженности в стране;

е) увеличении общего уровня оплаты труда в стране;

ж) экономии на социальных программах;

з) улучшении демографической картины.

2. Положительный эффект международной трудовой мигра­ции для стран-доноров заключается в

а) увеличении денежных поступлений в страну;

б) экономии средств на образование и профподготовку;

в) финансировании социально-экономических программ в странах-донорах;

г) повышении конкурентоспособности продукции;

д) снижении безработицы и социальной напряженности в стране;

е) увеличении общего уровня оплаты труда в стране;

ж) экономии на социальных программах;

з) улучшении демографической картины.

3. Негативные последствия международной трудовой мигра­ции для стран-реципиентов заключаются в

а) потере квалифицированных кадров;

б) обострении ситуации на национальном рынке труда;

в) социальной напряженности в обществе;

г) снижении научного и технического потенциала;

д) оттоке денег из страны;

е) демографическом старении населения;

ж) нагрузке на социальную сферу;

з) росте заработной платы;

и) потере части трудовых ресурсов.

4. Негативные последствия международной трудовой мигра­ции для стран-доноров заключаются в

а) потере квалифицированных кадров;

б) обострении ситуации на национальном рынке труда;

в) социальной напряженности в обществе;

г) снижении научного и технического потенциала;

д) оттоке денег из страны;

е) демографическом старении населения;

ж) нагрузке на социальную сферу;

з) росте заработной платы;

и) потере части трудовых ресурсов.

5. В результате международной миграции трудоспособного населения, при прочих равных условиях, наибольший экономический выигрыш получают

а) рабочие и предприниматели в стране-доноре;

б) рабочие и предприниматели в стране-реципиенте;

в) рабочие в стране-доноре и предприниматели в стане- реципиенте;

г) рабочие в стране-реципиенте и предприниматели в стране- доноре;

д) рабочие в стране-реципиенте и в стране-доноре;

е) предприниматели в стране-реципиенте и в стране-доноре.

6. Иммиграционное законодательство в области регулирова­ния движения иностранной рабочей силы может включать

а) количественное квотирование;

б) временное ограничение;

в) требования к профессиональной квалификации;

г) финансовые ограничения;

д) ограничения личного характера;

е) запреты на иностранную рабочую силу;

ж) все перечисленное.

7. Международная эмиграция высококвалифицированных спе­циалистов характерна для

а) развитых стран;

б) развивающихся стран;

в) стран с переходной экономикой;

г) НИС;

д) для всех перечисленных.

8. На международном уровне регулирование миграции осу­ществляется следующими организациями

а) МВФ;

б) МОТ;

в) НАФТА;

г) МОМ;

д) ВТО;

е) ВОЗ;

ж) ЮНИДО;

з) СОПЕМИ;

и) ФАО;

к) ЮНЕСКО;

л) ВАС.

9. Современный мировой рынок труда характеризуется

а) ростом масштабов миграции;

б) изменением половозрастной структуры миграции;

в) снижением масштабов миграции;

г) изменением этнической структуры миграции;

д) снижением объемов эмиграции высококвалифицированных кадров;

е) снижением нелегальной миграции.

10. Демографическое «старение населения» характерно для

а) слаборазвитых стран;

б) НИС;

в) стран с переходной экономикой;

г) развитых стран;

д) развивающихся стран.

11. К причинам международной миграции трудовых ресурсов не относятся

а) высокий уровень безработицы внутри страны;

б) отсутствие языковых барьеров;

в) различия в размерах заработной платы;

г) урбанизация населения;

д) социальные факторы;

е) различия в уровне экономического развития стран;

ж) политические факторы.

12. Для страны экспорт высококвалифицированной рабочей силы, прежде всего, это

а) дополнительные поступления валюты в виде перечислений родственникам;

б) снижение уровня безработицы внутри страны;

в) потеря затрат на общеобразовательную и профессиональ­ную подготовку специалистов;

г) обострение ситуации на национальном рынке труда.

13. Выдели три самых популярных (по количеству мигрантов) центра притяжения рабочей силы

а) НИС;

б) США;

в) Австралия;

г) Россия;

д) Западная Европа;

е) Ближний Восток;

ж) Сингапур;

з) Китай;

и) Япония.

14. В Европе обеспечением и защитой прав трудящихся ми­грантов занимается

а) ВОЗ;

б) СИМЕ;

в) УВКБ;

г) ЮНЕСКО;

д) СОПЕМИ.

15. В России регулирование трудовой миграции осуществля­ется следующими органами

а) Минкульт;

б) МИД;

в) СВР;

г) Минэкономразвития;

д) Минтруда;

е) ГРУ;

ж) МВД;

з) ФМС;

и) Минюст.

Ключ к тесту:1 - б, г, ж, з; 2 - а, в, д, е; 3 - б, в, д, ж; 4 - а, г, е, и; 5 - в, 6 - ж; 7 - д; 8 - б, г, е, з, к; 9 - а; 10 - г; 11 - б, г; 12 - в; 13 - б, г, д; 14 - б; 15 - б, д, ж.