Международная миграция трудовых ресурсов
Переселенческоеідвижение трудящихся между странами отмечается уже неіодин век, но особенно широким оно сталоїв последние десятилетия. Наблюдателииполагают, что сегодня по миру «гуляют» примерно 150 млнимигран- тов.
Международнаяжмиграциящтрудовых ресурсов —!это перемещениеигрудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы|и лучших условий жизни. При этом тех, кто покидает страну, поселяясь из рубежом называют эмигрантами [отілат. emigran(ti)s — выселяющийся], а иностранцев, прибывших в данную странуїна постоянное жительство, — иммигрантами [от лат. \immigran(ti)s — !вселяющийся]. Ц Ц Ції іГлавными факторами, способствующими такой миграции, являются два: V1) неравномерность процесса хозяйственного развитияїстран, в результате которой в одних странах образуется избыток определённых трудоресурсов и безработица, а в других — их нехватка; (2) различия в условиях иоплатетруда вразных странах, что побуждаетлюдей отправляться туда, где эти условия лучше. | [254]
Так, катастрофическая социально-экономическая ситуация в 1990-х годах в Армении (безработица, нищета, преступность) вызвала массовую эмиграцию рабочей силы. По некоторым оценкам, страну покинула за этот период почти треть населения. А вот совсем иной пример: благополучная Германия ощутила к началу XXI века нехватку молодых и творчески мыслящих программистов. Чтобы пригласить их из-за рубежа (в том числе из России), знаменитым своей скрупулёзностью[255] немецким бюрократам пришлось сроч- нопересматриватьгосударственныенормыпоиммиграции.
Таблица8.3
Плюсы иминусы международноймиграции трудовыхресурсов Ц
Основные плюсы и минусы международной миграции трудовых ресурсов |можно!наглядно представить по следующим четырём группам (табл. 8.3).
Они вряд ли требуют дополнительных пояснений, важно лишь подчеркнуть, Кто 1наиболее «неприятным» моментом для выпускающих стран является Ітак называемая «утечкашимов» (от ψ.нглMhrain drain [брэйн дрэйн] — «утечка мозгов») — выезд в другие страны различных специалистов, интеллектуалов, технократической элиты!обш;ества. Это всегда рнижаетігворче- ский, (исследовательский потенциал невольного|импортёра умов, угрожает деградацией её науке, разоряет систему образования и научно-технической подготовки. Ц
I Причём ыбеглецов» трудно винить. Они следуют разумной вольтеровской заповеди: «ЕслиЦчеловекІне добился своего в одном месте, онЬолжен поискать счастья в другом» (9-139). Представим себе балерину, для которой её искусство — вся жизнь.И вдруг музыкальныетеатры в стране закрываются. Тогда выход для балерины один — эмиграция. Примерно то же происходит и в науке, и в экономике. Ведь заработки интеллектуалов из России в «достигшихЩвету- щего состояния обществах» (Вольтер) даже на первых порах увеличиваются в 6—7|раз, а позднее разрыв достигает 20—25-кратных значений. Добавим к этому другие притягательные моменты: лучшее финансирование |и оснащение работ,І5олее благоприятные условияижизни, труда, демократической и правовой защищённости, наконец,|просто высокий престиж, окружающий там «яйцеголовых»[256].!
Если вшаключение обратиться к России, то с Іогорче- нием придётся признать, что наши неизбывные проблемы (социальная неустроенность, бедность, подавление свободы личности, произвол со стороны власть имущих) во все времена подталкивали россиян к эмиграции. Не случайно даже такой патриот, как Пушкин, в !сердцах однажды срывается. «Ты, который не на привязи, — пишет он из ссылки Вяземскому 27 мая 1826 года, — как можешь ты оставаться в России? Если царь даст мне свободу, |то месяца неіостанусь». И «когда-нибудь на вопрос “где ж мой поэт? ” ты услышишь в ответ: “он удрал в Париж и никогдаїв проклятуюІРусь Іне воротится”». Мечты «невыездного» поэта о раграницеїо том, чтобы «по прихоти своей скитаться здесь !и там», не сбылись.
«Не удалось навек оставить мне скучный, непод- вижный|5рег», — сокрушается он (32-IX,231; II,293,13).У многих, однако, Ьбылись. И оказалось, чтотракти- ка эмиграции рабочей силы из России далеко не нова. Так, в 1870-х годах наблюдатели писали о растущем [числе молодых русскихіпереселенцев в Америку. Проблема «что делать»:1оежать ли россиянам из своей «погружённой в беспорядок» страны (Достоевский) в лучшие краяіили, засучив рукава, благоустраивать свою землю — эта проблема будоражила умы наших соотечественников и в XIX веке.
I Вот яркий пример. «Бежать в [Америку из отечества, |— рассуждает уШПостоевского [юный герой, —!низость, хуже низости — глупость. Зачем в Америку, когда и у нас можно много принести пользы для человечества? Именно теперь. Целая масса плодотворной деятельности» (15-10,51). Удивительно актуально! I I \
В России, читаем далее у Гоголя, с её «великиміпросто- ром» и «широким поприщем для [дел, есть, где развернуться, а потому «на всяком шагу можно сделаться богатырём» (14-4,119). Знай только трудись — эффективно, честно, доходно для себя и с пользой для Родины. И будет хорошо не «там, где нас нет», а там, где мы есть, — в России. I
Наконец, не менее актуальна и мысль Тургенева (который, напомним, подолгу [жил Євнє любимого отечества). «Россия, — говорит одинЦиз его героев, — без каждогоіиз нас обойтись может, но никто из нас без неё не может обойтись» (43-2,110). к
8.3.
Еще по теме Международная миграция трудовых ресурсов:
- Тема 6. Международная миграция трудовых ресурсов
- 8.2|Международная миграция капиталов и трудовых ресурсов
- Глава 9. Международная миграция трудовых ресурсов
- Миграция трудовых ресурсов
- Вопрос. 10 Международная трудовая Миграция
- 64. Понятие международной трудовой миграции
- 26. Международная трудовая миграция
- Международная трудовая миграция
- 9.3. Регулирование международной трудовой миграции
- 9.1. Масштабы, факторы и функции международной трудовой миграции
- Приложение 12 Основные документы Международной организации труда в сфере международной трудовой миграции
- Причины возникновения и последствия международной трудовой миграции.
- ТЕМА 3: «Международная трудовая миграция»