Рынок труда.
Взаимодействие спроса на труд и предложения труда на рынке происходит через цену на отношение продаваемого товара к рабочей силе. В качестве цены выступает зарплата (это цена, выплачиваемая за использование единицы труда).
Это доход в денежной форме, получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги.Номинальная зарплата - это сумма денег, которую работник получает за продаваемый труд. Реальная заработная плата есть количество товаров и услуг, приобретаемых на номинальную зарплату.
Спрос на труд зависит от следующих факторов: производительность труда и производственная потребность. Предложение труда зависит от следующих факторов:
1. Общая численность населения.
2. Численность трудоспособного населения.
3. Количество рабочего времени.
4. Квалификация специалистов, производительность труда.
Рыночный спрос - это совокупный спрос всех фирм, рыночное предложение - совокупное предложение всех рабочих, ищущих работу.
т. E - равновесное состояние - определяется уровнем занятости при определенном уровне зарплаты.
Кривая предельного дохода от труда DL имеет отрицательный наклон, кривая предложения SL плавно поднимается и имеет положительный наклон, который меняется на отрицательный по мере роста зарплаты и насыщения уровня благосостояния. Т. е. повышающаяся зарплата стимулирует работника до определенного момента, пока высокий заработок доминирует над потребностью в свободном времени и досуге. По достижению высокого благосостояния работник приостанавливает предложение своего труда при продолжении роста зарплаты (эффект дохода замещается эффектом досуга).
На конкурентном уровне равновесный уровень зарплаты и уровень занятости определяется точкой пересечения кривых спроса и предложения этого вида труда.
Для отдельной фирмы на конкурентном рынке предельные издержки фактора на данный ресурс будут постоянны и равны цене (зарплате). Монополия на рынке труда означает наличие на нем единственного покупателя трудовых ресурсов. Этот рынок характеризуется ростом ставок зарплаты при найме увеличивающегося числа работников. Основные функции зарплаты:
1. Воспроизводственная.
2. Стимулирующая.
3. Компенсирующая.
Еще по теме Рынок труда.:
- Вопрос 10. Ресурсные рынки: рынок труда, рынок капитала, рынок земли
- 7.2 Рынок труда и его особенности. Спрос и предложение на рынке труда.
- Рынок труда: функции и механизм действия. Кривые спроса и предложения труда
- 4.Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции 4.1. Монопсония на рынке труда.
- 4.4 Рынок труда и занятости. Деятельность предприятий на рынке труда
- § 6. Рынок труда. Заработная плата • Особенности рынка труда
- 55. Рынок труда: субъекты, функции, факторы. Спрос и предложение на рынке труда в условиях совершенной конкуренции. Основные правила найма дополнительного работника.
- 2. Рынок труда: предложение труда и спрос на труд
- Рынок труда 4.1 Индивидуальное предложение труда
- 24.5. Политика доходов и заработной платы экономика и социология труда; труд как общественно полезная деятельность; рынок труда в системе рыночного хозяйства
- 4.2 Структура внутреннего рынка страны: рынок ценных бумаг; валютный рынок; рынок рабочей силы; кредитный рынок; рынок инвестиций ;рынок недвижимости ;рынок услуг в производственной и социальной сфере.
- Лекция №8. Рынок капитала и рынок труда
- 2. Предложение труда. Рынок труда. Спрос и предложение труда.
- 7.4 Рынок труда в России