Мотивационные компоненты фактора 9 (разнообразие и перемены)

Высокая толерантность к однообразию / низкая толерантность к однообразию

Успешно действует в условиях постоянных перемен и стимулирующего воздействия / негативно реагирует на постоянные перемены и стимулирующее воздействие

Никогда не завершает задания, прежде чем приступить к следующему / всегда завершает задания, прежде чем приступить к новому

Определяет и пользуется формальными целями / не определяет формальных целей

Успешно действует в условиях перемен и имеет четкое понимание организационных целей / успешно действует в условиях перемен, но не имеет четкого понимания организационных целей

Энергичный работник, но плохой администратор / энергичный работник, но находится вверху административной иерархии

Потребность в поле деятельности, способность руководствоваться указаниями / потребность в поле деятельности и неспособность руководствоваться указаниями сверху

Потребность в разнообразии, умение успешно работать с другими / потребность в разнообразии, отсутствие умения успешно работать с другими

Разделяет беспокойство других по поводу перемен / не разделяет беспокойства других по поводу перемен

Умение объяснить сотрудникам необходимость перемен / неумение объяснить сотрудникам необходимость перемен

Стремление ввести перемены только ради самих перемен / стремление ввести перемены по производственной необходимости

Стремление к переменам и разнообразию, но невозможность сконцентрировать усилия / стремление к переменам и разнообразию при концентрации усилий

Креативность и сконцентрированность усилий / креативность при отсутствии сконцентрированности усилий

Самообразование, не имеющее конкретной направленности / самообразование, имеющее четкую направленность

Прочее