Мотивационные компоненты фактора 6 (признание)
Признание заслуг организацией улучшает выполнение рабочих обязанностей / признание заслуг организацией не влияет на выполнение рабочих обязанностей
Получение признания порождает зависимость / получение признания не порождает зависимости
Потребность в признании подрывает эффективность работы / потребность в признании способствует эффективности работы
Потребность в признании подрывает способность признавать заслуги других / потребность в признании не подрывает способности признавать заслуги других
Потребность в признании мешает сосредоточить усилия на работе / потребность в признании не мешает сосредоточить усилия на работе
Потребность в признании удовлетворяется за пределами организации / потребность в признании удовлетворяется в рамках организации
Низкая потребность в признании затрудняет контроль со стороны организации / низкая потребность в признании не влияет на способность организации контролировать работника
Отсутствие потребности в признании порождает нечувствительность к потребностям других сотрудников / отсутствие потребности в признании не влияет на чувствительность к потребностям других сотрудников
Отсутствие потребности в признании означает неумение представить результаты проделанной работы / отсутствие потребности в признании не влияет на представление результатов проделанной работы
Потребность в признании требует чрезмерного внимания со стороны руководства / потребность в признании требует внимания руководства в разумных пределах
Потребность в признании при выполнении работы исключительной важности / потребность в признании при выполнении рядовых заданий
Потребность в признании порождает неспособность предпринять непопулярное действие / потребность в признании не влияет на способность предпринимать непопулярные действия
Потребность в признании препятствует способности вносить креативный вклад в работу / потребность в признании не влияет на способность вносить креативный вклад в работу
Потребность в признании способствует самосовершенствованию / потребность в признании не влияет на способность к самосовершенствованию
Прочее
Еще по теме Мотивационные компоненты фактора 6 (признание):
- Мотивационные компоненты фактора 3 (структурирование)
- Мотивационные компоненты фактора 10 (креативность)
- Мотивационные компоненты фактора 11 (самосовершенствование)
- Мотивационные компоненты фактора 7 (стремление к достижениям)
- Мотивационные компоненты фактора 8 (власть и влиятельность)
- Мотивационные компоненты фактора 9 (разнообразие и перемены)
- Мотивационные компоненты фактора 12 (интересная и полезная работа)
- Фактор 8, фактор 6 (признание) Проявление влиятельности и стремление заслужить признание всех окружающих
- Фактор 6 Признание
- Фактор 6 (признание)
- Фактор 6 (потребность в признании)
- Фактор 6 (признание)
- Часть II Двенадцать мотивационных факторов
- Фактор 4, фактор 6 (признание)
- Фактор 11, фактор 6 (признание)
- Фактор 7, фактор 6 (признание)
- Фактор 10, фактор 6 (признание)